Тема 3. Социальные организации, их классификация и особенности. Законы социальных организаций

1. Понятие социальной организации и их особенности

2. Виды и классификация социальных организаций.

3. Производственные организации и их свойства.

4. Три класса переменных, описывающих социальную и производственную организацию: первичные переменные, переменные управления, переменные эффективности.

5 Общие представления о зависимостях, законах и закономерностях организации.

6. Закон эмерджентности. Закон синергии.

7. Закон коммуникативности. Закон иерархичности.

8. Закон самосохранения, закон «необходимого разнообразия».

9. Специфические законы социальной организации.

10. Принципы организации

Тема 4. Эволюция теории организации

1. Границы теории организации. Развитие взглядов на природу организации и организацию как систему. Этапы в развитии и основополагающие идеи теории организации.

2. Система взглядов Тейлора.

3. Принципы организации А.Файоля.

4. Бюрократия М. Вебера.

5. Исследования Ч.Барнарда

6. Исследования Э.Мэйо. Хоторнские эксперименты.

7. Д. Макгрегор и теория X -теория У.

8. Работы А. Чандлера, П. Лоуренса, Дж. Лорша.

9. Вклад Г.Саймона в развитие современной теории организации.

10. Современные подходы в теории организации.

Тема 5. Структурные проблемы в организации

1. Понятие структуры и организационной схемы.

2. Формальная и неформальная структуры.

3. Классические концепции организационных структур.

4. Теория дифференциации и интеграции П. Лоуренса и Дж. Лорша.

5. Признаки организационной структуры: сложность,

6. Признаки организационной структуры: формализация.

7. Признаки организационной структуры: централизация.

8. Факторы, определяющие структуру организации: внешняя среда, технология работ (исследования Дж. Р. Вудворд и Ч. Перроу),

9. Факторы, определяющие структуру организации: стратегический выбор (исследования А.Чандлера),

10. Факторы, определяющие структуру организации: размеры организации, поведение работника.

11. Симптомы и причины структурных проблем

12. Базовые элементы структуры

13. Способы координации деятельности.

14. Формы строения организаций: простая структура,

15. Формы строения организаций: машинная бюрокра-. тия.

16. Формы строения организаций: профессиональная бюрократия.

17. Формы строения организаций: дивизиональная структура.

18. Формы строения организаций: адхократия.

19. Современные формы строения организаций: матричные и проектные структуры.

20. Современные формы строения организаций: сетевые и виртуальные организации

Тема 6. Организационная культура

1. Понятие организационной культуры. Ключевые характеристики организационной культуры:

2. Доминирующая культура и субкультуры.

3. Особенности сильной культуры.

4. Типология организационных культур: культура И.Оучи.

5. Организационная культура России.

6. Типология, основанная на конкурирующих ценностях: иерархическая (бюрократическая), рыночная, клановая; адхократическая.

7. Создание и поддержание организационной культуры.

8. Возможность управления культурой организации.

9. Изменение организационной культуры.

10. Организационная культура и эффективность организации. Модель Питерса-Уотермана.