24. Определение несчастного случая. Особенности расследования тяжелых и смертельных несчастных случаев на производстве. Показатели производственного травматизма.

Несчастный случай— телесные повреждения или смерть, причиной которых явилось неожиданное стечение обстоятельств. Несчастный случаи (НС) на производстве - это случай, происшедший с работающим вследствие воздействия опасного производственного фактора (для застрахованного - это страховой случай). В состав комиссии включаются: государственный инспектор труда; представители органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления (по согласованию);представитель территориального объединения организаций профсоюзов; представители исполнительного органа страховщика. Порядок действий если работник получил травму: Сначала нужно установить тяжесть травмы. Такое заключение дает медицинское учреждение.Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию. Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц. При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель в течение суток обязан направить извещение в государственную инспекцию труда. Принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая. Также требуется создать комиссию по расследованию несчастного случая, составить акт по форме № Н-1 и передать его в свое отделение фонда.

25. Основание для возмещения вреда здоровью работника в результате несчастного случая на производстве. Юридическая формула возмещения вреда.

Дела по спорам о возмещении вреда от травматизма рассматриваются районными судами общей юрисдикции. Иски по данной категории дел могут быть предъявлены пострадавшим в суд как по месту нахождения ответчика (регионального отделения ФСС России, работодателя или иного лица, ответственного за возмещение вреда), так и по месту своего жительства или месту причинения вреда (ст. 28 и ч. 5 ст. 29 ГПК РФ). Указанные суды рассматривают также дела по спорам о компенсации морального вреда, причиненного застрахованному лицу в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (п. 1 ч. 1 ст. 22 и ст. 24 ГПК РФ). В случае смерти работника, наступившей в результате несчастного случая на производстве (профессионального заболевания), право на получение страховых выплат имеют его дети, родители-пенсионеры и другие нетрудоспособные лица, состоявшие на его иждивении. Неработающий член семьи умершего, который ухаживает за его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет, имеет право на получение страховых выплат не зависимо от трудоспособности факта иждивения. Действие Закона № 125-ФЗ распространяется не только на граждан РФ, но и на иностранных граждан лиц без гражданства.

26 вопрос. Виды и условия предоставления компенсационных выплат за вред, причиненный здоровью работника. виды вины пострадавшего. Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В случае установления факта грубой неосторожности пострадавшего, комиссией по расследованию несчастного случая устанавливается степень его вины в процентах (от 10 до 100), с учетом заключения профсоюзного или иного уполномоченного представительного органа работодателя.

3. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.

При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания  работнику возмещается его утраченный заработок , а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральным законом.(ст.184 ТК Р.Ф.)Вред, причиненный здоровью или жизни работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается путем предоставления обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Правовые, экономические и организационные основы этого вида страхования, а также порядок возмещения вреда, включая условия, виды и размеры обеспечения, урегулированы Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".    Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат все лица, выполняющие работу на основании трудового договора, а также лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду. В добровольном порядке на условиях и по нормам указанного Закона могут быть застрахованы и лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора. Неуплата работодателем страховых взносов не лишает работника права на страховое обеспечение.

В случае смерти застрахованного право на обеспечение имеют: нетрудоспособные лица, состоящие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право получать от него содержание: ребенок умершего, родившийся после его смерти; один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими 14 лет либо хотя и достигшими этого возраста, но по медицинскому заключению нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе; лица, состоявшие на иждивении умершего и ставшие нетрудоспособными в течение 5 лет после его смерти.   Страховое обеспечение выплачивается: несовершеннолетним — до достижения ими возраста 18 лет; учащимся старше 18 лет — до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет; женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, — пожизненно; инвалидам — на срок инвалидности; одному из родителей, супругу (супруге) или другому члену семьи, занятому уходом за детьми, внуками, братьями, сестрами умершего, — до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья. Закон устанавливает следующие виды обеспечения:

·         пособие по временной нетрудоспособности;

·         единовременная страховая выплата застрахованному либо лицам, имеющим право на обеспечение;

·         ежемесячная страховая выплата застрахованному либо лицам, имеющим право на обеспечение;

     Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется в Российской Федерации с января 2000 года в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которым установлены правовые, экономические и организационные основы этого вида страхования, определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Субъекты страхования:

застрахованный физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

страхователь юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранные организации, осуществляющие свою деятельность на территории России и нанимающие граждан Российской Федерации), либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

страховщик Фонд социального страхования Российской Федерации.

Этим видом страхования предусмотрены:

- социальная защита застрахованных при наступлении страхового несчастного случая или профессионального заболевания, повлекших за собой временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности, а в случае смерти застрахованного - социальную защиту иждивенцев и других граждан, имеющих право на обеспечение по страхованию в связи со смертью кормильца;

- обеспечение экономической заинтересованности субъектов страхования (застрахованный, страхователь, страховщик) в снижении профессионального риска за счет установления дифференцированных страховых тарифов;

- возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных Федеральным законом от 24 июля 1998 года 125-ФЗ случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;

- обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.