- •Глава 1
- •Глава 5
- •5.4. О других терминах, характеризующих причастность человека к профессиональному труду
- •5.5. Профессия как исторически развивающаяся система
- •5.6. Профессия как реальность, творчески формируемая субъектом
- •Глава 8
- •Глава 9
- •9.2. Школьный онтогенез
- •Глава 11. Жизненный путь профессионала и нормальные кризисы развития
- •11.1. Некоторые общие положения
- •Глава 11
- •Глава 11
- •11.3. Основные варианты и фазы развития профессионала
Глава 9
зы объектов и приближается к предметно-описательному знанию.
Третий уровень знаний - уровень отражения объекта как единого целого с его внутренними связями, составляющими видовую определенность объекта. Этот уровень характеризуется как переход к системному знанию. Он опирается на аналитико-синтетическую деятельность мышления, установление существенных связей между особенностями объекта и внешними условиями.
Четвертый уровень знаний - уровень отражения отношений между системами знаний: системой и входящими в нее подсистемами, между системами одного класса (родо-видовые и родо-родовые отношения), объединенными системообразующими связями. Этот уровень знаний опирается на обобщенные системные представления об объектах, развивающееся словесно-логическое мышление» (В.И. Логинова; выше указ. соч., с. 15-16).
Было, в частности, установлено, что от уровня знаний о труде зависит и интерес к труду, и развитие познавательной деятельности, и умение практически выполнять доступные трудовые процессы (повышение уровня знаний сопровождается активизацией интереса к выполнению трудовых процессов).
При отсутствии продуманного педагогического руководства развитием детей уровень знаний о труде взрослых даже у шестилеток может оставаться не выше, чем на первом уровне, тогда как при научно обоснованном построении педагогической работы трехлетки превосходят первый уровень, четырехлетки достигают второго, пятилетние дети превосходят третий уровень, а шестилетние вплотную приближаются к четвертому.
Таким образом «доступность» знаний о труде взрослых - это не признак только лишь самой познаваемой предметной реальности, но следствие более или менее хорошей педагогической работы.
Приведем, быть может, несколько пространные, но очень поучительные, на наш взгляд, описания некоторых приемов работы по формированию знаний описанного рода (1975 г., детский сад № 133 г. Иркутска;
подробнее см. Л.А. Мишарина. О формировании знаний о труде взрослых у детей 2-4 лету/Содержание обучения и воспитания детей в детском саду. Сб. научных трудов ЛГПИ им. А. И. Герцена. Л., 1978, с.28-42):
«Прежде всего у детей вызывалась потребность в каком-то предмете, которого не оказывалось: в ситуации игры не оказывалось мисочки, чтоб накормить Мишку обедом, или нельзя было взять куклу на прогулку, так как у нее не было пальто, или дети после сна не могли пить молоко, так как не было чистых чашек и т.п.
Вызванная потребность в предмете удовлетворялась тем, что на глазах детей создавались эти предметы. За созданием предметов организовывалось наблюдение. При этом ожидание предмета детьми позволяло формировать знание и о результате труда, и о его назначении (пальто нужно, чтоб кукле было тепло, чтоб она не замерзла), и о значимости результата для детей (для игры или для удовлетворения потребности в пище -из чистых чашек можно пить молоко). Дети обращали внимание на поэтапность изготовления предмета, выделяли трудовые действия, трудовые операции, т.е. расчленяли процесс изготовления предмета из материала. В ходе наблюдений за изготовлением или преобразованием предмета внимание детей фиксировалось на промежуточных результатах, отчетливо представленных в предметном виде: кусок ткани, выкроенная ткань, пальто без рукавов, пальто с вшитыми рукавами и, наконец, с воротником...
Такое руководство восприятием процесса труда позволяло детям проследить весь процесс от начала до конца, установить логические связи между компонентами основной связи, осмыслить значимость каждого компонента, т.е. понять сущность того или иного конкретного вида труда.
От специально организованных наблюдений за трудом взрослых мы переходили к организации деятельности самих детей, которых включали в труд взрослых, наблюдаемый ранее, организовывали игры-занятия... (вымоем куклам посуду и т.п.), старались отразить это содержание в творческих играх. Тем самым обеспечивались прочное усвоение знаний и контроль за процессом их усвоения.
Степень освоенности и обобщенности знаний о центральной связи понятия о труде и ее компонентах мы прослеживали в условиях переноса: дети должны были обнаружить центральную связь понятия о труде, наблюдая те виды труда, с которыми их специально не знакомили. При этом освоеннность знаний проверяли как в условиях близкого переноса (с одного трудового процесса няни - мытье посуды - на другой трудовой процесс няни - мытье пола), так и в условиях отдаленного переноса (перенос на труд людей других профессий, например, повара). Дети получали задание посмотреть самостоятельно, как трудятся няня или повар, затем рассказать об этом воспитателю. Этот рассказ и свидетельствовал об умении увидеть и понять в новом виде труда его суть: результат и его значимость для других, процесс достижения результата» (Л.А. Мишарина, указан, соч., с. 31-32).
Аналогичная работа была проведена названным автором и на материале более широкого круга трудовых процессов.
В результате лишь некоторые дети двух лет (15-17% случаев) не вычленяли результат и предмет труда (они молчали или отвечали неверно); подавляющее большинство детей 3-4 лет и половина двухлеток выделяли результат и его общественную значимость; дети достаточно хорошо расчленяли процесс, направленный на достижение результата. Вот некоторые примеры ответов детей в условиях далекого переноса:
«Она (повар) сделала котлеты, чтобы есть нам, мы кушать захотели» (Павлик Ш., 2 года 11 мес.); ... «Метлу взял (дворник), подметал, в носилку положил мусор, потом выбросил в колокольчик» (Игорь К., 2 г.8 мес.)».
Как сообщает Л.А. Мишарина, у детей всех возрастных групп, включая и «профессиоведов»-двухлеток, возросло умение отделять трудовые процессы от нетрудовых, а у трех- и четырехлетних ошибок смешения трудовых и нетрудовых процессов не было совсем. Эффект психического развития детей в результате проведенной работы выразился также во многом другом - дети, в частности, стали более дифференцирование воспринимать социальную действительность, возросло умение не терять цель наблюдения, выделять многие тонкости трудового процесса и его вещественного оснащения, изменился характер речи детей (обогатился словарный запас, суждения о труде стали более содержательными и связными (указанн. соч., с.35-42).
В то же время дошкольники, лишенные продуманного и систематического педагогического руководства, могут давать при обследовании удручающие результаты (В.И. Логинова, М.В. Артюкова. Особенности знаний детей среднего дошкольного возраста о труде взрослых [в условиях детского дома]//Дошкольное воспитание. Научные доклады, XXX Герценовские чтения. Л., 1977) - дети могут не понимать вопроса «Кем работает?», не различают сходные профессии (и няня, и воспитатель, и повар ходят в халатах, так что половина обследованных детей путали няню с поваром), соотносят профессию только с отдельным конкретным человеком, почти половина полагают, что, повар не нужен в детском доме и пр.
Сказанное, полагаем, делает достаточно ясным будущему педагогу, что «самоопределение» ребенка-дошкольника как потенциального субъекта труда и—в отдаленном будущем - профессионала - это «нежный цветок», требующий систематического, в свою очередь, профессионального «ухода», основанного на высокой психолого-педагогической компетентности и ответственности.