Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
бизнес-план Сдача.docx
Скачиваний:
4
Добавлен:
12.08.2019
Размер:
207.82 Кб
Скачать

Определение цены. Политика ценообразования.

КДУП «Речицкий РКЦ» наряду с начислением и сбором и обработкой платежей будет осуществлять прием платежей от плательщиков. Цены на данную услугу нет. В отличие от почтовых и банковских отделений наше предприятие будет принимать платежи от населения без стоимости за услугу (комиссионного вознаграждения). Комиссионное вознаграждение расчетно-кассового центра сложится в зависимости от затрат предприятия за отчетный период и суммы поступления платежей. Денежные средства за жилищно-коммунальные услуги, поступившие на расчетный счет предприятия, будут перечислены поставщикам данных услуг за минусом комиссионного вознаграждения расчетно-кассового центра. Данные расчеты между поставщиками и РКЦ обусловлены договорными обязательствами. Поэтому в рамках моего проекта политику ценообразования я не рассматриваю.

В нашем проекте услуга «прием платежей» цены не имеет. Согласно перечня административных процедур (в соответствии с Указом Президента от 16 марта 2006 года №152) (см. приложение №1) услуги по начислению жилищно-коммунальных услуг, выдача справок о расчетах (задолженностей) за жилищно-коммунальные услуги, оформление льгот граждан по оплате жилищно-коммунальных услуг и др. услуги осуществляются организацией, производящей начисление платы за жилищно-коммунальные услуги бесплатно.

Потребители данной услуги (плательщики жилищно-коммунальных платежей) оплачивают только свои счета. Однако для удобства расчетов в дальнейшем приведем калькуляцию услуги по приему платежей по годам проекта

Фактическая калькуляция стоимости услуги «прием платежей» Таблица 20

Статья затрат, руб.

На 2009 год

На 2010 год

На 2011 год

На 2012 год

На 2013 год

Фонд зарплаты:

2 Бухгалтера по работе с населением с окладом 620100 руб. Доплата за расширенную зону обслуживания -15%. Премия за выполнение производственно-финансовых показателей- 30%. Доплата за выслугу лет – 10%.

1922310

2095318

2283896

2489446

2688602

Начисления на зарплату

672808

733362

799364

871306

941010

Накладные расходы

- теплоэнергия

- вода

- канализация

-электроэнергия

Итого накладных расходов

122543

29736

32498

51640

236417

136023

33007

36073

57320

262423

149625

36308

39680

63052

288665

161595

39212

42854

68096

311757

174523

42349

46282

73544

336698

Амортизация (2 компьютера) норма 12,5%

21876

21876

21876

21876

21876

Себестоимость одного месяца обслуживания

2853411

3112979

3393801

3694385

3988186