- •На прикладі діяльності тов «Пологівський Агробуд» м. Пологи Запорізької обл.
- •1 Загальне завдання.
- •Загальна характеристика показників праці за 2007 – 2011 рр.
- •2 Індивідуальні завдання
- •2.1 Навчально – методичне забезпечення лекційного та семінарського
- •Терміни та поняття для повторення:
- •Контрольні питання
- •Теми рефератів
- •2.2 Управління формуванням і використанням трудового потенціалу
- •Структура персоналу тов «Пологівський Агробуд»
- •Склад персоналу підприємства за віковою структурою за 2007 – 2011 рр.
- •Здійснення підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації персоналу підприємства за 2007 – 2011 рр.
- •2.3 Опитування на тов «Пологівський Агробуд» на тему «Мотиваційні фактори управління персоналом»
- •Висновок
БЕРДЯНСЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ МЕНЕДЖМЕНТУ І БІЗНЕСУ
Кафедра економіки підприємств
Звіт про проходження
науково - виробничої практики
На прикладі діяльності тов «Пологівський Агробуд» м. Пологи Запорізької обл.
магістранта 61 групи економічного факультету денної форми навчання
Козирєвої Катерини Олександрівни
спеціальність 7.050107 “Економіка підприємства”
Тема індивідуального завдання: «Управління формуванням і використанням трудового потенціалу підприємства»
Керівник від Керівник від
університету підприємства
____________________ ____________________
(П.І.Б., підпис) (П.І.Б., підпис)
"___"__________ 2012 року "___"__________ 2012 року
М.П.
Бердянськ – 2012
ЗМІСТ
Стор.
Вступ…………………………………………………………………………. 3
РОЗДІЛ 1 Загальне завдання. Загальноекономічна характеристика підприємства ТОВ «Пологівський Агробуд»……………………………… 5
РОЗДІЛ 2 Індивідуальні завдання………………………………………….. 13
2.1 Навчально – методичне забезпечення лекційного та семінарського
занять з дисципліни «Фінансовий ринок» на тему «Грошовий ринок.
Ринок похідних фінансових інструментів»……………………………….. 13
2.2 Управління формуванням і використанням трудового потенціалу
на ТОВ «Пологівський Агробуд»………………………………………….. 20
2.3 Опитування на ТОВ «Пологівський Агробуд» на тему «Мотиваційні фактори управління персоналом»…………………………………………. 34
Висновки…………………………………………………………………….. 42
Список використаних джерел……………………………………………… 44
ВСТУП
Згідно з планом встановленим Бердянським університетом менеджменту і бізнесу я проходила науково - виробничу практику на Товаристві з обмеженою відповідальністю «Пологівський Агробуд» (м. Пологи). Практика тривала з 23 січня 2010 року по 5 лютого 2012 року.
Основними цілями проходження науково - виробничої практики являється:
Набути навичок самостійної науково-дослідної та викладацької діяльності.
Дослідити особливості сучасних умов функціонування підприємств, їх об’єднань та галузей.
Отримати навички практичного застосування теоретичних положень дисциплін, що входять до програми підготовки магістрів з економіки підприємства.
Отримати досвід практичної роботи на підприємствах.
Завданням науково – виробничої практики є:
Навчитись формувати методологічні основи наукового дослідження.
Набути умінь самостійно працювати над літературними, статистичними, графічними та іншими джерелами.
Навчитись самостійно відбирати і систематизувати інформаційний матеріал з вибраної теми, аналізувати і узагальнювати його, робити висновки, складати детальний план роботи, письмово викладати свої думки.
Вдосконалити навички оформлення тексту у відповідності до вимог, складати графічний матеріал.
Оволодіти навичками самостійної розробки навчально-методичного забезпечення економічних дисциплін.
Отримати досвід проведення практичних та семінарських занять.
Отримати досвід проведення навчальних курсів (занять) з персоналом організації – бази проходження практики.
Максимально повно оволодіти навичками професійної діяльності.
Зібрати матеріал для написання звіту з практики, публікації та магістерської роботи.
Об’єктом проходження виробничої практики стало ТОВ «Пологівський Агробуд».
Підсумком проходження практики повинен стати звіт.