7. Календарний план виконання роботи (проекту)

№	Назва етапів дипломної роботи (проекту)	Термін виконання етапів
		роботи (проекту)
		За планом	Фактично

8. Дата видачі завдання "___" _________________ _____ р.

Керівник роботи (проекту) ____________________ ______________

(прізвище, ініціали) (підпис)

Завдання прийняв до виконання

студент-дипломник ____________________________________________

(підпис студента)

Висновок керівника дипломної роботи (проекту)

Студент_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Керівник___________________________

(підпис, дата)

Висновок кафедри про дипломну роботу (проект)

Дипломну роботу (проект) переглянуто

Студент_________________________________________________________

(прізвище, ініціали)

може бути допущений до захисту цієї роботи (проекту) на засіданні

державної екзаменаційної комісії.

Завідувач кафедри___________________________________________________

(підпис, прізвище, ініціали)

“___”______________201_ р.

Додаток е Орієнтовні варіанти планів дипломних робіт

ТЕМА: УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМ КОЛЕКТИВОМ ПІДПРИЄМСТВА В СУЧАСНИХ УМОВАХ

Вступ

Розділ 1. Основи управління трудовим колективом підприємства

1.1. Суть та роль управління трудовим колективом підприємства

1.2. Задачі та функції управління трудовим колективом

Розділ 2. Дослідження особливостей управління трудовим колективом ТОВ “Ольга”

2.1. Аналіз методів управління, що використовуються у ТОВ “Ольга”

2.2. Аналіз кількісного та якісного складу працівників колективу товариства

2.3. Оцінка впливу управління трудовим колективом ТОВ “Ольга” на ефективність його господарської діяльності

Розділ 3. Механізм удосконалення управління трудовим колективом ТОВ “Ольга”

3.1. Кадрова політика і планування як складова управління трудовим колективом

3.2. Удосконалення соціально-психологічних методів управління трудовим колективом ТОВ “Ольга”

3.3. Пропозиції щодо удосконалення оцінювання персоналу товариства

Висновки і пропозиції

Список використаних джерел

Додатки

Тема: організація праці менеджерів як складова управлінської діяльності

Вступ

Розділ 1. Особливості організації праці менеджера як ключової фігури управління

1.1. Праця менеджера як складова управлінської діяльності

1.2. Сутність і основні напрямки наукової організації праці керівників

1.3. Формування раціональних організаційних структур в управлінні підприємством

Розділ 2. Характеристика основних форм участі менеджерів МПП “Смерічка” у вирішенні господарчих завдань

2.1. Організація та особливості управлінської праці в апараті управління підприємства

2.2. Аналітичний опис особистих ділових контактів менеджера МПП “Смерічка”

2.3. Вплив організації управлінської праці на ефективність показників економічної діяльності підприємства

Розділ 3. Комплекс заходів з удосконалення особистої праці менеджерів МПП “Смерічка”

3.1. Удосконалення системи управлінської праці та основних напрямків її наукової організації на підприємстві

3.2. Наукове обґрунтування нової організаційної структури МПП “Смерічка”

3.3. Оптимізація особистих ділових контактів менеджерів підприємства

Висновки і пропозиції

Список використаних джерел