Питання

для підготовки до іспиту

з дисципліни

«ТРУДОВЕ ПРАВО»

1. Предмет трудового права

2. Функції, метод, принципи трудового права

3. Конституція України як правова основа регулювання соціальних трудових відношень

4. Зміст трудового договору

5. Порядок оформлення звільнення, формулювання причин звільнення їх правове значення

6. Поняття і характеристика трудової функції (професія, спеціальність, посада, кваліфікація) як умови трудового договору

7. Вихідна допомога поняття порядок виплати і розміри

8. Випробувальний термін при прийомі на роботу і його правові наслідки

9. Поняття, облік і види робочого часу.

10. Поняття і види джерел трудового права

11. Контракт як особлива форма трудового законодавства

12. Надурочна робота і чергування

13. Поняття види і порядок переведення на іншу роботу

14. Переміщення і його відмінності від переводу на іншу роботу

15. Неповний робочий день

16. Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної плати

17. Поняття колективної угоди, види, сторони, зміст, порядок укладання, контроль за їх виконанням.

18. Надбавки і доплати до заробітної плати.

19. Нормування праці.

20. Істотні умови праці порядок зміни і правові наслідки

21. Відпустки робітників, види.

22. Припинення трудових правовідносин з ініціативи робітника його відмінності від припинення договору за згодою сторін.

23. Тарифна система оплати праці

24. Поняття і класифікація суб'єктів трудового права. Їх правовий статус.

25. Відсторонення робітника від роботи і його відмінність від розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого їм органа

26. Термін, періодичність, порядок і місце виплати заробітної плати

27. Права профспілок у сфері соціально трудових відношень

28. Підстави припинення трудового договору

29. Визначення розміру шкоди. Порядок покриття шкоди нанесеного робітником

30. Поняття трудових правовідносин.

31. Припинення трудового договору з ініціативи третіх осіб.

32. Випадки повної матеріальної відповідальності

33. Поняття та значення колективного договору. Правові підстави й умови укладання колективного договору. Сторони, строк дії.

34. Порядок розслідування й облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на підприємствах, установах і організаціях.

35. Колективні трудові суперечки: предмет, сторони і порядок розгляду.

36. Порядок розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органа

37. Особливості правового регулювання роботи неповнолітніх

38. Поняття і види трудових суперечок.

39. Право робітника на відпочинок і гарантії його реалізації. Види часу відпочинку.

40. Порядок розгляду колективних трудових суперечок (конфліктів).

41. Трудовий колектив і його правовий статус.

42. Методи регулювання заробітної плати: державний і договірній.

43. Порядок розгляду індивідуальних трудових суперечок.

44. Терміни розрахунку при звільненні. Відповідальність власника за затримку розрахунку при звільненні.

45. Поняття страйку і порядок його проведення.

46. Поняття і види робочого часу.

47. Порядок працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготування яких здійснювалося по державному замовленню.

48. Поняття заробітної плати, її відмінність від гарантійних і компенсаційних виплат.

49. Організація комісії з трудових спорів, її компетенція.

50. Трудова книжка і порядок її оформлення.

51. Поняття сумісництва і його відмінність від суміщення професії і заміщення відсутнього робітника.

52. Загальний порядок прийняття на роботу. Заборона необґрунтованої відмови в прийнятті на роботу.

53. Особливості правового регулювання сезонних і тимчасових робітників

54. Поняття трудової дисципліни і методи її забезпечення.

55. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку. Основні обов'язки робітників і власника або уповноваженого їм органа.

56. Гарантії і компенсації при переїзді на іншу роботу в іншу місцевість.

57. Охорона праці як інститут трудового права і забезпечення здорових і безпечних умов праці.

58. Поняття і види дисциплінарної відповідальності.

59. Правовий статус організацій роботодавців.

60. Стягнення за порушення трудової дисципліни і порядок їх застосування.

61. Інструктаж і навчання робітників правилам техніки безпеки і виробничої санітарії

62. Скорочена і неповна тривалість робочого часу.

63. Заохочення за успіхи в роботі, види і порядок застосування.

64. Розірвання трудового договору за прогул без поважних причин.

65. Підстави й умови матеріальної відповідальності.

66. Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати.

67. Поняття, функції і види матеріальної відповідальності.

68. Порядок і термін розгляду трудових суперечок у КТС

69. Місце роботи і робоче місце, як умова трудового договору.

70. Державна інспекція праці. Її права й обов'язки.

71. Громадянин як суб'єкт трудового права.

72. Форма і термін трудового договору.

73. Виконання колективного договору, юридична відповідальність за невиконання колективного договору.

74. Зміна істотних умов праці.

75. Нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю.

76. Види пільг, що надаються працівникам, які поєднують роботу з навчанням.

77. Організаційно — правові форми забезпечення охорони праці.

78. Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність працівників.

79. Матеріальна відповідальність власника за шкоду, заподіяну працівникові.

80. Види трудових договорів.