
- •Сутність підприємництва План
- •1. Історичний розвиток поняття "підприємництво"
- •2. Сутність і функції підприємництва
- •3. Економічна основа підприємництва
- •Економічна свобода і підприємництво План
- •1. Економічна свобода як основна передумова розвитку підприємництва
- •2. Рушійні сили підприємництва
- •3. Принципи та передумови підприємництва
- •Види підприємництва План
- •1. Приватне, колективне та державне підприємництво
- •2. Види (сфери) підприємницької діяльності
- •Функції та правовий статус підприємця План
- •1. Підприємець — ключова фігура ринкової економіки
- •2. Права, обов'язки та відповідальність підприємця
- •3. Ризик у підприємництві
- •Організаційно-правові форми підприємництва
- •Мале підприємництво План
- •1. Економічна сутність малого підприємництва
- •2. Функції малого підприємництва
- •Мале підприємництво План
- •3. Самоорганізація малого підприємництва
- •Основна суперечність малого підприємництва та форми її розв’язання.
- •2. Основні форми інтеграційної підтримки малого підприємництва.
- •3. Самоорганізація малого підприємництва
- •Спеціалізація як форма суспільної організації виробництва
- •1 . Форми й показники спеціалізації
- •2. Стандартизація та уніфікація як напрями розвитку спеціалізації
- •3. Економічна ефективність спеціалізованих підприємств
- •Кооперування підприємств
- •1. Форми й види кооперування
- •2. Показники кооперування
- •Мале підприємництво План
- •1. Проблеми розвитку малого підприємництва
- •2. Проблеми ефективності розвитку малого підприємництва
- •Коефіцієнт діючих малих підприємств
- •Коефіцієнт зайнятості на малих підприємствах:
- •Коефіцієнт рівня рентабельності малих підприємств:
- •Коефіцієнт продуктивності праці працівників малих підприємств:
- •Коефіцієнт заробітної плати працівників малих підприємств:
- •3. Соціально-економічні аспекти “тінізації” малого підприємництва
- •Оцінка якості персоналу фірми. Трудова поведінка.
- •Якість робочої сили і кваліфікація працівника.
- •Система професійного відбору. Наймання та відбір персоналу.
- •Сутність, структура та фактори трудової адаптації працівників.
- •Оцінка якості персоналу фірми. Трудова поведінка. План
- •Комплексна система професійної орієнтації, адаптації та просування працівників.
- •Вивчення трудової поведінки працівників фірми План
- •Оподаткування суб’єктів підприємницької діяльності. Спрощена система оподаткування.
Функції та правовий статус підприємця План
Підприємець — ключова фігура ринкової економіки
2. Права, обов'язки та відповідальність підприємця
3. Ризик: види та ступені ризику в підприємництві.
1. Підприємець — ключова фігура ринкової економіки
Успіх у підприємництві базується на здатності підприємця приймати правильні (обґрунтовані) рішення. Підприємець є визначальною особою в підприємстві, ключовою (центральною) фігурою в ринковій економіці. Будь-який підприємець працює як ділова людина, але не будь-яку ділову людину можна назвати підприємцем. Хто ж такий підприємець? Чим він відрізняється від інших суб’єктів господарської діяльності?
Підприємцем прийнято вважати ділову людину, котра придумує щось нове, або покращує щось уже існуюче і реалізує його в практичній діяльності. Зміст самостійного прийняття інноваційного рішення підприємцем зводиться до організації виробництва і поставки на ринок товарів та послуг на ринок з певним зиском для себе. Таким чином, підприємець – це людина, яка здійснює самостійну, систематичну, ініціативну, ризикову діяльність, що спрямована на виробництво товарів та надання послуг з метою одержання прибутку або особистого доходу і передбачає здійснення нововведень. Отже, підприємець – це суб’єкт, що поєднує в собі комерційні, організаторські та новаторські здібності для пошуку і розвитку нових видів, методів виробництва, нових благ та їхніх нових якостей, нових сфер застосовування капіталу.
Саме ініціативна, самостійність, творчість та динамізм дають змогу енергійним людям, якими є підприємці, перетворювати цікаві ідеї у реальність. Успіх підприємницької діяльності багато в чому залежить від здібностей і таланту людини, яка нею займається. Це, власне, й робить підприємця центральною постаттю ринкової економіки в цілому.
Поняття “підприємець” часто вживають як синонім таких понять як “господар”, “власник”, “новатор”, “бізнесмен”. Людину, яка організувала свою справу і веде її, називають одним із цих понять. Але виникає запитання: суб’єкта, який має свою майстерню або ферму, де виробляється певна продукція, реалізація якої дає йому змогу лише існувати, можна назвати підприємцем ? Ясна річ, що ні. Це поняття більш широке, ніж підприємець. Підприємця від інших суб’єктів господарювання відрізняють специфічні функції, які він виконує (має виконувати) та його визначальні характерні ділові якості.
Які ж основні функції виконує підприємець?
Підприємець виконує 4 функції, специфічні саме для цього виду діяльності, а саме: ресурсну, управлінську, інноваційну, ризикову.
Ресурсна функція полягає в тому, що підприємець бере на себе ініціативу поєднання фінансових, виробничих, матеріальних, сировинних, людських, інформаційних, інтелектуальних та інших ресурсів у процесі виробництва товарів та надання послуг, організовує виробництво, розподіляє засоби виробництва і трудову діяльність.
Управлінська функція підприємця – це прийняття управлінських рішень на всіх стадіях виробничої та збутової діяльності, здійснення організації, планування, мотивації та контролю виробництва.
Інноваційна функція передбачає здійснення інновації (нововведень), освоєння нової продукції нових технологій та нових форм організації виробництва і праці, пошук нових ринків збуту, нових засобів задоволення потреб споживача, перехід від традиційних до нових форм господарювання, які не мають аналогів у господарській діяльності.
Ризикова функція (функція ризику) полягає в необхідності прийняття рішень, які спрямовані на досягнення успіху, але не гарантують його через невизначеність та мінливість економічної ситуації. Підприємець ризикує не лише власним майном, своєю власністю, вкладеними коштами, а й своєю працею, своїм часом, діловою репутацією.
Функції підприємця є підставою для виділення підприємницької діяльності у самостійних факторах виробництва. Ось чому ми стверджуємо, що є 4 фактори виробництва: земля, праця, капітал, здатність до підприємництва. Кожний фактор виробництва дістає винагороду: земля – земляну ренту, праця – заробітну плату, капітал – відсоток, а підприємець за здатність до підприємництва – підприємницький дохід.
Підприємницький дохід складається з двох частин: нормального (звичайного) прибутку та економічного прибутку (надприбутку).
Нормальний (звичайний) прибуток – це відшкодування підприємцю за його працю з організації ресурсів та управління виробництвом, що пов’язане з ресурсною та управлінською функціями.
Економічний прибуток (надприбуток) – це специфічна частина підприємницького доходу, одержання якого пов’язане з функціями ризику й особливо інновації.