Якщо ж заробітна плата більш 1,4 прожиткового мінімуму (більш 680 грн.) соціальна пільга з доходів не знімається.

Розрахуйте суму податку з доходів кожного працівника.

• директора – (613,64 – 21,47 - 175) х 13% : 100% = 54,23 грн.

• головного бухгалтера – (471,89 – 16,52 – 175) х 13% : 100% = 36,45 грн.

• товарознавця – (432,18 – 15,12 – 175) х 13% : 100% = 31,47 грн.

15. Після цього зробіть необов'язкові утримання, що здійснюються по письмовій заяві працівника (ці заяви вам необхідно взяти у відділі кадрів) – профспілкові внески, перерахування на ощадну книжку і так далі.

16. Розрахуйте суму заробітної плати до виплати працівникам. Вона розраховується як різниця між нарахованою сумою заробітної плати і сумою обов'язкових утримань.

Сума до виплати дорівнює:

• директора – 613,64 – 24,53 - 76,58 = 512,53 грн.

• головного бухгалтера – 471,89 – 18,88 - 41,86 = 411,15 грн.

• товарознавця – 432,18 – 16,64 - 36,99 = 378,55 грн.

Саме цю суму заробітної плати ви виплатите по платіжній відомості в наступному місяці.

17. Відобразіть в обліку операції по нарахуванню заробітної плати працівникам, користуючись наступною кореспонденцією рахунків (табл.11.7).

Таблиця 11.7

Бухгалтерські проведення з обліку розрахунків з оплати праці

Показник	Зміст операції	Кореспонденція рахунків		Документ
		Дебет	Кредит
1	2	3	4	5
Сума нарахованої зарплати по документу	Нарахування працівникам підприємства: - за роботи з будівництва, створення і придбання об'єктів капітальних інвестицій;	151-155	661	Розрахунково-платіжна відомість
-//- -//-	- за роботи, результатами яких підприємство буде користуватися в майбутньому; - за рахунок коштів цільового фінансування і цільових надходжень (наприклад, заробітна плата вихователів у дитячих садах);	390 480	661 661	-//- -//-
-//- -//- -//-	- відпускних за рахунок забезпечення майбутніх платежів; - додаткового пенсійного забезпечення; - допомоги по тимчасовій непрацездатності.	471 472 652	661 661 661	-//- -//- -//-
-//- -//- -//- -//- -//- -//- -//- -//-	Нарахування за роботи операційної діяльності: - за окладами і тарифами персоналу відповідно системі оплати роботи, прийнятої на підприємстві; - премій і заохочень; - гарантійних і компенсаційних виплат; - щорічних відпусток; - за невідпрацьований час, передбачений законодавством; - іншої заробітної плати, що визнається елементами витрат на оплату роботи; - за роботи з ліквідації наслідків стихійних лих і надзвичайних подій; - за роботи з реалізації і ліквідації основних засобів.	811 812 813 814 815 816 850 972, 976	661 661 661 661 661 661 661 661	-//- -//- -//- -//- -//- -//- -//- -//-

Продовження табл. 11.7

Сума утримань -//- -//- -//- -//- -//- -//- -//- -//- -//- -//- -//- -//- -//-

Утримання з заробітної плати: за втрати продукції; - раніше виданого авансу; - нестачі; - невикористаних підзвітних сум; - погашення заборгованості позикоодержувачів; - за формений одяг; - внесків з пайового капіталу; - внесків з статутного капіталу; - податку на доходи; - внесків з Пенсійного фонду; - зборів по страхуванню на випадок безробіття; - за індивідуальними страхуваннями; - профспілкових внесків; - аліментів; - за товари, куплені в кредит.

661 661 661 661 661 661 661 661 661 661 661 661 661 661 661

240 301 375 372 377 377 41 46 641 651 653 654 685 685 685

Розрахунково-платіжна відомість -//- -//- -//- -//- -//- -//- -//- -//- -//- -//- -//- -//-

Якщо для обліку витрат, ви використовуєте рахунки 9 класу, то нарахування заробітної плати у вас буде відбито:

• адміністративно – управлінському персоналу – по дебету рахунка 92 «Адміністративні витрати»;

• виробничому персоналу – по дебету рахунку 23 «Виробництво»;

• обслуговуючому персоналі цеху – по дебету рахунку 91 «Загальновиробничі витрати»;

• з працівникам, що забезпечують збут – по дебету рахунку 93 «Витрати на збут» і так далі.

18. Для того, щоб відбити в обліку нарахування заробітної плати, вам необхідно мати:

• розрахунково – платіжну відомість, у якій відбите нарахування заробітної плати й утримання з неї;

• звіт касира з прикладеним видатковим касовим ордером на погашення заборгованості працівникам з оплати праці.

19. Зручніше за усе відбивати в обліку нарахування заробітної плати в довідці бухгалтера (табл.11.8).

Відіб'ємо приведені вище операції, використовуючи для обліку витрат рахунки 9 класу.

Зверніть увагу на такі моменти:

1. відбиваючи в обліку операції по заробітній платі, ви можете не використовувати субрахунки, а використовувати тільки рахунки (як було зроблено в довідці);

2. у тому випадку, якщо ви нараховуєте лікарняні, нараховану суму вам необхідно розділити на дві частини: перша частина – сума лікарняних за перші 5 календарних днів – її виплачує підприємство за рахунок своїх витрат, друга сума – лікарняні понад 5 днів виплачуються за рахунок коштів органів соціального страхування на випадок непрацездатності.

Таблиця 11.8