Условия для создания.

Зарождение Советов Народных Представителей начнётся не в столице и областных центрах, а малых, районных городах. Так как в столице и областных центрах сконцентрированы все основные силы спецподразделений и силовых ведомств, то любая активность оппозиции, угрожающая официальному режиму будет мгновенно пресечена. Поэтому оппозиция может нанести эффективный удар по режиму, там, где его никто и никогда за всю историю России не ждал, в маленьких районных городах, как г. Слободской.

Для этого оппозиции надо будет предварительно и в первую очередь:

- Взять под контроль силами своей спецслужбы местные силовые структуры, стоящие на страже режима. Для чего могут быть использованы как подкупы должностных лиц, так и морально- психологическое давление, сбор компромата и шантаж и т.д. К некоторым сотрудникам, попавшим в разработку спецслужбы неформалов, вызывающие интерес, как люди достойные места в кадровом резерве альтернативной власти могут быть применены другие подходы, например: предложены места в иерархии альтернативной власти в случае их сотрудничества и работы в интересах альтернативной власти т.е. -агенты влияния. Таким образом, майор за своё сотрудничество и помощь в случае победы получает звание полковника или генерала, в зависимости от сотрудничества. Эффективно будет для целей вербовки интересующих сотрудников использовать грамоты и награды специального назначения, выданные органами альтернативной власти. Данные грамоты и награды в случае победы альтернативной власти дают право лицам, оказывающим содействие ей и защищавшим её интересы на получение надбавок к жалованию, надбавок к пенсии, льготы по оплате жилья и другие льготы, в зависимости от оказанной награждённым сотрудником помощи. Также целесообразно будет применение «Чёрных списков» куда будут вносится те, кто проявил отменное усердие в продвижении политики существующей власти и как либо препятствовал становлению органов альтернативной власти. Страх попасть в чёрный список многих власть имущих отрезвит и может мотивировать на тайное сотрудничество с альтернативной властью.

В виду того, что за последние 20 лет из силовых ведомств было умышленно вытравлено большинство профессионалов и толковых кадров, а оставшиеся профессионалы в основном сконцентрированы в столице и крупных городах, взять под контроль силовые структуры районного города вполне реально и при грамотном подходе к делу выполнимо. Чему поспособствует также мещанское мышление силовиков малых городов, у которых просто отсутствует опыт борьбы с революционными силами и должная квалификация.

- Создать свои отряды самообороны. Данные отряды могут быть замаскированы под различные военно-патриотические клубы, спортивные секции, клубы охотников и любителей стрельбы и т.д. Каждый клуб или секция являются самостоятельными организациями, но они объединены общим командованием и общими целями.

- Создать свой кадровый резерв муниципальных служащих. В который войдут как действующие муниципальные служащие, эффективно справляющиеся со своими обязанностями, не запятнавшие себя в чём либо, так и студенты, отличившиеся в учёбе и взятые в разработку со студенческой скамьи. Лица, зачисленные в кадровый резерв, получают доверенную им отрасль и осуществляют её курирование, отслеживая все процессы, происходящие в ней, выявляют недостатки, ищут свои пути их устранения. Компетентность в делах курируемой отрасли и разработка планов по улучшению её работы является основой по закреплению и продвижению в кадровом резерве. В основе всех улучшений лежит минимизация бюрократизма и упрощение документооборота, сокращение до необходимого минимума должностных лиц, задействованных при работе отрасли.

- Создать свою систему независимого гражданского контроля за деятельностью должностных лиц, пресекая злоупотребление ими своего положения, способную обеспечить эффективный контроль за целевым расходованием бюджетных средств.

4.