- •Тема 11 облік розрахунків з оплати праці
- •1. Основи трудового законодавства
- •2. Основи документування операцій з нарахування і виплаті заробітної плати
- •3. Основи обліку розрахунків з оплати праці
- •4. Документування розрахунків з оплати праці
- •Розрахунково-платіжна відомість по підприємству тов «весна» за січень 200_року
- •11. Суму відпускних у довідці розрахуйте за весь період відпустки, тому що по законодавству ви повинні віддати цю суму працівникові за три дні до початку відпустки.
- •13. Суму до виплати розрахуйте як різницю між підсумковими сумами другого і третього розділів. Саме цю суму ви і будете виплачувати працівникам у наступному місяці (табл. 11.4).
- •Платіжна відомість на виплату заробітної плати по тов «весна» за січень 200_року від 02.02.200_року.
- •5. Облік розрахунків з оплати праці
- •Інформація для нарахування заробітної плати за окладом
- •Якщо ж заробітна плата більш 1,4 прожиткового мінімуму (більш 680 грн.) соціальна пільга з доходів не знімається.
- •Довідка бухгалтера для відображення в обліку розрахунків із працівниками по оплаті праці
- •6. Облік розрахунків з органами соціального страхування
- •Довідка бухгалтера
- •Тести і завдання для контролю знань з теми «Облік розрахунків з оплати праці»
- •12) Розрахуйте суму відрахувань органам соціального страхування виходячи з умов:
- •15) Складіть довідку бухгалтера по розрахункам з органами соціального страхування.
Тести і завдання для контролю знань з теми «Облік розрахунків з оплати праці»
1) Премія за виконання основних виробничих показників включається до фонду:
а) основної заробітної плати;
б) додаткової заробітної плати;
в) інших компенсаційних виплат.
2) Робота у святковий день оплачується в:
а) полуторному розмірі;
б) подвійному розмірі;
в) ваш варіант.
3) Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності працівника, що відробив 6 років, складає:
а) 60%;
б) 80%;
в) ваш варіант.
4) сума відпускних розраховується виходячи із середнього заробітку за:
а) 6 місяців;
б) 12 місяців;
в) ваш варіант.
5) Право на соціальну пільгу має працівник, заробіток якого складає:
а) менш 570 грн.:
б) менш 680 грн.:
в) ваш варіант.
6) Розмір відрахувань за рахунок підприємства до Пенсійного фонду складає:
а) 2%;
б) 31,8%;
в) ваш варіант.
7) Нарахування відпускних на підприємстві оформляється:
а) розрахунком бухгалтера;
б) розрахунково-платіжною відомістю;
в) ваш варіант.
8) Аналітичний облік розрахунків з плати праці ведеться в:
а) особових рахунках;
б) розрахунково-платіжних відомостях;
в) ваш варіант.
9) Облік витрат на оплату праці ведеться на рахунках:
а) 66;
б) 8 класу;
в) ваш варіант.
10) Утримання аліментів відноситься до:
а) обов'язкових утримань;
б) необов'язкових утримань;
в) ваш варіант. 11) Складіть, маючи наступні дані:
- розрахунково-платіжну відомість;
довідку-розрахунок бухгалтера суми відпускних;
особовий листок (для директора);
платіжну відомість
обліковий регістр за рахунком 66 «Розрахунки з оплати праці».
Матеріал для виконання завдання.
Штатний розклад, число відпрацьованих днів
№ п/п
П.І.Б.
Посада
Оклад, грн.
Відпрацьовано днів
1
Сидоренко И.И.
Директор
600,00
22
2
Терехова А. С.
Зам. директора
550,00
18
3
Власова А. С.
Зав. відділом
500,00
14
Норматив робочого часу в березні – 22 дня.
По положенню про преміювання передбачена премія в розмірі 4 % за кожен % перевиконання плану реалізації товарів від окладу за фактично відпрацьований час:
План реалізації – 20 000 грн.
Фактично – 21 000 грн.
Зам. директора Терехова А. С. пішла в щорічну відпустку на 24 календарних дня, на березень приходиться 4 дні. Заробітна плата Терехової за попередніх 12 місяців склала 7000 грн.
Зав. відділом Власова хворіла 8 робочих днів. Її заробіток за попередніх шість місяців склав 4000 грн., число робочих днів за ці шість місяців 125, стаж роботи Власової – 7 років і 11 місяців.
12) Розрахуйте суму відрахувань органам соціального страхування виходячи з умов:
фонд основної заробітної плати адміністративного апарату – 2000 грн.;
фонд основної заробітної плати працівників, зв'язаних з монтажем устаткування – 1000 грн.
13) Відобразіть в обліку відрахування органам соціального страхування, за умови, що підприємство накопичує витрати на рахунках 8 класу (при відображенні операцій користуйтеся субрахунками).
14) Відобразіть в обліку відрахування органам соціального страхування, за умови, що підприємство накопичує витрати на рахунках 9 класу (при відображенні операцій користуйтеся субрахунками).