- •Практичне заняття №1 Цільове управління соціально-економічними об’єктами
- •1.1 Мета заняття
- •1.2 Короткі теоретичні відомості
- •1.2.1 Роль цілі в управлінні
- •1.2.2 Функції цілей
- •1.2.3 Вимоги до формування та визначення цілей
- •1.2.4 Smart-технологія розробки цілей
- •1.2.5 Технологія smart
- •1.2.6 Приклади формулювання цілей
- •1.2.7 Класифікація цілей
- •1.2.8 Змістовні цілі соціально-економічних обєктів
- •1.3 Зміст завдання
- •1.4 Порядок виконання завдання
- •1.5 Оформлення і захист індивідуального завдання
- •1.6 Контрольні запитання
- •Практичне заняття №2 Методика побудови “дерева” цілей соціально-економічних систем
- •2.1 Мета зняття
- •2.2 Короткі теоретичні відомості
- •2.2.1 Цільове управління
- •2.2.2 Методика побудови “дерева” цілей
- •1 Рівень
- •2 Рівень
- •3 Рівень
- •2.3 Зміст завдання
- •2.4 Порядок виконання завдання
- •2.5 Оформлення і захист індивідуального завдання
- •2.6 Контрольні запитання
- •Практичне заняття №3 Побудова “дерева” проблем та дерева вирішення проблем соціально-економічних об’єктів
- •3.1 Мета заняття
- •3.2 Короткі теоретичні відомості
- •3.2.1 Приклади виконання завдань
- •1.1 Що потрібно знати, щоб розв`язати проблему? 1.2 Що потрібно зробити, щоб розв`язати проблему? 1.3 Що потрібно організувати, щоб розв`язати проблему?
- •3.3 Зміст завдання
- •3.4 Порядок виконання завання
- •3.5 Оформлення і захист індивідуального завдання
- •3.6 Контрольні запитання
- •Практичне заняття № 4 Класифікація операцій в процесі управління
- •4.1 Мета заняття
- •4.2 Короткі теоретичні відомості
- •4.2.1 Управлінські операції
- •4.2.2 Класифікація операцій
- •У часі та просторі
- •Зміст завдання
- •Порядок виконання завдання
- •4.5 Оформлення і захист індивідуального завдання
- •4.6 Контрольні запитання
- •Практичне заняття №5 Функціональна структура соціально-економічних систем
- •5.1 Мета заняття
- •5.2 Короткі теоретичні відомості
- •5.2.1 Функціональна структура організацій
- •5.2.2 Класифікатори функцій управління
- •5.2.3 Матричний розподіл функцій
- •Оптимальні схеми управлінських структур підприємств
- •5.3 Зміст завдання
- •5.4 Порядок виконання завдання
- •5.5 Оформлення і захист індивідуального завдання
- •Практичне заняття №6 Типізація видів протікання процесу управління
- •6.3 Зміст завдання
- •6.4 Порядок виконання завдання
- •6.5 Оформлення і захист індивідуального завдання
- •6.6 Контрольні запитання
- •Практичне заняття №7 Циклічність процесів управління
- •7.1 Мета завдання
- •7.2 Короткі теоретичні відомості
- •7.2.1 Принципи розробки та впровадження управлінськиї технологій
- •7.2.2 Трициклічний поділ технології управління
- •Практичне заняття № 8 Регламентація організації процесу управління
- •8.1 Мета заняття:
- •8.2 Теоретичні відомості
- •8.2.1 Регламентування організації процесу управління
- •Рекомендована література
- •Додаток а – Цільове управління соціально-економічними об’єктами
- •Додаток б – Побудова “дерева” проблем та дерева вирішення проблем соціально-економічних об’єктів
- •Додаток в – Класифікація операцій в процесі управління
- •Додаток г – Циклічність процесів управління
- •Додаток д – Регламентація організації процесу управління
Рекомендована література
Акофф Р. Планирование в больших экономических системах.Пер. с англ.-М.: Сов. радио, 1972. – 224с.
Акофф Р., Эмери Ф. О целеустремленных системах. – М.: «Сов. радио», 1974. – 272 с.
Волкова К.А. и др. Предприятие: стратегия, структура, положение об отделах и службах, должностные инструкции. – М.: НОРМА, 1997. – 526 с.
Гончаров В.В. Менеджмент в рамках основных фаз управленческого цикла. – М.: МНИИПУ, 1998. – 96 с.
Гончаров В.В. Специфика управления важнейшими ресурсами. – М: МНИИПУ, 1998. – 176 с.
Гончарова Г.С. Сборник должностных инструкций. – Харьков, 1997. – 182с.
Довідник кваліфікаційних характеристик професійних працівників. Випуск 1. – Краматорськ: Центр продуктивності, 2005. – 384 с.
Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 1999. – 624с.
Іванова І.В. Менеджмент підприємства. Практикум: Навч. посіб. – К.: Київ. нац. торг.-екон. ун-т, 2001. – 247 с.
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. – Харьков, 1998. – 208 с.
Клейнер Г.Б. и др. Предприятия в нестабильной зкономической среде: риски, стратегии, безопасности.-М.:Зкономика, 1997. – 288с.
Кондратьев Н.Д. Проблеми економічної динаміки. М., 1989.
Курочкин А.С. Управление предприятием. – К.: МАУП, 1998. – 142 с.
Марков М. Технология и эффективность социального управления. – М.: Прогресс, 1982. – С. 53.
Мильнер Б.З. Теория организаций. Курс лекций.-М.: ИНФРА-М,1998-334с.
Опис найбільш важливих професій. – К.: МедіаПро, 2007. – 304 с.
Оформлення текстових і графічних матеріалів. Методичні вказівки до виконання дипломних, курсових, розрахунково-графічних робіт для студентів економічних спеціальностей / Укладачі: Є.М. Сич, В.П. Ільчук, М.В. Полєнова. – Чернігів. ЧТІ – 1998. – 20с.
Острейковскнй В.А. Теория систем. М.: Высшая школа, 1997.
Практикум по теории управления. Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2005. – 304 с.
Сучасні концепції менеджменту: Навч. посібник. – К.: Центр учбової літератури, 2007. – 536 с.
Туленков М.В. Концептуальні засади організації сучасного менеджменту. – Ніжин: ТОВ “Видавництао Аспект-Поліграф”, 2006. – 312 с.
Шипунов В.Г. Основи управленческой деятельности. – М.,1996.
Шершньова З.Є., Оборська С.В. Стратегічне управління. Навчальний посібник. – К.: КНЕУ, 1999. – 384 с.
Додаток а – Цільове управління соціально-економічними об’єктами
Таблиця А.1 – Варіанти завдань до практичного заняття № 1
№ вар. |
Зміст завдання |
1 |
Впровадити новітні технології на підприємстві у наступному році |
2 |
Зменшити плинність кадрів на підприємстві |
3 |
Зміцнити свої позиції на ринку |
4 |
Підвищити ефективність рекламних заходів |
5 |
Стабілізувати продуктивність праці робітників |
6 |
Підвищити прибутковість підприємства |
7 |
Випускати конкурентоспроможну продукцію |
8 |
Зменшити кількість скарг споживачів |
9 |
Забезпечити високий рівень інформатизації підприємства |
10 |
Підвищити конкурентоспроможність підприємства в наступному році |