Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Маляр.docx
Скачиваний:
25
Добавлен:
25.08.2019
Размер:
451.06 Кб
Скачать

1. Кабінети 2. Майстерні

- Спецтехнологія - Малярні

  • Електротехніка

  • Охорона праці

  • Інформаційні технології

  • Основи галузевої економіки

  • Будівельне креслення

  • Матеріалознавство

  • Основи правових знань

Примітка: для підприємств, організацій, що здійснюють індивідуальне професійне навчання кваліфікованих робітників навчальний процес може здійснюватись при наявності обладнаного навчального робочого місця

- предмет „Інформаційні технології” для індивідуального навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації робітників вивчається за погодженням підприємств – замовників кадрів.

Типова навчальна програма з предмета «Основи правових знань»

п/п

Тема

Кількість годин

Всього

з них на лабораторно-практичні

роботи

1.

Господарська діяльність

2

2.

Підприємницька діяльність

1

3.

Відповідальність у господарських відносинах

2

1

Всього

5

1

Тема 1. Господарська діяльність.

Принципи господарської діяльності. Суб’єкти господарювання. Некомерційна господарська діяльність. Господарські зобов’язання.

Тема 2. Підприємницька діяльність.

Види підприємницької діяльності. Ліцензування. Підприємницький ризик. Морально-етичні принципи підприємництва. Юридична відповідальність у сфері підприємництва.

Тема 3.Відповідальність у господарських відносинах.

Види господарського правопорушення. Принципи, функції та види господарсько-правової відповідальності.

Практичне заняття.

Порядок застосування господарської відповідальності.

Типова програма з предмета «Основи галузевої економіки і підприємництва»

п/п

Тема

Кількість годин

Всього

з них на лабораторно-практичні

роботи

1.

Основи організації керування підприємством

2

2.

Продуктивність, мотивація та оплата праці

3

Всього

5

Тема 1. Основи організації керування підприємством

Поняття і необхідність керування підприємством. Поняття, класифікація та структура персоналу. Визначення чисельності окремих категорій робітників. Розрахунок балансу робочого часу середньостатистичного робітника. Кадрова політика і система управління персоналом. Оцінка персоналу як важливий елемент системи управління трудовим колективом.