- •Глава 1
- •Глава 5
- •5.4. О других терминах, характеризующих причастность человека к профессиональному труду
- •5.5. Профессия как исторически развивающаяся система
- •5.6. Профессия как реальность, творчески формируемая субъектом
- •Глава 8
- •Глава 9
- •9.2. Школьный онтогенез
- •Глава 11. Жизненный путь профессионала и нормальные кризисы развития
- •11.1. Некоторые общие положения
- •Глава 11
- •Глава 11
- •11.3. Основные варианты и фазы развития профессионала
Глава 8
1 предпочитает определенные виды деятельности в со-Г ответствии со своим психическим складом - видением мира, типом миропонимания и мироотношения ' (выбирает определенную профессию или хоть «застревает» в какой-то профессии в порядке трудовых проб,
профессиональных миграций, «естественного профотбора»)?
Скорее всего, здесь мы имеем некоторую диалектику того и другого факторов. Но в любом случае по отношению и к потенциальным (будущим), и к функционирующим и развивающимся субъектам профессиональной деятельности возникают, в частности, задачи их компенсаторной информационно-профессио-ведческой поддержки и коррекции во многих ответственных ситуациях: в ситуации обдумывания предстоящего профессионального пути, выбора учебного профессионального заведения, при проектировании систем профессиональной подготовки и переподготовки кадров, при обдумывании очередных шагов на профессиональном трудовом пути (например, в ситуации смены профессии или при вынужденной перемене труда, обусловленной частичной утратой трудоспособности или безработицей), а также в социальной, организационно-хозяйственной, профессионально-педагогической работе по анализу, профилактике и преодолению разного рода конфликтов.
Задания, упражнения, вопросы для обдумывания к главе 8
1. Если найдете возможным, побеседуйте (индивидуально) с представителями определенной специальности (например, педагогами), различающимися по опыту и стажу работы (скажем, с имеющими стаж не более одного-двух лет и имеющими более чем десятилетний стаж).
Предмет беседы - профессионально-важные личные качества специалиста.
Проверьте при этом такие предположения: одинаково или по-разному видят «комплекты» профессионально-важных качеств, с одной стороны, начинающие работники и многоопытные, с другой? Что сходно и что различно в видении указанной субъектной реальности у начинающих и опытных работников?
Постарайтесь сделать предположения о причинах найденных различий в мнениях работников.
2. Если найдете возможным, предложите студентам разных факультетов вашего вуза составить для целей профессионального просвещения школьников краткое описание (на страничку-полторы) хотя бы одной какой-либо (одной и той же всем) распространенной профессии (скажем, продавца, проводника пассажирских вагонов дальнего следования, программиста, журналиста, пилота гражданской авиации и т.п.).
Проанализировав полученные описания, постарайтесь проверить предположения о том, есть ли неслучайные различия в видении студентами разных педагогических специализаций внутреннего мира профессионала и его поведения; есть ли неслучайные различия в подробности описаний, в их информационных и мотивирующих составляющих.
Постарайтесь сделать предположения о причинах найденных различий в образе мыслей обследованных студентов.
3. Как вы полагаете, жизненный путь человека чем-то жестко предопределен (скажем, «астрологическими» факторами) или обычно есть варианты для выбора и построения жизни по своему разумению?
Сводка основных идей
Представители разнотипных профессий выделяют в окружающем мире не одни и те же целостности, и в результате он предстает им существенно различным образом (то, что у одних профессионалов представляется на переднем плане, другим просто может не приходить в голову).
Это не плохо и не хорошо, а просто факт, который полезно учитывать, в частности, при проведении работы по профессиональному просвещению учащихся, при расширении их представлений о жизни общества, при контакте с профессионалами, каковыми могут быть и родители учащихся, и лица (в частности, бывшие выпускники), приглашенные в школу для бесед о тех или иных сферах труда, и представители организаций, шефствующих над школой.
Литература
Климов Е.А. О феномене профессиональной относительности образа мира//Вестн. Моск. ун-та. Сер. 14. Психология. 1995, № 1, с.8-18.
Климов Е.А. Образ мира в разнотипных профессиях. М., 1995.
Климов Е.А. Субъект как реальность глазами разнотипных профессионалов/уАкмеология, 1994, № 1, с. 52-66.
329ЧАСТЬ I
отношения к собственному труду, к труду взрослых, предметам, созданным людьми. Отсюда знания о труде взрослых должны занимать одно из ведущих мест в образовательной работе детского сада» (В.И. Логинова. Формирование системности знаний у детей дошкольного возраста. Автореф. дисс. докт. пед. наук. Л., 1984, с. 2-3).
Указанным автором выделены и определены пять уровней, ступеней развивающегося знания детей о труде как явлении социальной действительности. Полагая эту информацию поучительной для будущего педагога (с точки зрения формирования у него самого дифференцированного виденья содержания сознания детей разных возрастов), приведем ее относительно подробно:
«Нулевой уровень, для которого характерно отсутствие отчетливых знаний объекта, ошибки в опознании. Этот уровень базируется на недифференцированном восприятии, результатом которого являются неотчетливые образы объектов.
Первому уровню знаний присущи отчетливость, безошибочность опознания объекта, знание некоторых броских (единичных) его особенностей. Этот уровень базируется на отчетливом восприятии, результатом которого являются достаточно отчетливые образы отдельных объектов. На этом уровне знания принимают объектный характер, оцениваются с точки зрения количественного охвата объектов.
Второму уровню присуще достаточно полное знание особенностей объекта, отдельных его существенных сторон. Этот уровень знаний опирается на дифференцированное восприятие, достаточно высокий уровень сенсорного развития, дифференцированные обра-
344