3.1.5 Рекомендуемая литература

1. Красникова Е. В. Экономика переходного периода : учеб. пособие для студ., обучающихся по направлению «Экономика» и др. экон. спец. / Е. В. Красникова. – 2-е изд., испр. и доп. – М. : Омега-Л, 2006. – 341 с.

2. Курс экономической теории : учебник / общ. ред. М. Н. Чепурина, Е. А. Киселева. – 5-е изд. – Киров : АСА, – 2006. – 410 с.

3. Лапушинская Г. К. Микроэкономика для менеджеров : концепция эластичности : учеб. пособие / Г. К. Лапушинская, Т. Ю. Баженова. – М. : «Экзамен», 2003. – 256 с.

4. Мицкевич А. А. Сборник заданий по экономике с решениями : пособие для преподавателей экономики : в 3-х кн. Кн. 1. Задачник по микроэкономике с решениями / А. А. Мицкевич. – М. : Вита-Пресс, 2001. – 592 с.

5. Раджабова З. К. Мировая экономика : учебник для вузов / З. К. Раджабова. – 2-е изд., испр. – М. : ИНФРА-М, 2006. – 336 с.

6. Сажина М. А. Экономическая теория : учебник для вузов / М. А. Сажина, Г. Г. Чибриков. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Норма, 2006. – 672 с.

7. Современная экономика. Лекционный курс : многоуровневое учеб. пособие / Научн. ред. О. Ю. Мамедов. – Ростов-н/Дону : Изд-во Феникс, 2004. – 416 с.

8. Спиридонов И. А. Мировая экономика : учеб. пособие для вузов / И. А. Спиридонов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2006. – 272 с.

9. Экономика : учебник для вузов / под ред. А. С. Булатова. – Изд. 4-е, перераб. и доп. – М. : Экономистъ, 2006. – 832 с.

10. Экономическая теория : учеб. пособие для вузов / под ред. А. Г. Грязновой, В. М. Соколинского. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М. : Кнорус, 2006. – 464 с.

11. Экономическая теория : учебник для вузов / под ред. В. И. Видяпина [и др.]. – Изд. испр.и доп. – М. : ИНФРА-М, 2006. – 672 с.

3.2 Менеджмент

3.2.1 Задачи изучения дисциплины

1. Студент должен знать:

• методологические основы менеджмента (сущность и содержание понятия «менеджмент», функции менеджмента, иметь представление о роли и месте элементов менеджмента в производственной системе);

• этапы и содержание эволюции менеджмента, школы менеджмента;

• понятие мотивационного процесса и содержание теорий мотивации персонала;

• понятия и содержание теории лидерства, власти и стилей управления;

• теорию коммуникаций, принятия управленческих решений и управления конфликтами;

• классификацию и содержание внутренней и внешней среды организации;

• основные принципы и классификацию организационных структур;

• современные тенденции развития теории и практики отечественного и зарубежного управления организациями.

2. Студент должен уметь:

• осуществлять основные функции менеджера;

• разрабатывать системы мотивации на предприятии, использовать эффективные формы участия персонала в управлении;

• создавать оптимальные организационные структуры управления;

• анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации и осуществлять стратегическое планирование;

• применять полученные в процессе обучения знания для принятия управленческих решений (индивидуальных и в команде) с учетом экономических, социальных, технических и других факторов в условиях неопределенности.