Завдання для практичних занять по темі 3 «Облік оплати праці та відрахувань на соціальні заходи»

Відпускні і компенсація за невикористану відпустку: нарахування і відображення в обліку.

Завдання 1. Один із працівників у лютому прогуляв 15 днів, про що було складено акт та видано наказ про винесення догани. Він бере відпустку в липні 200Б року.

Необхідно: дати відповідь на питання:

1. Як обчислити суму відпускних?

2. Чи треба з розрахункового періоду виключати час прогулу?

Завдання 2. Щорічну відпустку працівниці надають у серпні 200Б року, одразу після закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Оклад працівниці становить 1080 грн., а тривалість відпустки - 24 календарних дні.

Необхідно: розрахувати середню зарплату і суму відпускних для оплати часу щорічної відпустки

Завдання 3. З квітня по грудень 200А року зарплата працівника складалася з окладу - 750 грн. Також за період з квітня по грудень працівнику нараховано 283 грн. індексації зарплати. З січня 200Б року оклад підвищили до 810 грн. (індексації за січень - березень не проводили). Як обчислити відпускні, якщо працівник іде у відпустку у квітні 200Б року строком на 28 календарних днів?

Необхідно: розрахувати середню зарплату і суму відпускних для оплати часу щорічної відпустки

Завдання 4. Працівник йде у щорічну відпустку на 24 календарних дні у серпні 200Б року. Зарплата працівника у серпні - грудні 200А року становила 800 грн. на місяць, а з січня 200Б року він працював на умовах неповного робочого тижня (3 дні на тиждень), тому зарплата у січні - липні 200Б року склала 480 грн. на місяць.

Необхідно: розрахувати середню зарплату і суму відпускних для оплати часу щорічної відпустки.

Завдання 5. Заступника директора підприємства 17 квітня 200Б року відкликали зі щорічної відпустки (він пішов у неї з 3 квітня строком на 31 календарний день) для відвернення простою. Сума нарахованих відпускних склала 2853 грн.

Необхідно:

1) здійснити коригування сум відпускних, якщо заступнику директора нараховано зарплату за квітень:

1. 1200 грн.;

2. 900 грн.;

2. скласти кореспонденцію рахунків;

3. як оформити відкликання директора із відпустки і надати невикористані дні відпустки?

Завдання 6. Працівникові надають відпустку з 5 червня 200Б року. Його зарплата за розрахунковий період становила 13820 грн., у тому числі 635 грн. - 2/3 тарифної ставки за 31 день жовтня 200А року, коли він не працював через простій.

Необхідно: розрахувати середню зарплату і суму відпускних для оплати часу щорічної відпустки тривалістю 24 календарних дні.

Завдання 7. Працівник держпідприємства оформлює щорічну відпустку у травні 200Б року тривалістю 30 календарних днів. Протягом 200А та 200Б років на підприємстві кілька разів підвищували зарплату:

- з 1 липня 200А року - на 6,9%;

- з 1 вересня 200А року - на 7,1 %;

- з 1 січня 200Б року - на 10%.

Необхідно: розрахувати середню зарплату для оплати днів щорічної відпустки працівнику, оклад якого за травень та червень 200А року становив 920 грн., за липень та серпень 200А року - 977, за період з вересня по грудень 200А року - 1040 грн. на місяць, з січня по травень 200Броку- 1134 грн. на місяць?

Завдання 8. У січні 200Б р. працівнику нарахували премію за його трудові заслуги у 200А р. в сумі 1000 грн. Цей працівник був прийнятий на роботу 10 серпня 200А р. і йде у відпустку в червні 200Б р. на 14 днів. Зарплата за розрахунковий період - 18000 грн.

Необхідно: розрахувати середню зарплату і суму відпускних для оплати часу щорічної відпустки

Завдання 9. Працівник недержавного підприємства був у щорічній відпустці з 25 травня по 18 червня 200Б року включно. Йому виплатили 990 грн. відпускних (середньоденний заробіток - 41,25 грн.). З 1 червня 200Б року на підприємстві підвищено зарплату на 15%. Враховуючи фінансові можливості, керівництво прийняло рішення (наказом по підприємству) провести перерахунок відповідних виплат (в тому числі відпускних) на 10%.

Необхідно: провести коригування відпускних сум?

Завдання 10. Завідуючий магазином Л.Н. Степаненко написала заяву на надання їй щорічної основної відпустки тривалістю 24 календарних дня - з 22 травня по 14 червня 200Б р.

Л.Н. Степаненко було прийнято на роботу 04.03.200А р. Загальна сума її зарплати за розрахунковий період з 01.05.200А р. по 30.04.200Б р. (попередні 12 місяців) становила 15 000 грн. Заробітна плата за фактично відпрацьовані дні травня - 750 грн.

Необхідно: розрахувати середню зарплату і суму відпускних для оплати часу щорічної відпустки та скласти кореспонденцію рахунків.

Завдання 11. Компенсація за невикористану відпустку.

Працівника прийняли на роботу 9 березня 200Б року, але 27 квітня його звільнили через незадовільні результати випробування, обумовленого при прийнятті на роботу. Працівнику був встановлений оклад у розмірі 950 грн. Відповідно до трудового договору працівник має право на 24 календарних дні відпустки за відпрацьований рік.

Необхідно: визначити кількість днів відпустки, за які потрібно виплатити компенсацію за невикористану відпустку і обчислити суму такої компенсації?

Завдання 12. Працівник не використовував щорічні відпустки 6 років і звільняється з підприємства в червні 200Б року. Він має право на компенсацію за 144 к. дн. невикористані дні відпусток. Зарплата працівника в цьому періоді становила 18275 грн.

Необхідно:

1. розрахувати середню заробітну плату для виплати компенсації за невикористані дні відпустки;

2. визначити суму компенсації за невикористані дні відпустки.

Завдання 13. Працівник звільняється з підприємства 22 травня 200Б року. У вересні 200А року він був у щорічній відпустці (24 к. дн.) за період з 1 вересня 2004 року по 31 серпня 200А року включно.

Зарплата за розрахунковий період становила 13650 грн.; відпускні за 24 к. дн. у вересні 200А року - 1250 грн.

Необхідно:

1. розрахувати середню заробітну плату для виплати компенсації за невикористані дні відпустки;

2. визначити суму компенсації за невикористані дні відпустки.

Завдання 14. Працівник, який влаштувався на роботу 3 жовтня 200А року, 20 червня 200Б року звільняється з підприємства і хоче одержати грошову компенсацію за невикористані дні відпустки (тривалість щорічної відпустки - 26 календарних днів). Зарплата за розрахунковий період дорівнює 12385 грн.

Необхідно:

1. розрахувати середню заробітну плату для виплати компенсації за невикористані дні відпустки;

2. визначити суму компенсації за невикористані дні відпустки.

Завдання 15. Працівник звільняється з підприємства 12 серпня 200Б року. У липні він узяв 10 днів щорічної відпустки. Сума відпускних - 625 грн. Заробітна плата за розрахунковий період склала 10790 грн. Зарплата за 12 відпрацьованих дні у серпні 200Б року склала 781 грн. Тривалість відпустки - 24 к. дн.

Необхідно: розрахувати суму компенсації за невикористані дні відпустки та скласти кореспонденцію рахунків.

Допомога з тимчасової непрацездатності: нарахування виплата та відображення в обліку.

Завдання 16. Визначення розрахункового періоду для нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності.

1. Працівника прийнято на роботу в січні 200А року. У грудні 200А року (з 12 по 17 число) працівник хворів.

2. Працівника прийнято на роботу 15.07 200А р. У грудні 200А р. (з 12 по 17 число) працівник хворів.

Завдання 17. Працівником подано листок тимчасової непрацездатності, у зв'язку з доглядом за дитиною за 10 днів - з 13 по 22 січня 20Є р. включно. На підприємстві встановлено п'ятиденний робочий тиждень.

Які дні і за рахунок яких коштів будуть оплачені працівнику і чому?

Завдання 18. Працівником було подано лікарняний листок, згідно з яким він хворів із 3 по 12 лютого 200Б р. включно. Протягом розрахункового періоду (серпень 200А р. - січень 200Б p.):

• із 19 серпня по 12 вересня 200А р. працівник перебував у відпустці;

• у серпні працівнику було надано матеріальну допомогу в розмірі 450 грн. При цьому матеріальна допомога була нарахована вперше у 200А p.;

• у листопаді з 1 по 8 число включно працівник хворів;

• у січні 200Б р. працівнику нарахована премія за підсумками роботи за рік у розмірі 1000 грн.

Таблиця 3.6 – Дохід, отриманий працівником за розрахунковий період (вихідні дані по завданню 18)

Місяці	Заробітна плата	Відпускні	Матеріальна допомога	Премія за підсумками року	Лікарняні
Серпень, 200А р.	1000	700	450
Вересень, 200А р.	1000	700
Жовтень, 200А р.	2500
Листопад, 200А р.	1500
Грудень, 200А р.	2500
Січень, 200Б р	2500			1000

Таблиця 3.7 – Форма розрахунку середньої заробітної плати для виплати лікарняних (вихідні дані по завданню 18)

Місяці розрахункового періоду	Кількість фактично відпрацьованих днів	Загальна сума нарахованого доходу	3 них сума і відпускних	Виплати, з яких справлялися страхові і внески	3арплата для розрахунку середньої і зарплати для оплати лікарняних	Розмір середньо-денної заробітної плати
Серпень 200А р.	12
Вересень200А р.	12
Жовтень 200А р.	23
Листопад 200Ар.	15
Грудень 200Ар.	22
Січень 200Б р.	21
Разом	105

Необхідно: розрахувати суму допомоги з тимчасової непрацездатності, яку слід виплатити працівнику за рахунок підприємства та за рахунок Фонду з тимчасової втрати працездатності.

Завдання 19. Нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності.

Вихідні дані:

• період хвороби з 14.06.20Б по 30.06.20Б;

• неробочі дні за період непрацездатності: 19,20,26,28 червня;

• страховий стаж робітника - 9років 7місяців;

• дані про виплати, які увійшли до розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності, за розрахунковий період наведено в табл. 3.10.

Таблиця 3.8 – Дані про виплати, які увійшли до розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності, за розрахунковий період (вихідні дані по завданню 19)

Місяць	Відпрацьовано, днів	Заробітна плата
Травень 20Б	23	1047,83
Квітень 20Б	26	600,00
Березень 20Б	26	600,00
Лютий 20Б	24	600,00
Січень 20Б	24	600,00
Грудень 20А	11	244,44
Разом	?	?
Середня заробітна плата за день		?

Бухгалтер підприємства вказує дані про заробітну плату й обчислює середньоденну (середньогодинну) заробітну плату та суму допомоги у четвертому розділі листка непрацездатності (табл. 3.9).

Таблиця 3.9 – Четвертий розділ листка непрацездатності (вихідні дані по завданню 19)

Місяці	Кількість робочих днів	Сума фак- тичного заробітку	Середньоденний фактичного заробітку	Середньоденний заробіток виходячи з суми подвійного місячного окладу або подвійної тарифної ставки
* Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід) для застрахованих осіб, є останні 6 календарних місяців (з 1-го по 1-ше число), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок (згідно з п. 4 Порядку №1266).

Необхідно: нарахувати завідуючому столової допомогу з тимчасової непрацездатності та скласти необхідну кореспонденцію.

Завдання 20. Нарахування допомоги з тимчасової втрати працездатності

Вихідні дані:

• період хвороби - 14 робочих днів;

• страховий стаж роботи робітника основного виробництва - 7 років 9 місяців;

• фактично відпрацьованих робочих днів у розрахунковому періоді 128;

• дані про виплати, які увійшли до розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності, за попередні 6 місяців наведено в табл. 3.10

Таблиця 3.10 – Дані про виплати, які увійшли до розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності, за попередні 6 місяців (вихідні дані по завданню 20)

№ з/п	Види виплат	Сума, грн.
1	Основна заробітна плата	4378,38
2	Надбавки за професійну майстерність	1090,60
3	Одноразова матеріальна допомога	680,00
4	Компенсація за невикористану відпустку	1508,57
5	Допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю	729,76

Необхідно:

1. нарахувати робітнику допомогу у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю;

2. визначити суми утримань та нарахувань із суми допомоги;

3. скласти бухгалтерські записи з нарахування та виплати допомоги з тимчасової втрати працездатності.

Завдання 21. Нарахування та виплата допомоги з тимчасової непрацездатності.

Працівник, який входить до складу загальновиробничого персоналу, хворів з 13 по 23 березня 20Б р. включно. Лікарняний листок було надано ним у квітні. Допомогу з тимчасової непрацездатності було призначено в квітні в сумі 1620,80 грн., із них за рахунок підприємства – 1012,50 грн., за рахунок Фонду з тимчасової втрати працездатності - 608,30 грн.

Заробітна плата за фактично відпрацьовані дні березня склала 980 грн.

Необхідно: відобразити в обліку господарську операцію з нарахування і виплати допомоги з тимчасової непрацездатності.

Завдання 22. Завідуючим відділу маркетингу був наданий лікарняний листок, згідно з яким він хворів із 3 по 12 лютого 20Б р. включно. Страховий стаж працівника – 12 років 10місяців.

Протягом розрахункового періоду:

• із 19 серпня по 12 вересня 20А р. працівник перебував у відпустці;

• у серпні працівнику було надано одноразову матеріальну допомогу в розмірі 750 грн.;

• у листопаді з 1 по 8 число включно працівник хворів;

• у січні 20Б р. працівнику нарахована премія за підсумками роботи за рік у розмірі 1200 грн.;

• дохід, отриманий працівником за розрахунковий період, надано у таблиці 3.11.

Таблиця 3.11 – Дані про виплати, які увійшли до розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності, за розрахунковий період (вихідні дані по завданню 22)

Місяці	Кількість фактично відпрацьованих днів	Заробітна плата	Сума індексації	Відпускні	Матеріальна допомога	Премія за підсумками року	Лікарняні
Серпень, 20Ар.	12	1000,00		700,00	750,00
Вересень, 20Ар.	12	1000,00		700,00
Жовтень, 20Ар.	23	2000,00	500,00
Листопад, 20Ар.	15	1500,00					560,00
Грудень, 20Ар.	22	2500,00
Січень, 20Бр.	21	2500,00				1200,00

Необхідно:

1. нарахувати робітнику допомогу у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю;

2. визначити суми утримань та нарахувань із суми допомоги;

3. скласти бухгалтерські записи з нарахування та виплати допомоги з тимчасової втрати працездатності.

Завдання 23. Розрахунок суми заробітної плати. У поточному місяці робітнику основного виробництва нарахована заробітна плата за місяць та зарплата за роботу в нічний час. Хоменко В.В. відпрацював за місяць 20 днів, при нормі 21 день та 50 годин в нічний час, тарифна ставка робітника 500 грн., доплата за роботу в нічний час встановлена в розмірі 20%. Розмір премії становить 5% від нарахованої зарплати.

Необхідно: розрахувати утримання, суму до видачі та скласти кореспонденцію рахунків.

Завдання 24. Самотня мати має одну дитину, віком до 18 років. Загальний місячний дохід її як заробітна плата становить 740 грн. В поточному місяці їй була виплачена допомога на поховання з фонду соціального страхування у розмірі 1000 грн.

Необхідно: здійснити утримання із доходів працівника.

Завдання 25. Розрахунок суми оплати праці та утримань із неї.

Вихідні данні:

- водій Д.В. Сіренко виховує 2-х дітей інвалідів;

- бухгалтер Козбан Петро Сергійович сплачує аліменти у розмірі 20%, а в поточному місяці отримав оплату за надурочну роботу 200 грн.;

- працівник П.Г.Іващук 12 днів був на лікарняному, з них - 2 дні вихідні. Зарплата за відпрацьовані дні становить 340 грн. за минулі 7 місяців працівник отримував лише оклад. Страховий стаж – 9 років 7 місяців.

Таблиця 3.12 – Вихідні дані по завданню 25

№ з/п	Посада	Оклад, грн.	Прізвище, ім'я, по батькові
1	Директор	1200	Крюшаченко Пилип Семенович
2	Головний бухгалтер	750	Козбан Петро Сергійович
6	Працівники основного виробництва	750	1 .Краснов Степан Михайлович 2. Самсонов Андрій Вікторович 3. Іващук Петро Григорович
8	Водій	700	Сіренко Дмитро Васильович

Необхідно:

1) розрахувати суми до виплат працівникам за вересень поточного року, обов'язково скласти розрахунки;

2) здійснити відповідні утримання;

3) здійснити нарахування на ФОП;

4) скласти записи з нарахування виплат працівникам.

Завдання 26. Нарахування заробітної плати та утримань.

Самотня мати має дві дитини, віком до 18 років. Загальний місячний дохід її як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та відшкодування) становить 740 грн. У поточному місяці їх була нараховані дивіденди у розмірі 610 грн. та допомога у зв’язку з втратою працездатності.

Необхідно: здійснити утримання із доходів працівника, розрахувати суму заробітної плати до отримання та відобразити операції на рахунках.

Дані про нараховану заробітну плату й утриманий податок у формі №1ДФ за I квартал 200А року слід відобразити таким чином (табл. 3.13).

Таблиця 3.13 – Відображення у формі №1ДФ за І квартал (вихідні дані по завданню 26)

№ з/п	Ідентифі-каційний номер	Сума нарахо-ваного доходу (грн, коп.)	Сума випла-ченого доходу (грн, коп.)	Сума утриманого податку (грн, коп.)		Озна- ка дохо- ду	Дата		Ознака подат. соц. пільги	Озна- ка (0, 1)
				нарахо-ваного	перера-хованого		прий-няття	звіль-нення
1	2	3а	3	4а	4	5	6	7	8	9
1	8888888888	1710,00	1710,00	10,17	10,17	01	-	-	02	-
2	8888888888	-	-	-	-	01	-	-	01	-

Завдання 27. Розрахунок суми оплати праці в натуральній формі

Робітник фірми подав заяву з проханням погасити заборгованість із заробітної плати за попередній місяць борошном (нарахована зарплата становила 200 грн.). Борошно відпущено в кількості 50 кг за ціною 1,8 грн. /кг (у т.ч. ПДВ). Вартість борошна (визнана звичайною ціною) становить 2,4 грн. /кг (у т.ч. ПДВ).

Необхідно: відобразити в бухгалтерському обліку та провести всі необхідні розрахунки, пов'язані з нарахуванням та виплатою заробітної плати.