
- •Міністерство Освіти і науки україни Національний університет “Львівська політехніка”
- •Розробка системи менеджменту на зат “Дарниця”.
- •9. Оцінка ефективності систем менеджменту………………………………………30
- •Анотація
- •1. Загальна характеристика підприємства зат “Дарниця”
- •2. Формування функій меджменту на зат “Дарниця”
- •2.1.Планування.
- •Етап 1. Інформаційне забезпечення стратегічного планування
- •Етап 1. Інформаційне забезпечення поточного планування
- •Етап 2. Оцінювання та аналіз сильних та слабких позицій організації
- •2.2. Організування
- •2.3. Мотивування
- •2.4. Контролювання
- •2.5.Регулювання на зат “Дарниця”
- •3. Використання методів менеджменту у зат “Дарниця”
- •4. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень на підприємстві зат “Дарниця”
- •5. Проектування комунікацій на зат „Дарниця”
- •6. Формування механізмів управління групами працівників в організації
- •Розробка пропозицій з удосконалення керівництва на зат „Дарниця”
- •8. Оцінка ефективності систем менеджменту
- •Висновки
- •Література:
2. Формування функій меджменту на зат “Дарниця”
2.1.Планування.
Полягає
у зборі і обробці інформації, яка
повністю і об’єктивно характеризує
зовнішні і внутрішні чинники впливу,
стан підприємства. .Етап 1. Інформаційне забезпечення стратегічного планування
Етап 2.Установлення
місії та цілей організації
Місія-
забезпечення потреб споживачів.
Цілі:Короткострокові – підвищення
кваліфікації працівників, налагодження
системи збуту.
Середньострокові -- налагодження
ефективного виробництва, підвищення
контролю за якістю.
Довгострокові –
вихід на міжнародні ринки, розширення
популярності фірми
Етап 3. Вибір
методів аналізу факторів внутрішнього
і зовнішнього середовища На
даному етапі доцільно використовувати
такі методи дослідження : експертних
оцінок, системного аналізу,
соціологічного
дослідження. Дані
методи дадуть нам
детально вивчити вплив факторів
зовнішнього і внутрішнього середовища
Етап 4. Оцінка та
аналіз факторів зовнішнього середовища:
Оцінювання факторів здійснюється
групою експертів за шкалою від -5 до +5:
Споживачі (+3), постачальники (+2), конкуренти
(-4), держ орг влади (-2), інфраструктура
(+2), закон. акти (-1), профспілки (-1), сист.
ек. відносин (-1), організації-сусіди(0),
міжнародні події (-2), міжнародне
оточення(-2), політичні обставини(-1),
соц.-культурні обставини (-1), рівень
техніки та технології (+3), ос.міжн.ек.відносин
(-1), стан економіки (-1), НТП (+2).
Етап 5. Оцінка
та аналіз факторів внутрішнього
середовища. Шкала
оцінювання від 0 до 5: працівники (5),
цілі (4), технологія (3), завдання (3),
структура (3), ресурси (2).
Етап
6. Прогнозування умов функціонування
та результатів виробничо-господарської
діяльності підприємства. Використовуємо
формальні і неформальні методи.
Етап 7. Виконання
розрахунків, обгрунтувань, проектних
рішень. Виконуються
розрахунки, вибираються основні
показники, які після обґрунтування
мають досить великий вплив на діяльність.
Створюється документація.
Етап 8. Формування
варіантів стратегій . Можна
вибрати такі стратегії : новачка,
інтенсивного зростання, інтеграційна.
Стратегія
новачка не
зовсім доцільна, оскільки для конкуренції
з іноземними фірмами потрібно вже міцно
стояти на ногах, тобто мати потужне
виробництво.
Стратегія
інтенсивного
зростання
найбільш сприятлива за даних умов. Вона
дає змогу на рівних конкурувати з
дешевою іноземною продукцією.
Інтеграційна
передбачає можливість вироблення дещо
іншої продукції, яка не виробляється
іноземними виробниками.
Етап 9. Вибір
стратегії на засадах формування
управлінського рішення. Найкраща
стратегія – це стратегія інтенсивного
зростання
Етап 10. Оцінка
стратегії на предмет відповідності
установленим критеріям. Стратегія відповідає
узгодженю місіям та цілям організації. забезпечує ефективну
роботу.
забезпечити стабілізацію рівнів доходів і передумов переходу до стратегії ро
Рисунок 1. Графічна модель стратегічного планування.