- •Тема «Учет расчетов по оплате труда»
- •1. Виды, системы и формы оплаты труда
- •Виды рабочего времени
- •Договоры гражданско-правового характера
- •2. Документация по учету кадров, рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда
- •Документация по учету кадров, рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда
- •3. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда
- •Выдача заработной платы
- •Выдача заработной платы в денежной форме
- •Учет депонированной (не выданной в срок) заработной платы
- •Выдача заработной платы в натуральной форме
- •Авансовая форма выдачи заработной платы
- •4. Удержания из заработной платы
- •За невозвращенную форменную одежду
- •Удержания на основании заявлений или обязательств работников
- •Удержания по договору займа
- •Удержания за товары, проданные в кредит
- •5. Порядок оплаты отпусков
- •Средний дневной заработок
- •Дополнительные отпуска и компенсации за них
- •Учебный отпуск
- •Оплата проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно
- •Отпускные - расходы разом или по частям?
- •6. Резерв на предстоящую оплату отпусков
Учет депонированной (не выданной в срок) заработной платы
Если не все работники получили заработную плату, то оставшиеся невыплаченными суммы депонируют и сдают на расчетный счет в банк. Не полученная в срок заработная плата депонируется. По истечении 3-х дней, установленных для выдачи зарплаты, кассир должен построчно проверить в расчетно-платежной ведомости расписки в получении денег и суммировать выданную зарплату. Напротив фамилий тех, кто не получил зарплату, в графе "Деньги получил" (при выдаче денег по форме № Т-49) или "Подпись в получении" (при выдаче денег по форме № Т-53) ставится штамп или пишется от руки "Депонировано". Депонированные суммы сдаются в банк, и на сданные суммы составляется один общий расходный кассовый ордер (форма № КО-2).
Сумму депонированной зарплаты отражают проводками:
Дт 70 Кт 76-4 – депонирована не полученная работниками зарплата;
Дт 51 Кт 50 – депонированная зарплата внесена на расчетный счет.
Учет расчетов с депонентами (работниками, чья зарплата депонирована) ведется в книге учета депонированной зарплаты или в специальном реестре. Книга депонентов открывается на год. Каждому сотруднику в ней отводится отдельная строка, в которой указываются его табельный номер, ФИО, депонированная сумма.
Депонированная зарплата выдается работникам по расходным кассовым ордерам. Дата и номер расходного кассового ордера указываются в книге депонентов или реестре депонированной зарплаты.
При выдаче депонированной зарплаты в учете делаются записи:
Дт 50 Кт 51 – получены денежные средства в банке на выдачу депонированной зарплаты;
Дт 76-4 Кт 50-1 – депонированная зарплата выдана работникам.
Если депонированная зарплата не была востребована работником в течение 3-х лет, то она включается в состав внереализационных доходов проводкой: Дт 76-4 Кт 91-1.
Если заработная плата перечисляется на банковские счета или кредитные карточки работников, то при перечислении денежных средств сделайте проводку:
Дт 70 Кт 51 - перечислены денежные средства на оплату труда.
Сумму комиссионного вознаграждения, удержанную банком за перечисление денежных средств на банковские счета или карточки работников, отразите проводкой:
Дт 91-2 Кт 51 - удержано банком комиссионное вознаграждение.
Пример. Вернемся к предыдущему примеру.
Допустим, ООО "Пассив" выплачивает заработную плату по кредитным картам Cirrus/Maestro. Заработная плата перечисляется на кредитные карты работников 5-го числа каждого месяца. При перечислении денежных средств на кредитные карты работников банк взимает комиссионное вознаграждение - 1,5% от суммы, направленной на оплату труда.
5 февраля бухгалтер "Пассива" должен сделать записи:
Дт 70 Кт 51 - 44 020 руб. - перечислена заработная плата за январь на кредитные карточки работников "Пассива";
Дт 91-2 Кт 51 - 660,3 руб. (44 020 руб. х 1,5%) - удержано банком вознаграждение за перевод заработной платы на кредитные карты работников.
Выдача заработной платы в натуральной форме
Организация может выдать работникам в счет причитающейся им заработной платы:
- готовую продукцию или товары;
- прочее имущество организации (например, материалы или полуфабрикаты).
Заработную плату, выданную в натуральной форме, облагают НДФЛ, страховыми взносами во внебюджетные фонды и взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы (ст. 131 ТК РФ). Выручку от передачи работникам имущества организации в счет выплаты заработной платы облагают НДС.
Пример
ЗАО "Актив" начислило своим работникам заработную плату за январь в общей сумме 175 000 руб. В организации заработная плата выдается 5-го числа каждого месяца. В связи с недостаточностью денежных средств было принято решение в счет погашения части задолженности по заработной плате (в сумме 35 000 руб.) выдать работникам продукцию собственного производства. По договоренности между работниками и администрацией организации продукция передается работникам по рыночным ценам. Себестоимость продукции - 20 000 руб. Предположим, что общая сумма налога на доходы физических лиц, подлежащая удержанию с заработной платы работников, составила 22 750 руб. Организация уплачивает взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по ставке 3,1%, а страховые взносы - по ставке 30%.
Бухгалтер "Актива" должен сделать проводки:
31 января
Дт 20 Кт 70 - 175 000 руб. - начислена заработная плата работникам "Актива" за январь;
Дт 20 Кт 69-1-2 - 5425 руб. (175 000 руб. х 3,1%) - начислены взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Дт 20 Кт 69-1-1, 69-2, 69-3 - 52 500 руб. (175 000 руб. х 30%) - начислены страховые взносы во внебюджетные фонды;
Дт 70 Кт 68 субсчет "Расчеты по налогу на доходы физических лиц" - 22 750 руб. - удержан налог на доходы физических лиц;
5 февраля
Дт 70 Кт 90-1 - 35 000 руб. - отражена выручка от передачи готовой продукции в счет выплаты заработной платы;
Дт 90-2 Кт 43 - 20 000 руб. - списана себестоимость готовой продукции;
Дт 90-3 Кт 68 субсчет "Расчеты по НДС" - 5339 руб. (35 000 руб. х 18% : 118%) - начислен НДС;
Дт 90-9 Кт 99 - 9661 руб. (35 000 - 20 000 - 5339) - отражена прибыль от передачи готовой продукции в счет выплаты заработной платы;
Дт 70 Кт 50 - 117 250 руб. (175 000 - 35 000 - 22 750) - оставшаяся часть зарплаты выдана деньгами через кассу;
Дт 69-1-2 Кт 51 - 5425 руб. - уплачены взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Дт 69-1-1, 69-2, 69-3 Кт 51 - 52 500 руб. - уплачены страховые взносы во внебюджетные фонды;
Дт 68 субсчет "Расчеты по налогу на доходы физических лиц" Кт 51 - 22 750 руб. - налог на доходы физических лиц перечислен в бюджет.
При выдаче работникам в счет заработной платы другого имущества (основных средств, материалов и т.д.) сделайте в учете проводки:
Дт 70 Кт 91-1 - отражена выручка от передачи прочего имущества в счет погашения задолженности по оплате труда;
Дт 91-2 Кт 08 (10, 21...) - списана себестоимость (остаточная стоимость) прочего имущества организации;
Дт 91-2 Кт 68 субсчет "Расчеты по НДС" - начислен НДС;
Дт 02 (05) Кт 01 (04) - списана амортизация по выбывшему имуществу (при передаче основных средств или нематериальных активов);
Дт 91-9 (99) Кт 99 (91-9) - отражена прибыль (убыток) от передачи прочего имущества в счет выплаты доходов.