7. Развитие организаций

1. Процесс развития организаций

2. Концепция организационного обучения

3. Управление развитием организаций: организационные изменения

Литература:

1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб., 1999.

2. Антикризисное управление/ Под ред. Э.М.Короткова. – М., 2001.

3. Арджирис К. Организационное научение. – М., 2004.

4. Баринов В.А., Синельников А.В. Развитие организации в конкурентной среде // Менеджмент в России и за рубежом. – 2000. - №6.

5. Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука. Т.1,2. – М., 1989.

6. Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент. - М., 1999.

7. Гончарук В.А. Развитие предприятия. – М., 2000.

8. Гроув Э. Выживают только параноики. – М., 2004.

9. Гуияр Ф., Келли Дж. Преобразование организации. – М., 2000.

10. Ефремов В.С. Стратегическое управление в контексте организационного развития // Менеджмент в России и за рубежом. – 1999. - №1.

11. Карлофф Б., Седерберг С. Вызов лидеров. М., 1996.

12. Кирхманн Э. Превентивное организационное развитие // Проблемы теории и практики управления. – 2001. - №1.

13. Клейнер Г.Б. Эволюция и реформирование промышленных предприятий: 10 лет спустя // Вопросы экономики. – 2000. - №5.

14. Комаров С.В. Организационная патология // Социс. – 2000. – №1.

15. Кравченко В.Ф., Кравченко Е.Ф., Забелин П.В. Организационный инжиниринг. М., 1999.

16. Лиухто К. Организационное обучение и эффективность хозяйственной деятельности // Вопросы экономики. – 1998. - №12.

17. Лютенс Ф. Организационное поведение. – М., 1999.

18. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2000.

19. Мильнер Б.З. Теория организации М., 2002.

20. Норберт Т. Управление изменениями // Проблемы теории и практики управления. – 1999. - №1.

21. Сенге П. Пятая дисциплина. – М., 2004.

22. Тичи Н., Деванна М. Лидеры реорганизации. – М., 1990.

23. Трифилова А.А. Управление инновационным развитием предприятия. - М., 2003.

24. Управление по результатам. - М., 1993.

25. Управленческое консультирование / Под ред. М. Кубра. Т.1-2. 1992.

26. Щербина В.В. Современные концепции структурных изменений в организациях // СОЦИС. - 1996. - №5.

Темы рефератов:

1. Признаки уровня развития организации

2. Диагностика организационных кризисов

3. Формирование обучающейся организации: теория и практика

4. Проведение организационных изменений (на примере)

Тематика курсовых работ:

1. Природа и значение организованности, связь организации и управления.

2. Экономическая модель организаций

3. Рационалистическая (бюрократическая) модель организаций

4. Естественная модель организаций

5. Социотехническая модель организаций

6. Кибернетическая модель организаций

7. Неоэволюционная модель организаций

8. Гуманистическая (деятельностная) модель организаций

9. Необходимость и значение организаций

10. Признаки, законы и принципы организации

11. Видовые особенности организаций

12. Сегменты и характеристики внешней среды организаций

13. Зависимость организаций от внешней среды, открытость организаций

14. Механизмы взаимодействия организаций с внешней средой

15. Формальная структура организации

16. Потенциал организации: ресурсы, технологии, знания.

17. Неформальная организация.

18. Организационные механизмы

19. Организационные формы (модели, конфигурации)

20. Этапы создания организации

21. Организационное проектирование

22. Оптимизация построения организаций

23. Функции организаций

24. Ориентация деятельности организаций

25. Менеджмент качества

26. Эффективность деятельности организации

27. Инновационная деятельность

28. Концепция организационного обучения

29. Стимулы развития организаций, кризисы в организациях

30. Процессы развития организаций

31. Технология организационного развития