2. Рабочая сила как товар

Превращение рабочей силы в товар предполагает такие условия:

1) чтобы рабочая сила как способность к труду всегда продавалась на определенный срок;

2) чтобы потребительная стоимость товара рабочая сила не была потребительной стоимостью для самого работника.

Выполнение этих условий предполагает наличие двоякой свободы рабочего: юридической и экономической, т.е. свободы личной и свободы от собственности на средства производства.

Ррабочая сила как товар характеризуется единством потребительной стоимости и стоимости. Потребительной стоимостью рабочей силы является ее способность создавать стоимость большую, чем она сама стоит. Эта потребительная стоимость всегда принадлежит предпринимателю. Особенность товара рабочая сила связана с тем, что ее носителем является живой человек - личность. Отсюда возникает невозможность разового окончательного потребления рабочей силы с одной стороны, и формирование ее стоимости на основе воспроизводства человека как носителя способности к труду. Из второй особенности вытекает, что процесс воспроизводства работника предполагает наличие определенного фонда жизненных средств как материальной основы формирования стоимости рабочей силы. Реально количественная мера фонда жизненных средств включает в себя его составные части по затратам. К ним относятся:

1) затраты труда, связанные с воспроизводством способности к труду непосредственного работника;

2) совокупность затрат, связанных с содержанием семьи как социально-экономической ячейки расширенного воспроизводства данного работника, поскольку он смертен;

3) затраты, связанные с получением и повышением квалификации;

4) затраты связанные с реализацией исторического и духовного элементов в рабочей силе.

Таким образом, стоимость рабочей силы определяется стоимостью фонда жизненных средств работника и его семьи.

3. Производство прибавочной стоимости. Норма и масса прибавочной стоимости

Производительное потребление рабочей силы как товара в условиях капиталистической системы хозяйства неразрывно связано с производством прибавочной стоимости. Потребление рабочей силы осуществляется в пределах рабочего дня, который представляет собою время непосредственного трудового процесса в пределах какого-либо предприятия.

Рабочий день в этой связи делится на необходимое рабочее время и прибавочное рабочее время. Необходимое рабочее время – это время, за которое работник создает стоимость равновеликую стоимости его рабочей силы. Прибавочное рабочее время – это время, за которое работник создает прибавочную стоимость.

Таким образом, всякий рабочий день предполагает, что в его течении работник своим конкретным трудом переносит стоимость средств производства на стоимость готового продукта, а своим абстрактным трудом создает новую стоимость, которая включает в себя эквивалент стоимости рабочей силы и избыток стоимости над этим эквивалентом, т.е. прибавочный продукт или прибавочную стоимость, которая безвозмездно присваивается предпринимателем.

Накопленная прибавочная стоимость представляет собой капитал. Но не всякая стоимость является капиталом. Стоимость становится капиталом только тогда, когда она приносит прибавочную стоимость в процессе своего движения. Таким образом, капитал – это самовозрастающая стоимость.

Всякий капитал начинает свое движение в форме денег, а та сумма, которая затрачивается на организацию какого либо предприятия называется авансированный капитал. Всякий авансированный капитал в процессе производства выполняет различные функции. Та часть авансированного капитала, которая тратится на приобретение средств производства и не изменяет величину своей стоимости называется постоянным капиталом (с). Та часть авансированного капитала, которая затрачивается на приобретение рабочей силы и в процессе производства изменяет величину своей стоимости называется переменным капиталом (v). При этом эта часть авансированного капитала входит в процесс производства как количественно фиксированная величина, но сам процесс производства объективно превращает ее в величину переменную.

В связи с делением капитала на постоянный и переменный мы можем определить по формуле составные элементы стоимости товара. Они выглядят так:

Т = c + v + m.

Где с – это перенесенная стоимость;

v – это воспроизводимая стоимость, которая постоянно воспроизводится как эквивалент стоимости рабочей силы;

m – стоимость, которая всякий раз создается заново и которая может «уходить» из производственного процесса.

Следовательно, товарная стоимость реально включает в себя перенесенную и вновь созданную стоимость, которая распадается на v и m.

Если исходить из структуры стоимости товара, то в пределах вновь созданной стоимости можно определить количественную меру характеризующую степень присвоения предпринимателями труда рабочих. В теории капиталистического хозяйствования эта величина характеризуется показателем нормы прибавочной стоимости и определяется так:

m′ = m / v x 100%.

Этот показатель демонстрирует в какой степени происходит изменение переменного капитала. Норму прибавочной стоимости можно определить также путем отношения прибавочного продукта к необходимому или прибавочного рабочего времени к необходимому:

m′ = ПП / НП х 100%; m′ = ПРВ /НРВ х 100%.

Наряду с нормой прибавочной стоимости существует масса прибавочной стоимости. Масса прибавочной стоимости есть величина абсолютная.

М = m′ х V.

С развитием общественного производства масса прибавочной стоимости растет, поскольку растет норма прибавочной стоимости и количество работающих.