- •Содержание
- •1. Экономическая теория
- •1. Содержание и общие черты экономического цикла. Фазы цикла.
- •2. Экономический рост, его типы, факторы экономического роста.
- •3. Инфляция: сущность, причины, последствия.
- •4. Особенности функционирования рынка ценных бумаг.
- •5. Методы государственного регулирования экономики.
- •6. Основные организационно-правовые формы предпринимательства, их достоинства и недостатки.
- •7. Заработная плата: формы и системы, уровень, динамика.
- •8. Доходы населения и источники их формирования.
- •2. Основы менеджента
- •1. Эволюция определений и школ менеджмента.
- •2. Школа научного менеджмента.
- •3. Школа административного менеджмента.
- •4. Школа человеческих отношений.
- •5. Школа науки управления.
- •6. Методы и виды менеджмента.
- •7. Особенности процессного, ситуационного системного подходов в менеджменте.
- •8. Функции менеджмента: их содержание и взаимосвязь.
- •9. Планирование в системе управления.
- •10. Управление в группе.
- •11. Управление конфликтами.
- •12. Основные виды организационных структур управления предприятием.
- •13. Организация как функция управления.
- •14. Прогнозирование в менеджменте.
- •15. Содержание, структура и методы разработки бизнес-плана.
- •16. Лидерские качества в менеджера.
- •17. Этапы процесса принятия управленческих решений.
- •18. Функции кадровых служб.
- •19. Подбор персонала.
- •20. Влияние национального стиля на содержание менеджмента.
- •21. Этика менеджмента.
- •22. Использование концепции «синхронного» производства в управлении предприятием.
- •23. Переход к процессному управлению предприятием: реинжениринг бизнеса.
- •24. Этапы, правила и последствия применения реинжиниринга бизнес-процессов.
- •3. Маркетинг
- •1. Развитие концепции управления маркетингом. Комплекс маркетинга.
- •2. Особенности применения методов маркетинговых исследований.
- •3. Последовательность проведения маркетинговых исследований
- •4. Основные элементы маркетинговой среды предприятия.
- •5. Роль сегментирования рынка в постиндустриальной экономике.
- •6. Дифференцирование товара.
- •7. Формирование стратегии разработки новых товаров.
- •8. Выбор методов ценообразования.
- •9 Адаптация цены товара.
- •10. Организация отдела маркетинга на предприятии.
- •11. Личная продажа.
- •12. Роль и место pr в продвижении товаров.
- •13. Стратегическое планирование маркетинга.
- •4. Управление персоналом
- •1. Принципы и методы управления персоналом.
- •2. Организация адаптации персонала.
- •3. Планирование деловой карьеры.
- •4. Технологии и показатели аттестации персонала.
- •5. Организация работы с кадровым резервом.
- •6. Особенности кадрового планирования на предприятии.
- •5. Содержание, задачи и методы календарного планирования операций
- •Инновационный менеджмент
- •1. Инвестиционный менеджмент: содержание и оценка эффективности
- •2. Инновации: сущность, классификация, особенности управления.
- •Классификация инновации
- •3. Особенности функционирования венчурных предприятий
- •4. Государственное регулирование и стимулирование инновационной деятельности
- •5. Процесс разработки инновационных продуктов
- •7. Стратегический менеджмент
- •1. Предпосылки развития стратегического менеджмента в российских организациях
- •2. Этапы развития корпоративного планирования
- •Сравнительные характеристики систем управления
- •3. Составляющие стратегического управления и стратегического планирования в организациях
- •4. Системный и ситуационный подходы в стратегическом менеджменте
- •5. Цели, принципы и методы управленческого анализа
- •6. Особенности управления проблемами с использованием методов стратегического менеджмента
- •7. Методологические основы стратегического менеджмента.
- •7. Методологические основы стратегического менеджмента
- •8. Научные подходы к стратегическому менеджменту
- •9. Основные принципы стратегичеческого управления
- •10. Формирование стратегических целей и миссий организации
- •11. Связь понятий стратегий и организационная структура
- •12. Стратегический потенциал организации
- •13. Метод swot-анализа
- •14. Использование метода сценариев будущего в стратегическом менеджменте
- •15. Процесс выбора стратегии в стратегическом менеджменте
- •1. Методы и инструменты управления качеством
- •2. Особенности управления знаниями
- •3. Особенности управления запасами
- •4. Управление информационными потоками в логистике
- •5. Особенности управления проектами
- •6. Методы оценки эффективности инвестиционных проектов
8. Доходы населения и источники их формирования.
Гл. звено соц. политики гос-ва занимает политика формирования доходов населения.
Доход – это сумма денежных средств, получаемых за определенный промежуток времени и предназначенных для приобретения благ и услуг на цели личного потребления.
Факторы оказывающие на уровень дохода:
размер з/п
уровень розничных цен
насыщенность рынка различными товарами
Виды доходов:
номинальный – кол-во денег полученное отдельными лицами в течении определенного периода
располагаемый – доход, кот. м.б. использован на личное потребление и личные сбережения, но он меньше номинального дохода на сумму налогов и обязательных платежей
реальный – кол-во товаров и услуг, кот. м. купить на располагаемый доход в течении определенного периода, т.е. с поправкой на инфляцию.
Номинальный доход получаемый населением формируется из различных источников:
факторные доходы, т.е. средства получаемые населением в виде вознаграждения за труд (з/п, доходы типа з/п, доходы от собственности, в т.ч. от личного подсобного хоз-ва)
выплаты по программам гос. помощи (трансфертные платежи). Сюда входят: пенсионные обеспечения, содержание временно не трудоспособных граждан, пособие малообеспеченным семьям, медицинское обслуживание, уход за детьми, выплаты пособий по безработице. Доминировать должны факторные расходы, т.к. за счет этого развивается предприимчивость и инициатива. Но это ведет к пассивному отношению к труду.
доходы получаемые через финансово-кредитную систему
- выплаты по гос. страхованию
- ссуды на индивидуальное жилищное строительство и т.д.
- % по вкладам сберегательных касс
- доходы от увеличения стоимости акций, облигаций
- выигрыши по лотереям
- выплаты различного рода компенсаций.
Неравенство в доходах существует, значит, различается уровень жизни различных слоев и групп населения. Для измерения неравенства доходов используется кривая Лоренца, как показатель отражающий неравномерность распределения совокупного дохода общества между различными группами населения.
Кривая Лоренца
ОА – показывает абсолютное равенство
Абсолютное неравенство означает, что определенный % населения получает доход на определенном уровне. Ломанная ОА – линия абсолютного неравенства или фактического распределения доходов. Чем больше кривая отклоняется от прямой ОА, тем больше неравенство в распределении дохода.
G = T/OEF – для дифференциации доходов населения используется коэффициент G. Чем больше данный коэффициент, тем больше дифференциация доходов населения.
Политика гос-ва в сфере регулирования доходов.
Основная целевая функция связана с перераспределением нац. дохода и заключается в том, чтобы уменьшит различия в доходах и обеспечить более благоприятное для всех членов общества условия материальной жизни. Формой реализации такой цели выступают распределение продуктов и услуг, трансфертные выплаты, а так же гос. программы по стабилизации дохода.
Распределение средств по линии программ ведется по 3 направлениям:
характер-ся тем, что часть поступлений получаемых населением находится в зависимости от труда, но при этом необходимо принимать во внимание и размеры удовлетворения потребностей
характер-ся тем, что проводимые выплаты не имеют связи с трудом данного работника, а в расчет берется размер потребности, на которую эти выплаты направляются. Включают в себя: пособия на детей, дотации на лечение, дотации многодетным семьям.
определяется тем, что основная часть, выступающая в форме льгот и услуг поступает к населению непосредственно в натуральной форме, через соответствующие учреждения непроизводственной сферы.
Важно определить на ск. активно гос-во должно вмешиваться в перераспределительные процессы.
Подходы:
эгалитарный – все члены общества получают равные блага
роулсианский – максимизируется полезность наименее обеспеченных лиц
утилитарный – максимизируется общая полезность всех членов общества
рыночный – справедливость устанавливается рынком