- •Вопрос 1 Тема 1 Общее понятие реструктуризации предприятия, бизнес единица.
- •Вопрос 2 Тема 1 Законодательная и методологическая база реструктуризации.
- •Вопрос 3.Тема 1. Причины кризиса Росс. Предприятий.
- •Вопрос 4. Тема 1. Типы реструктуризации.
- •Вопрос 5.Тема 1. Место реестр. Предпр. При проведении процедур банкротства.
- •Вопрос1 тема 2. Направления реестр.
- •Вопрос 2. Тема 2. Потребности и возможности реструктуризации.
- •Вопрос 4. Тема 2. Формы и обязат.Условия. Реорганизации
- •Вопрос 5. Тема 2. Цель, средства реформирования.
- •Вопрос 6. Тема 2. Осн.Принципы реестр. И основы их реализ.
- •Тема 2.7.Типичные проблемы и диагностика кризисного состояния предприятия.
- •Тема 2. Вопрос 8. Элементы стратегии предприятия.
- •Тема 2. Вопрос 9. Этапы проведения реструктуризации.
- •10 Типовая структура программы финансового оздоровления предприятия
- •11.Схема реструктуризации должника путём выделения его «здоровой» части активов
- •Тема 3 вопрос № 3 Задачи выделения цфо
- •Вопрос1 . Тема 3 внутрифирменный анализ.
- •Тема 3. Вопрос 2. Типы цфо.
- •Тема 3 Вопрос 4. Орг. Структура на основе цфо.
- •Тема 3. Вопрос 5. Движение денежных средств.
- •Тема 3. Вопрос 6. Стандарты предприятия:
Вопрос 1 Тема 1 Общее понятие реструктуризации предприятия, бизнес единица.
Рестр. Предпр. – это структурная перестройка с целью обеспеченья эфф-го распределения и использ.всех ресурсов предпр-я (матер., финн., труд., земельных, технологич.), заключающаяся в создании комплекса бизнес единиц, на основе разделения, соединения , ликвидации (передачи), действующих и организации новых структур.подразд., присоединения к предпр-ю др. предпр., приобретение определяющей доли в уст.кап. или акций сторонних орг-ций.
Бизнес единица (центр финансовой ответственности) ЦФО – это отдельно управляемое подразд. комплекса, юридически самост. или не самост., полностью или частично экономически обособленное, ответственное за всю свою деят., необх-ю для осущ. функций, возложенных на него в комплексе.
Процесс реестр. часто ведет к реорганиз.предпр.как юр.лица, либо добровольную по решению собственников, учредителей, участников – (первый вид) либо по решению уполномоченных госуд.органов (второй вид).
Различают реструктуризацию нормально работающих и не состоятельных (не платежеспособных) предприятий.
Реструктуризация нормально работающих – цель реструктуризации – решение стратегич. задач дальнейшего развития фирмы: рост доходов собственников (акционеров или учредителей), сохранение устойч.положения на рынке, защита корпоративной собственности в различных организационных формах (в холдингах, финансово промышленных групп и объединениях)
Предприятия, как правило, попадают в кризисное состояние вследствие совокупности причин конструктивно технологического, технического финансового, а так же недостатка внутрифирменного экономического управления.
Рестр.рассм-ся как одно из направлений реформир-я предприятий, путем разделения и выделения функц-х подразделений (цеха и участки) в самост. центры финн. Отв-сти (ЦФО). За рубежом такие центры называются ЦФО – Центр затрат, центры прибыли или центры инвестиций.
Вопрос 2 Тема 1 Законодательная и методологическая база реструктуризации.
Законодательная база реструктуризации в РФ включает в себя:
- специальную нормативно-правовую базу реструктуризации, разработанную в 1997 г., и её оценку;
- применение в процессе реструктуризации законодательства, регулирующего деятельность коммерческих организаций, а также соотношение понятий реорганизация и реструктуризация;
- нормативно-правовую базу реструктуризации задолженности юридических лиц;
- а также особенности законодательства о реструктуризации кредитных организаций и правовое обеспечение процессов реформирования отраслей экономики РФ.
Методологическая база реструктуризации заключается в:
- реструктуризации как последовательном преобразовании, а также системе методов, применяемых в процедуре реорганизации;
- преобразованиях, касающихся структуры управления, их предпосылок и последствиях, а также реструктуризации имущественного комплекса (сюда же добавляется порядок проведения таких преобразований);
- а также управление персоналом в процессе реструктуризации (т.е. - оценка необходимости сокращения персонала, применение трудового законодательства и преодоление сопротивления переменам).
При проведении любых реорг-х процедур решаются вопросы, касающиеся изм-я прав собств-сти, упр-я собств-стью, ее структурирования. Эти вопросы в законодат.плане регулируются ГК РФ Часть 1, ФЗ об акционер.обществах, об ООО, о несостоятельности (банкротстве).