Тема 14. Вовлечение руководства и персонала организации в консультационный процесс. Причины и формы сопротивления изменениям.

Вопросы для обсуждения:

1. Служебные функции: виды, подходы к определению и разграничению, процедуры определения. Процесс вовлечения руководства и персонала организации в консультационный процесс.

2. Нововведение как организационная проблема. Норма и инновационный риск. Маркетинг новшеств. Инновационные патологии.

3. Причины и формы сопротивления нововведениям, антиинновационные реакции. Проблема бессубъектности инноваций. Ролевое развитие персонала в процессе внедрения нововведений.

4. Временные структуры как условие внедрения нововведений с минимальными рисками

5. Инновационный эксперимент и инновационная кадровая политика

Практическое задание: эссе на тему «Нововведение и инновации: понятийно-категориальный анализ»

Литература:

1. Андреева Т. Е. Особенности мотивации работников интеллектуального труда: первичные результаты исследования // Российский журнал менеджмента. 2010. Т.8. № 2. С. 47-68.

2. Валуева Н. В., Герцог И. Ф. Стратегическое мышление и «антикризисная» система премирования персонала // ЭКО. 2009. № 10. С. 144-156.

3. Вепрева Н. С. Бенчмаркинг как инструмент повышения финансовой эффективности инновационного проекта [электронный ресурс] // Корпоративные финансы (электронный журнал). 2011. № 17. Режим доступа: URL: http://cfjournal.hse.ru/2011--1%20%2817%29/30555021.html

4. Вильчек С.Ю. «Помоги себе сам» // ЭКО. 2010. № 10. С. 95-107.

5. Воронина Т.П., Молчанова О.П. Особенности управления инновационной организацией // Вестник Московского государственного университета. Серия 21: Управление (государство и общество). 2004. № 2. С. 65-78.

6. Гончар К.Р. Инновационное поведение сверхкрупных компаний: ленивые монополии или агенты модернизации?: Препринт WP1/2009/02. — М.: Издательский дом Государственного университета – Высшей школы экономики, 2009.

7. Доровских А.И. Роль инноваций в развитии вертикально интегрированных нефтяных компаний // Вестник Московского государственного университета. Серия 6: Экономика. 2009. № 1. 89-101.

8. Зайцева Т.В. Модель управления человеческими ресурсами организации // Вестник Московского государственного университета. Серия 21: Управление (государство и общество). 2007. № 2. С. 20-49.

9. Зайцева Т.В. Мотивационный потенциал инструментов по управлению человеческими ресурсами // Вестник Московского государственного университета. Серия 21: Управление (государство и общество). 2009. № 4. С. 55-68.

10. Зорина Э.О. Ключевые показатели эффективности как социальная технология управления работниками организации // Вестник Московского государственного университета. Серия 21: Управление (государство и общество). 2009. № 4. С. 78-91.

11. Князев С.Н., Ганчеренок И.И. Управление инновациями и новации в управлении // Вестник Московского государственного университета. Серия 21: Управление (государство и общество). 2007. № 4. С. 27-32.

12. Коваленко А.А. Социально-экономические аспекты механизма управления инновациями // Вестник Московского государственного университета. Серия 21: Управление (государство и общество). 2011. № 1. С. 100-111.

13. Козлов К. К., Соколов Д. Г., Юдаева К. В. Инновационная активность российских фирм // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2004. Т. 8 № 3. C. 399-420.

14. Колобова Е. А., Пирогов В. И., Волкова Л. В. Как мотивировать персонал? // ЭКО. 2007. № 6. С. 82-96.

15. Левкин Н. В. Управленческие новации и организационный конфликт // ЭКО. 2009. № 2. С. 144-156.

16. Пригожин А. И. Методы развития организаций. - М.: МЦФЭР, 2003.

17. Российская промышленность на перепутье. Что мешает нашим фирмам стать конкурентоспособными : доклад ГУ ВШЭ о конкурентоспособности обрабатывающей промышленности России по результатам партнерского проекта со Всемирным банком при финансовой поддержке Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации / В. Голикова, К. Гончар, Б. Кузнецов, А. Яковлев ; науч. рук. проекта Е. Ясин ; Гос. ун-т —Высшая школа экономики. — М. : Изд. дом ГУ ВШЭ, 2007.

18. Сидакова С.С. Знания в современной парадигме инноваций // Вестник Московского государственного университета. Серия 6: Экономика. 2010. № 4. С. 74-84.

19. Управленческое консультирование: В 2-х т. Пер. с англ. – М.: СП «Интерэксперт», 1992.