- •Министерство образования и науки российской федерации
- •«Оренбургский государственный институт менеджмента
- •Оглавление
- •Предисловие
- •1 Цели и задачи государственного экзамена
- •2 Требования к уровню подготовки выпускника
- •3.1 Экономическая теория
- •3.1.1 Задачи изучения дисциплины
- •3.1.2 Содержание дисциплины
- •Раздел 1 Введение в экономическую теорию
- •Тема 1.1 Базовые экономические понятия. Основные проблемы экономической теории и практики
- •Тема 1.2 Предмет и метод экономической теории. Основные этапы развития экономической теории
- •Тема 1.3 Собственность
- •Раздел 2 Микроэкономика
- •Тема 2.1 Рынок как экономическая форма организации общественного производства
- •Тема 2.2 Теории ценности
- •Тема 2.3 Теории поведения потребителя
- •Тема 2.4 Производство. Издержки и прибыль
- •Тема 2.5 Типы рыночных структур: конкуренция и монополия
- •Тема 2.6 Рынок факторов производства
- •Тема 2.7 Денежный рынок
- •Раздел 3 Макроэкономика
- •Тема 3.1 Макроэкономика. Основные макроэкономические показатели
- •Тема 3.2 Макроэкономическое равновесие
- •Тема 3.3 Государственное регулирование экономики
- •Тема 3.4 Экономический рост
- •Тема 3.5 Макроэкономическая нестабильность. Цикличность развития экономики
- •Тема 3.6 Социальная политика государства
- •Тема 3.7 Занятость и безработица
- •Тема 3.8 Теория кредита. Денежно-кредитная политика
- •Тема 3.9 Инфляция и антиинфляционная политика
- •Тема 3.10 Финансы
- •Тема 3.11 Налоги. Бюджетно-налоговая политика
- •Тема 3.12 Теория мирохозяйственных связей
- •Раздел 4 Теория переходной экономики
- •3.1.3 Перечень контрольных вопросов, выносимых на междисциплинарный государственный экзамен
- •3.1.4 Примерные задачи, ситуационные задания
- •3.1.5 Рекомендуемая литература
- •3.2 Менеджмент
- •3.2.1 Задачи изучения дисциплины
- •3.2.2 Содержание дисциплины
- •Раздел 1 Теоретические и методологические основы менеджмента
- •Тема 1.1 Природа управления и исторические тенденции его развития
- •Тема 1.2 Сущность, содержание и основные аспекты
- •Тема 1.3 Методологические основы менеджмента
- •Тема 1.4 Методы менеджмента
- •Тема 1.5 Миссия и цели организации. Иерархия целей организации
- •Тема 1.6 Организационные ресурсы
- •Раздел 2 Эволюция управленческой мысли
- •Тема 2.1 Основные школы и концепции менеджмента
- •Тема 2.2 Развитие управленческой мысли в России. Особенности современного российского менеджмента
- •Тема 2.3 Особенности формирования и использования моделей менеджмента в развитых странах мира
- •Раздел 3 Функции управления и связующие процессы в организации
- •Тема 3.1 Функции менеджмента
- •Тема 3.2 Планирование в системе управления организацией. Виды и назначение планов
- •Тема 3.3 Организация как функция менеджмента, ее смысл и содержание
- •Тема 4.3 Профессиональный имидж менеджера. Корпоративный имидж организации
- •Тема 4.4 Сущность, типы и стили лидерства
- •Тема 4.5 Власть и полномочия. Распределение и делегирование полномочий
- •Раздел 5 Организационные основы менеджмента
- •Тема 5.1 Организация как открытая система и объект управления
- •Тема 5.2 Виды и типы организаций
- •Тема 5.3 Внешняя и внутренняя среда организации
- •Тема 5.4 Понятие и типы организационных структур
- •Тема 5.5 Матричная организационная структура, ее особенности и области применения
- •Тема 5.6 Дивизиональная структура организации, ее разновидности и преимущества
- •Тема 5.7 Централизация и децентрализация управленческих
- •Раздел 6 Технологии менеджмента
- •Тема 6.1 Управление трудовым коллективом организации
- •Тема 6.2 Эффективность менеджмента. Способы оценки эффективности
- •3.2.3 Перечень вопросов, выносимых на междисциплинарный государственный экзамен
- •3.2.4 Примерные задачи, ситуационные задания
- •3.2.5 Рекомендуемая литература
- •3.3 Экономика предприятия
- •3.3.1 Задачи изучения дисциплины
- •3.3.2 Содержание дисциплины
- •Тема 1 Предприятие – основное звено экономики
- •Тема 2 Организация производства на предприятии
- •Тема 3 Основные фонды и пути улучшения их использования
- •Тема 4 Оборотные фонды предприятия
- •Тема 5 Система нормирования и оплаты труда на предприятии
- •Тема 6 Финансы предприятий
- •Тема 7 Инвестиционная и инновационная политика предприятия
- •Тема 8 Стандартизация и сертификация в обеспечении качества и конкурентоспособности продукции
- •Тема 9 Маркетинг и определение оптимального объема производства и потребления продукции
- •Тема 10 Планирование хозяйственной деятельности предприятия
- •Тема 11 Концентрация, специализация, кооперирование и комбинирование производства
- •Тема 12 Трудовые ресурсы и показатели их использования
- •Тема 13 Внешнеэкономическая деятельность предприятия
- •3.3.3 Перечень контрольных вопросов, выносимых на междисциплинарный государственный экзамен
- •3.3.4 Примерные задачи, ситуационные задания
- •3.3.5 Рекомендуемая литература
- •3.4 Дисциплина «Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия»
- •3.4.1 Задачи изучения дисциплины
- •3.4.2 Содержание дисциплины
- •Тема 1 Основы анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •Тема 2 Организация анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •Тема 3 Анализ использования трудовых ресурсов предприятия
- •Тема 4 Анализ состояния и использования основных фондов предприятия
- •Тема 5 Анализ использования материальных ресурсов предприятия и состояния их запасов
- •Тема 6 Анализ использования материальных ресурсов предприятия и состояния их запасов
- •Тема 7 Анализ затрат на производство и продажу продукции (работ, услуг)
- •Тема 8 Анализ экономических результатов деятельности предприятия
- •Тема 9 Анализ производственных результатов деятельности предприятия
- •Тема 10 Анализ результатов технического состояния и развития предприятия
- •Тема 11 Анализ результатов социального развития предприятия
- •Тема 12 Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •Тема 13 Анализ финансового состояния предприятия
- •Тема 14 Диагностика потенциала предприятия
- •3.4.3 Перечень контрольных вопросов, выносимых на междисциплинарный государственный экзамен
- •3.4.4 Примерные задачи, ситуационные задания
- •3.4.5 Рекомендуемая литература
- •3.5 Экономика городского хозяйства
- •3.5.1 Задачи изучения дисциплины
- •3.5.2 Содержание дисциплины
- •Тема 1 Понятие города и модели образования городов. Историческое развитие города и современный город
- •Тема 2 Теоретические модели города и системы городов
- •Тема 3 Рента и землепользование в модели моноцентрического города. Механизмы управления землепользованием и зонирование
- •Тема 4 Структуры управления городскими процессами
- •Тема 5 Планирование социально-экономического развития в городах
- •Тема 10 Экономические аспекты системы здравоохранения города. Экономические аспекты системы образования и культуры города
- •Тема 11 Итоги работы хозяйства г. Оренбурга
- •Тема 12 Основные направления реформ городского хозяйства
- •3.5.3 Перечень контрольных вопросов, выносимых на междисциплинарный государственный экзамен
- •3.5.4 Примерные задачи, ситуационные задания
- •3.5.5 Рекомендуемая литература
- •3.6 Техника и технология отраслей городского хозяйства
- •3.6.1 Задачи изучения дисциплины
- •3.6.2 Содержание дисциплины
- •Тема 1 Городское хозяйство и системы его жизнеобеспечения
- •Тема 2 Жилищно-коммунальное хозяйство
- •Тема 3 Городские системы энергообеспечения
- •Тема 8 Строительство
- •Тема 9 Транспортная инфраструктура города
- •3.6.3 Перечень контрольных вопросов, выносимых на междисциплинарный государственный экзамен
- •3.6.4 Примерные задачи, ситуационные задания
- •3.6.5 Рекомендуемая литература
- •3.7 Управление персоналом
- •3.7.1 Задачи изучения дисциплины
- •3.7.2 Содержание дисциплины
- •Тема 1 Система управления персоналом в современных организациях
- •Тема 2 Организация работы и функции структурного подразделения по управлению персоналом (департамента, управления, отдела)
- •Тема 4 Стили руководства персоналом
- •Тема 5 Адаптация персонала организации
- •Тема 6 Деловая оценка персонала
- •Тема 7 Профессиональное развитие персонала организации
- •Тема 8 Системы оплаты труда и материальное стимулирование персонала
- •3.7.3 Перечень контрольных вопросов, выносимых на междисциплинарный государственный экзамен
- •3.7.4 Примерные задачи, ситуационные задания
- •Рекомендуемая литература
- •Программа междисциплинарного государственного экзамена по специальности
- •460038, Г. Оренбург, ул. Волгоградская, д. 16.
- •460038, Г. Оренбург, ул. Волгоградская, д. 16.
3.7.2 Содержание дисциплины
Тема 1 Система управления персоналом в современных организациях
Понятие «система управления персоналом». Элементы системы управления персоналом. Цели и принципы (базовые и специфические) управления персоналом. Общие и конкретные функции управления персоналом. Методы и техники управления персоналом. Понятие «эффективность» в управлении персоналом. Руководитель как субъект управления персоналом. Психологические типы руководителей. Характеристика функций руководителя: оценки ситуации и постановки цели, подготовки мероприятий по достижению целей, координации деятельности работников, контроля за персоналом, формирования коллектива и др. Исполнитель как объект управления. Качества объекта управления, определяемые его потребностями, профессиональной культурой, ценностными ориентациями и мотивами.
Тема 2 Организация работы и функции структурного подразделения по управлению персоналом (департамента, управления, отдела)
Понятие «организационная структура». Роль и значение структурных подразделений по управлению персоналом в системе управления организацией. Порядок создания структурного подразделения по управлению персоналом. Нормативно-правовая база функционирования кадровой службы предприятия. Факторы «признания» и «отрицания значения» кадровой службы в системе управления организацией. Функции, выполняемые структурным подразделением по управлению персоналом: реализации кадровой политики, организации управления персоналом, создания резерва кадров, организации профессионального развития персонала, учета кадров, кадрового делопроизводства и др. Требования к менеджеру по управлению персоналом.
Тема № 3 Технологии подбора, отбора и найма персонала
Подбор персонала как вид управленческой деятельности. Политика организации в области подбора персонала. Источники подбора персонала. Роль службы управления персоналом в подборе кадров. Отбор персонала как вид управленческой деятельности. Политика организации в области отбора персонала. Цели отборочного процесса. Методы отбора персонала: собеседование, тестирование, проверка рекомендаций и др. Типичные ошибки, допускаемые в процессе отбора персонала. Роль службы управления персоналом в отборочном процессе. Наем персонала как вид управленческой деятельности. Мероприятия по соблюдению организационно-правовых норм при оформлении работника в организацию. Технология подготовки трудового договора.
Тема 4 Стили руководства персоналом
Понятие «стиль руководства». Основания выделения стилей руководства персоналом. Классические стили руководства (по К.Левину) и их краткая характеристика. Организационная эффективность стилей руководства. Современные интерпретации стилей руководства.
Тема 5 Адаптация персонала организации
Определение адаптации. Направления адаптации (первичная и вторичная). Виды адаптации (профессиональная, психофизиологическая, социально-психологическая, организационно-экономическая). Стадии адаптации. Факторы влияния на продолжительность адаптационного процесса. Подходы к адаптации («оптический», «армейский», «партнерский»). Этапы процесса адаптации. Показатели успешности адаптации. Методы адаптации. Роль службы управления персоналом в процессе адаптации работников.