- •Кафедра правознавства
- •Розділ і. Організаційно-правова форма ат «Артемівка-Промінвест»
- •1. Загальні положення
- •2. Найменування та юридичний статус товариства
- •3. Предмет, мета і види діяльності товариства
- •4. Права та обов'язки товариства
- •5. Майно, засоби та прибуток товариства
- •6.Господарська діяльність. Соціальні гарантії
- •7. Зовнішньоекономічна діяльність
- •8. Виконавчий орган товариства.
- •9. Аудит товариства.
- •10. Управління товариством
- •12. Комерційна таємниця товариства
- •13. Реорганізація і ліквідація товариства
- •14. Внесення змін і доповнень до статуту
- •Розділ іі. Організація роботи юридичної служби
- •I. Загальні положення
- •II. Завдання та обов'язки
- •III. Права
- •IV. Відповідальність
- •V. Начальник юридичного відділу повинен знати:
- •VI. Кваліфікаційні вимоги
- •VII. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою
- •3.1. Характеристика претензійно-позовної роботи
- •3.2. Договірні відносини підприємства
- •Договор поставки № 1
- •5. Платежи
- •Внесение изменений в Договор
- •7. Задержки с выполнением Договора
- •8. Невыполнение условий Договора
- •9. Расторжение Договора в силу невыполнения его условий
- •10. Форс-мажор
- •11. Урегулирование споров
- •12. Срок действия Договора
- •Юридические и банковские реквизиты сторон:
- •Договор поставки № 2
- •Предмет Контракта
- •Качество и Маркировка товара
- •Сроки и Условия Поставки
- •Процесс приема товара
- •5. Платежи
- •Внесение изменений в Договор
- •7. Задержки с выполнением Договора
- •8. Невыполнение условий Договора
- •9. Расторжение Договора в силу невыполнения его условий
- •10. Форс-мажор
- •11. Урегулирование споров
- •12. Срок действия Договора
- •Юридические и банковские реквизиты сторон:
- •Договор поставки № 3
- •Предмет Контракта
- •Качество и Маркировка товара
- •Сроки и Условия Поставки
- •Процесс приема товара
- •5. Платежи
- •Внесение изменений в Договор
- •7. Задержки с выполнением Договора
- •8. Невыполнение условий Договора
- •9. Расторжение Договора в силу невыполнения его условий
- •10. Форс-мажор
- •11. Урегулирование споров
- •12. Срок действия Договора
- •Юридические и банковские реквизиты сторон:
- •1 Березня 2006 р.
- •Податкової Інспекції
- •39500, Полтавська область,
- •Розділ іv. Роль юридичної служби у веденні діловодства та взаємодія з іншими структурними підрозділами
- •4.1. Організація ведення діловодства
- •Класифікація документів
- •Основні правила оформлення реквізитів
- •Посадова інструкція секретаря-референта
- •1. Загальні положення
- •2. Функції
- •3. Посадові обов'язки
- •4. Посадові права
- •5. Відповідальність
- •Реєстрація вхідної та вихідної документації ТзОв "Артемівка-Промінвест"
- •4.2. Взаємодія юридичної служби з іншими структурними підрозділами.
- •5.1. Характеристика роботи кадрової служби
- •5.2. Порядок здійснення кадрового обліку.
- •I. Загальні відомості*
- •II. Продовження терміну перебування на державній службі
- •III. Просування по службі в державному органі
- •IV. Відпустки
- •IX. Відомості про військовий облік
- •Наказ №1
- •Наказ №2
- •Наказ №3
- •Наказ №4
- •Розділ IV. Аналіз внутрішніх нормативних документів на предмет їх відповідності чинному законодавству
III. Права
Начальник юридичного відділу має право:
1. Вносити на розгляд керівника підприємства пропозиції щодо вдосконалення діяльності юридичного відділу та підприємства.
2. Не візувати проекти правових документів, які суперечать діючому законодавству.
3. Вимагати від керівника підприємства (інших керівників) сприяння у виконанні обов'язків і реалізації прав, що передбачені цією посадовою інструкцією.
4. Здійснювати взаємодію з керівниками всіх структурних підрозділів підприємства.
5. Ознайомлюватися з проектами рішень керівника підприємства, що стосуються діяльності відділу.
6. Вимагати та отримувати від керівників структурних підрозділів та фахівців необхідну інформацію та документи.
7. Вносити на розгляд керівника підприємства:
- подання про призначення, переведення та звільнення працівників юридичного відділу;
- пропозиції щодо заохочення працівників, які відзначилися;
- пропозиції про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності порушників виробничої та трудової дисципліни.
8. Залучати фахівців всіх структурних підрозділів до рішення покладених на нього завдань.
9. ______________________________________________________________ ______________________________________________________________________.
10. _____________________________________________________________ ______________________________________________________________________.
IV. Відповідальність
Начальник юридичного відділу несе відповідальність:
1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією,— в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності,— в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
3. За завдання матеріальної шкоди — в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
4. ______________________________________________________________ ______________________________________________________________________.
5. ______________________________________________________________ ______________________________________________________________________.
V. Начальник юридичного відділу повинен знати:
1. Постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з правової діяльності підприємства.
2. Чинне законодавство.
3. Цивільне, трудове, фінансове, адміністративне право.
4. Технічні засоби механізації довідково-інформаційної роботи із законодавства і нормативних актів.
5. Порядок ведення обліку і складання звітності про господарсько-фінансову діяльність підприємства.
6. Порядок укладання і оформлення господарських договорів.
7. Основи економіки, організації праці, виробництва і управління.
8. ______________________________________________________________ ______________________________________________________________________.
9. ______________________________________________________________ ______________________________________________________________________.