- •Введение
- •Раздел 1. Правовые основы несостоятельности (банкротства)
- •Тема 1. Понятие и процедуры несостоятельности (банкротства)
- •Нормативные документы, регламентирующие процедуры банкротства
- •Отдельные категории должников, рассматриваемые законодательством о банкротстве
- •Градообразующие организации
- •Сельскохозяйственные организации
- •Финансовые организации (страховые организации, кредитные организации, профессиональные участники рынка ценных бумаг)
- •Стратегические предприятия и организации
- •Субъекты естественных монополий / субъекты естественных монополий топливно-энергетического комплекса
- •Граждане, в том числе индивидуальные предприниматели и крестьянские (фермерские) хозяйства
- •Лица, не подлежащие банкротству
- •Понятие и признаки банкротства
- •Нормальное состояние
- •Внесудебные процедуры
- •Судебные процедуры
- •Ликвидация
- •Тема 2. Предупреждение банкротства
- •Тема 3. Разбирательство дел о банкротстве в арбитражном суде
- •3.1. Лица, участвующие в деле о банкротстве и в арбитражном процессе по делу о банкротстве
- •3.1.1. Лица, участвующие в деле о банкротстве
- •Должник
- •Арбитражный управляющий
- •Конкурсные кредиторы
- •Уполномоченные органы
- •Органы исполнительной власти
- •Лицо, предоставившее обеспечение для финансового оздоровления
- •3.1.2. Лица, участвующие в арбитражном процессе по делу о банкротстве Представитель работников должника
- •Представитель собственника имущества должника - унитарного предприятия, представитель учредителей (участников) должника
- •Представитель собрания (комитета) кредиторов
- •Представитель федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности - если исполнение полномочий арбитражного управляющего связано с доступом к государственной тайне
- •Иные лица в случаях, предусмотренных апк рф и Законом о банкротстве
- •Основания возбуждения производства по делу о банкротстве
- •3.3.Подготовка дела о банкротстве к судебному разбирательству
- •3.4.Полномочия арбитражного суда
- •Тема 4. Наблюдение
- •4.1. Особенности процедуры
- •4.2. Последствия вынесения арбитражным судом определения о введении наблюдения
- •4.3. Временный управляющий
- •4.4. Установление размера требований кредиторов
- •4.5. Первое собрание кредиторов
- •4.6.Окончание наблюдения
- •Тема 5. Финансовое оздоровление
- •5.1. Особенности процедуры
- •5.2. Ходатайство о введении финансового оздоровления
- •5.3. Последствия введения финансового оздоровления
- •Размер ставки рефинансирования (учетной ставки), установленной Центральным Банком Российской Федерации
- •5.4. Управление должником в ходе финансового оздоровления
- •5.5. Административный управляющий
- •5.6. План финансового оздоровления и график погашения задолженности
- •5.7. Окончание финансового оздоровления
- •Тема 6. Внешнее управление
- •6.1. Особенности процедуры
- •6.2. Последствия введения внешнего управления
- •6.3. Мораторий на удовлетворение требований кредиторов
- •6.4. Внешний управляющий
- •6.5. Установление размера требований кредиторов
- •6.6. Распоряжение имуществом должника
- •6.7. План внешнего управления
- •6.8. Меры по восстановлению платежеспособности должника
- •Уступка прав требования должника;
- •Исполнение обязательств должника собственником имущества должника - унитарного предприятия, учредителями (участниками) должника или третьим лицом (третьими лицами);
- •Увеличение уставного капитала должника за счет взносов участников и третьих лиц;
- •Размещение дополнительных обыкновенных акций должника;
- •Замещение активов должника
- •Иные способы восстановления платежеспособности должника.
- •6.9. Завершение внешнего управления.
- •6.10. Различия между реорганизационными процедурами
- •Тема 7. Конкурсное производство
- •7.1. Особенности процедуры
- •7.2.Последствия открытия конкурсного производства
- •7.3. Конкурсный управляющий
- •7.4. Конкурсная масса
- •7.5. Очередность удовлетворения требований кредиторов
- •7.6. Продажа имущества должника
- •7.7. Завершение конкурсного производства
- •Тема 8. Мировое соглашение
- •Тема 9. Упрощенные процедуры банкротства
- •Тема 10. Административная и уголовная ответственность при банкротстве.
- •10.1. Неправомерные действия при банкротстве
- •10.2. Фиктивное банкротство
- •10.3. Преднамеренное банкротство
- •Раздел 2. Бухгалтерский и налоговый учет
- •Учет у цедента
- •Учет у цессионария
- •Безвозмездно полученные ценности
- •Займы и кредиты
- •Раздел 3. Прогнозирование банкротства и анализ неплатежеспособных организаций
- •II группа. Показатели оценки эффективности управления.
- •III группа. Показатели рентабельности, рассчитанные на основе притока денежных средств.
- •Анализ в соответствии с нормативными документами
- •Значения критериальных показателей для распределения по классам кредитоспособности
- •Список литературы
Лицо, предоставившее обеспечение для финансового оздоровления
3.1.2. Лица, участвующие в арбитражном процессе по делу о банкротстве Представитель работников должника
Работник - физическое лицо, работающее в организации на основе трудового договора (контракта), лицо, занимающееся индивидуальной предпринимательской деятельностью, лицо, обучающееся в образовательном учреждении начального, среднего или высшего профессионального образования (ст.3 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 09.05.2005) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»)
Представителем работников должника является лицо, уполномоченное работниками должника представлять их законные интересы при проведении процедур банкротства (ст.2 Закона о банкротстве).
В соответствии с Трудовым Кодексом, представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом (ст. 29 ТрудК РФ).
Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляют первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками. Первичные профсоюзные организации и их органы представляют в социальном партнерстве на локальном уровне интересы работников данного работодателя, являющихся членами соответствующих профсоюзов, а в некоторых случаях, которые установлены Трудовым Кодексом, - интересы всех работников данного работодателя независимо от их членства в профсоюзах при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на условиях, установленных данной первичной профсоюзной организацией (ст. 29,30 ТрудК РФ).
Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений, осуществлении контроля за их выполнением, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений представляют соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профессиональных союзов (ст. 29 ТрудК РФ).
В случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном Трудовым Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган). Наличие иного представителя не может являться препятствием для осуществления первичными профсоюзными организациями своих полномочий (ст. 31 ТрудК РФ).
Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Для того, чтобы профсоюз обладал правоспособностью, он должен быть зарегистрирован как юридическое лицо. (ст.2,8 закона о «О профессиональных союзах»).
Закон о банкротстве, судя по всему, предполагает, что представитель работников избирается на собрании работников, т.к., например, к заявлению должника при подаче документов о банкротстве организации прикладывается протокол собрания работников должника, на котором избран представитель работников должника для участия в арбитражном процессе по делу о банкротстве, если такое собрание проведено до подачи заявления должника (ст. 39 Закона о банкротстве).