Рекомендована література

Нормативно — правові акти :

1. Кодекс законів про працю України // Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами / Відп. ред. В. М. Вакуленко, О. П. Товстенко. — К.: Юрінком Інтер, 2004. - 1040 с.

2. Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій: Постанова Кабінету Міністрів України від 31 квітня 1993 р. № 245 (зі змінами, внесеними постановою КМУ від 31.08.96 № 1033) // Уряд. кур’єр. — 1993. — № 54; 1996. — № 171–172.

3. Про суміщення посад і служби родичів в установах, на підприємствах і організаціях у суспільненого сектора: Постанова Ради Міністрів УРСР від 03.11.80 № 593 // Зб. законів УРСР. —1993. — № 32. — Ст. 413; ЗП УРСР. — 1980. — № 11. — Ст. 83.

4. Перелік важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування парці неповнолітніх: Затв. наказом Міністерства охорони здоров’я

України від 31.03.94 № 46 // Інформ. бюл. України. держ. центру правової інформації. — 1994. — № 5.

5. Список сезонних робіт і сезонних галузей: Затв. Постановою КМ України від 28.03.97 № 278 // Офіц. Вісник України. — 1997. — № 14.

6. Про порядок і умови суміщення професій (посад): Постанова Ради Міністрів СРСР від 4 грудня 1981 р. № 1145 // СП СРСР. — 1982. — № 2. — Ст. 7.

7. Типова форма контракту з працівником: Затв. наказом Мінпраці України від 15.04.94 № 23 // Бюл. Мінпраці України. — 1994. — № 6.

8. Про переселення сімей в сільську місцевість і органі­зований набір працівників: Постанова Кабінету МіністрівУкраїни від 11 жовтня 1991 р. № 253 // ЗП Уряду Украї­ни. - 1991. - № 11. - Ст. 107.

9. Про трудові книжки працівників: Постанова Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 р. № 301 // ЗП Уря­ду України. - 1993. - № 10. - Ст. 197.

10. Про застосування контрактної форми трудового до­говору з керівником підприємства, що є у загальнодержав­ній власності: Постанова Кабінету Міністрів України від 19 березня 1993 р. № 203 // ЗП Уряду України. — 1993. — № 6. - Ст. 121.

11. Положення про порядок укладення контракту з ке­рівником підприємства, що є у загальнодержавній власнос­ті, при найманні на роботу: Затверджене постановою Кабі­нету Міністрів України від 19 березня 1993 р. № 203 // ЗП Уряду України. — 1993. — № 6. — Ст. 121.

12. Інструкція про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях: Затверджена наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення Ук­раїни від 29 липня 1993 р. № 59 // Людина і праця: Інфор­маційний бюлетень Міністерства праці України. — 1993. —№ 9-Ю; 1996. - № 5.

13. Постанова Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 6 листопада 1992 р. № 9 (Із змінами і доповненнями, внесеними  постановами Пленуму Верховного Суду України  від 1 квітня 1994 року № 4, від 26 жовтня 1995 року № 18, від 25 травня 1998 року № 15

Основна навчально – методична:

1.Прокопенко В.І. Трудове право України: Підручник. Харків: Консул, 1998.

2.Трудовое право Украины. Учебно-справочное пособие //Под ред. Г.И. Чанишевой, Н.Б. Болотиной -Х.: «Одіссей», 1999.- 480 с..

3.Трудове право України. Підручник // За ред. Н.Б. Болотіної, Г.І. Чанишевої – К.: “Знання”. 2001. – 564 с.

4.Трудове право України // За ред..П.Д.Пилипенка.- К.: «Ін Юре», 2003.- 677с.

Заняття 4

Тема. Припинення трудового договору.

План

1.Загальні підстави припинення трудового договору, їх класифікація.

2.Розірвання з ініціативи працівника трудового договору, укладеного на невизначений строк. Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника

3.Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Інші підстави розірвання трудового договору.

4.Порядок звільнення і проведення розрахунку. Вихідна допомога.