Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Metodichka_po_AKhD_2_broshyuroy.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
23.08.2019
Размер:
3 Mб
Скачать

Урок 19

3.3. Анализ производительности труда и заработной платы

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих и частных показателей.

К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим.

85

Частные показатели — это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции).

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работником (весь персонал предприятия)

где ГВ - среднегодовая выработка одним работником,

УД – удельный вес рабочих (те, кто производит продукцию) в общей численности персонала,

Д - количество отработанных дней одним рабочим за год,

П – средняя продолжительность рабочего дня, ЧВ – среднечасовая выработка продукции.

Среднегодовая выработка рабочего будет находиться по следующей формуле

Расчет влияния факторов в обоих моделях удобно провести способом абсолютных разниц.

Для нахождения часовой выработки можно применить следующую формулу

ЧВ = ВП/Т,

где ЧВ – часовая выработка,

ВП – выпуска продукции в стоимостном выражении,

Т – общие затраты времени на весь объём производства в человеко-часах.

Исходя из приведённой формулы добиться повышения производительности труда можно следующими способами:

а) увеличение выпуска продукции за счет более полного использования производственной мощности предприятия, так как при наращивании объемов производства увеличивается только переменная часть затрат рабочего времени, а постоянная остается без изменения;

б) сокращения затрат труда на производство путем интенсификации производства, внедрения комплексной механизации и автоматизации, более совершенной техники и технологии, сокращения потерь рабочего времени за счет улучшения организации производства, материально-технического снабжения и др.

86

Для его расчета из общей потребности нужно вычесть внутренние источники.

Далее необходимо определить уровень обеспеченности предприятия сырьём и материалами:

Плановый уровень:

.

Фактический уровень обеспеченности сырьём и материалами

.

Проверяется также обеспеченность потребности в завозе материальных ресурсов договорами на их поставку и фактическое их выполнение:

Обеспеченность потребности договорами = (заключённые договора / потребность в материале) * 100%;

Выполнение договоров = (поступило от поставщиков / заключенные договора) * 100%.

Вид материала

Полная потребность

источники покрытия потребности, т

Заключено договоров, т

Поступило от поставщиков

внутренние

внешние

А

1000

100

900

850

800

В заключении анализа определяется прирост(уменьшение) объема производства продукции по каждому ее виду за счет изменения:

  1. кол-ва заготовленного сырья и материалов (3);

  2. переходящих остатков (Ост.);

  3. сверхплановых отходов из-за низкого качества сырья, замены материалов и других факторов (Отх);

  4. удельного расхода сырья на единицу продукции(УР)

Используется при этом след. факторная модель:

115

8. Перечислить и охарактеризовать фонды рабочего времени оборудования.

9. За счет каких резервов может быть увеличен выпуск продукции и фондоотдача основных фондов.