- •1. Вступ
- •2. Загальний розрахунок годин навчальної дисципліни "трудове право, право соціального забезпечення"
- •1.6.Правове регулювання зайнятості та працевлаштування
- •Розділ II. Трудовий договір та його реалізація
- •2.1.Поняття та види трудового договору
- •2.2.Припинення трудового договору
- •2.3.Робочий час і час відпочинку
- •2.4.Оплата праці, гарантії та компенсації
- •Розділ III. Відповідальність у трудовому праві. Трудові спори
- •3.1.Трудова дисципліна
- •3.2.Матеріальна відповідальність працівників зашкоду, заподіяну підприємству, установі, організації
- •3.3.Охорона праці
- •3.4.Трудові спори
- •3.5.Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю
- •Р о з д і л IV. Основи права соціального забезпечення
- •4.1.Предмет, метод та система соціального забезпечення. Правовідносини у сфері права соціального забезпечення. Види соціального забезпечення
- •4.2.Загальнообов'язкове державне пенсійне страхування
- •4.3. Пенсійне забезпечення окремих категорій осіб. Допомоги й соціальні послуги
- •4. Завдання до практичних занять Заняття 1. Поняття, предмет, метод, система та функції трудового права (2 год.)
- •Заняття 2. Джерела трудового права (2 год.)
- •Заняття 3. Суб'єкти трудового права (2 год.)
- •Заняття 4-5. Правовідносини у сфері трудового права (4 год.)
- •Заняття 6-7. Колективні договори та угоди (4 год.)
- •Заняття 8. Правове регулювання зайнятості та працевлаштування (2 год.)
- •Заняття 9-10. Поняття та види трудового договору (4 год)
- •Заняття 11-15. Припинення трудового договору (10 год)
- •Заняття 16. Робочий час і час відпочинку (2 год.)
- •Заняття 17. Оплата праці, гарантії та компенсації (2 год.)
- •Заняття 21-23. Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації (6 год.)
- •Заняття 24-25. Охорона праці (4 год.)
- •Заняття 26-30. Трудові спори (10 год.)
- •Заняття 31. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю (2 год.)
- •Заняття 32-33. Предмет, метод та система права соціального забезпечення. Правовідносини у сфері права соціального забезпечення. Види соціального забезпечення (4 год.)
- •Заняття 34-35. Загальнообов'язкове державне пенсійне страхування (4 год.)
- •Заняття 36-37. Пенсійне забезпечення окремих категорій осіб. Допомоги й соціальні послуги (4 год.)
- •5. Словник основних термінів трудового права та права соціального забезпечення
- •6. Поточний модульний контроль (методичні настанови)
- •7. Шкала оцінювання знань, практичних навичок та індивідуальної роботи студента
- •8. Індивідуальна робота студентів
- •9. Теми курсових робіт
- •10. Контрольні питання для підготовки до іспиту з навчальної дисципліни 'трудове право, право соціального забезпечення"
- •11. Критерії оцінки успішності студентів
- •Розподіл балів, присвоюваних студентам
- •12. Список літератури до всіх тем
Заняття 3. Суб'єкти трудового права (2 год.)
6.У зв'язку зі змінами, внесеними до законодавства про працю, директор заводу доручив робочій групі переробити Правила внутрішнього трудового розпорядку. Підготовлений проект Правил було узгоджено з виборним органом первинної профспілкової організації і після цього затверджено на засіданні ради трудового колективу.
Голова виборного органу первинної профспілкової організації вважає, що рада трудового колективу не має права приймати рішення про затвердження Правил внутрішнього трудового розпорядку і що цей проект треба винести на обговорення загальних зборів чи конференції трудового колективу.
У якому порядку затверджуються Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства?
7. На засіданні виборного органу первинної профспілкової організації заводу "Центроліт", який розглядав питання щодо згоди на звільнення електрика Волкова за п. 4 ст. 40 КЗпП України (прогул без поважних причин), із п'ятнадцяти членів були присутніми тільки шестеро. Більшістю голосів прийнято рішення про згоду на звільнення Волкова.
Чи законне рішення виборного органу первинної профспілкової організації?
8. На зборах колективу Запорізького інструментального заводу було оголошено про порушення працівником заводу Морозом правил дорожнього руху. Збори вирішили не платити йому місячну премію за це правопорушення.
Чи законне рішення загальних зборів?
9. На Харківському авіаційному заводі на конференції трудового колективу обговорювалося питання про прийняття Положення про збори (конференцію) трудового колективу. Під час обговорення виник спір щодо можливості розгляду деяких питань на зборах структурних підрозділів заводу.
Вирішіть даний спір.
10. Під час розгляду позову Клімової про поновлення на роботі було встановлено, що її звільнення проведено без погодження з виборним органом первинної профспілкової організації "Харчовик", яка, на думку позивачки, діяла на підприємстві і профорганізатором якої було її обрано. У судовому засіданні встановлено, що наказ про звільнення Клімової за п. 1 ст. 40 КЗпП було видано 1 квітня 2002 p.; заснована профспілкова організація 11 березня, первинна організація була прийнята на облік у Обласному комітеті профспілок 15 березня, легалізована районним управлінням юстиції 3 квітня 2002 р. Посада Клімової дійсно була скорочена.
Яке рішення має прийняти суд?
Список літератури
Костюк В. Трудова правосуб'єктність як основна правова властивість суб'єктів трудового права // Підприємництво, госп-во і право. – 2005. – № 8. – С. 35-39.
Лазор В.В. Трудовий колектив як суб'єкт трудового права і сторона трудових спорів // Право України. – 2003. – № 10. – С. 100-103.
Пилипенко П.Д. Проблеми теорії трудового права. Монографія – Л: Вид-во Львів, нац. ун-ту, 1999.
Прокопенко В.І. Правове становище професійних спілок: сьогодення і перспективи // Право України. – 1999. – № 6. – С. 106-109.
Сільченко С. Актуальні проблеми створення професійних спілок і первинних профспілкових організацій // Підприємництво, госп-во і право. – 2003. – № 10. – С. 111-113.
Ярошенко О. М. Правосуб'єктність роботодавця та її зміст // Пробл. законності: – X.: Нац. юрид. акад. України, 2001. – Вип. 51. – С. 129-138.
Ярошенко О. М. Щодо основних прав та обов'язків працівників // Пробл. законності: – X. Нац. юрид. акад. України, 1999. – Вип. 39. – С. 64-67.