- •Учебная практика по технологии воспитательной работы
- •Планирование работы студентов
- •Организационно-административная структура школы
- •Информационная справка о деятельности школы
- •Общие сведения о школе
- •Организация и управление школой
- •Организация учебно-воспитательного процесса в школе
- •План воспитательной работы школы (работа с учащимися)
- •Расписание уроков, внеурочных и внеклассных занятий (мероприятий) в ____группе
- •(Подпись) (и.О.Ф.) технологии (методы) знакомства с классом (группой) Метод «Аллитерация имени»
- •Порядок реализации метода
- •Метод «Интервью»
- •Порядок реализации метода
- •Метод «Комплимент»
- •Порядок реализации метода
- •План-конспект информационного часа
- •Педагогический анализ проведенного мероприятия
- •План-конспект физкультурно-оздоровительного мероприятия
- •Педагогический анализ проведенного мероприятия.
- •Методики изучения личности учащегося и класса (группы)
- •I.Социометрическое исследование (социометрия)
- •Анализ результатов социометрии
- •II. Методика изучения уровня социальной зрелости учащихся класса (по л.И. Уманскому)
- •Интерпретация:
- •Рабочая матрица
- •Распределение ответов учащихся
- •Анализ полученных результатов
- •III. Доминирующий тип темперамента учащегося (методика а. Белова)
- •Паспорт холерика
- •Паспорт сангвиника
- •Паспорт флегматика
- •Паспорт меланхолика
- •Iy. Психологический анализ черт характера
- •Y.Оценка психологической атмосферы в группе
- •Yi. Дифференциально-диагностический опросник (ддо-30). Методика е.А.Климова
- •Психолого-педагогическая характеристика класса (группы)
- •Отчет по педагогической практике
- •Количественный анализ результатов педагогической практики
- •Качественный анализ результатов педагогической практики
Распределение ответов учащихся
Условные обозначения:
I - направленность совместной
деятельности одноклассников
II - организационное единство класса
III - интеллектуальное единство класса
IV - эмоциональное единство класса
V - волевое единство класса
Анализ полученных результатов
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
Психолог ________________ _________________
III. Доминирующий тип темперамента учащегося (методика а. Белова)
Ход исследования. Студент-практикант раздает ученикам (4-5 чел.) листы (проколы), на которых они указывают фамилию, имя, дату, школу, класс. Одним из испытуемых должен быть ученик, характеристику которого Вы собираетесь писать. Затем испытуемые пишут в 4 столбика цифры от 1 до 20. Экспериментатор зачитывает испытуемым утверждения, характеризующие особенности каждого из 4 типов темпераментов. Особенности каждого из темпераментов составляю его «паспорт» (по 20 особенностей в «паспорте»). Перед тем, как зачитать испытуемым утверждения, содержащиеся в каждом «паспорте», испытуемым дается инструкция: «Сейчас я буду называть особенности личности. Каждая из особенностей обозначена номером. Напротив номера вопроса в протоколе, если та или иная особенность, названная мною, имеется у Вас, поставьте знак +(плюс). Если Вы считаете, что названное мною качество у Вас отсутствует, то никакого знака не ставьте».