- •1_Государство: понятие, признаки, функции. Правовое государство и гражданское общество: их характеристика и соотношение.
- •2_Право: понятие, сущность, функции. Система права. Источники (формы) права понятие и виды.
- •3_Правоотношение: понятие и структура. Норма права понятие признаки структура правовой нормы.
- •4_Правонарушение: понятие, виды. Юридическая ответственность и ее виды.
- •5_Конституционное право как отрасль российского права, как наука и учебная дисциплина.
- •6_Конституционные основы организации публичной власти в рф.
- •7_Экономические и политические основы конституционного строя рф.
- •8_Конституционно-правовой статус личности.
- •10_Личные и политические права и свободы.
- •11_Социально-экономические и культурные права.
- •12_Федеративное устройство России
- •13_Конституционная система власти в рф.
- •15_Законодательная власть в рф.
- •16_Органы исполнительной власти.
- •17_Конституционно-правовые основы организации и деятельности судебной власти и прокуратуры в рф.
- •18_Конституционный Суд рф. Формирование и полномочия Конституционного суда.
- •19_Конституционные основы местного самоуправления в рф.
- •20_Понятие гражданского права. Предмет гражданского права. Основные принципы гражданского права
- •21_Система гражданского права. Функции гражданского права.
- •22_Понятие и особенности гражданского законодательства. Состав гражданского законодательства.
- •23_Гражданское правоотношение: понятие, содержание, субъекты и объекты
- •24_Виды гражданских правоотношений
- •25_Физические лица как субъекты гражданских правоотношений.
- •26_Юридические лица. Возникновение юридических лиц. Органы юридических лиц.
- •27_Виды юридических лиц. Прекращение деятельности юридических лиц.
- •28_Государственные и муниципальные образования как субъекты гражданских правоотношений.
- •29_Участие рф, субъектов рф и муниципальных образований в гражданских правоотношениях.
- •30_Ответственность по обязательствам рф, субъекта рф, муниципального образования.
- •31_Объекты гражданских прав.
- •32_Вещи и их классификация.
- •33_Деньги как особая категория вещей. Ценные бумаги.
- •34_Сделки: понятия и классификация, сроки в гражданском праве. Осуществление и защита гражданских прав.
- •35_Представительства. Доверенность.
- •36_Право собственности и другие вещные права. Субъекты и объекты права собственности.
- •37_Государственная и муниципальная собственность.
- •38_Обязательное право и обязательство
- •39_Гражданско-правовой договор. Содержание, заключение, расторжение договора.
- •40_Сущность государственного управления как объекта административно-правового регулирования
- •41_Понятие предмета, методов административного права
- •42_Система административного права. Источники административного права.
- •43_Структура, виды административно-правовых норм и их роль в регулировании общественных отношений.
- •44_Административные нормы и методы государственного управления. Вопросы стимулирования управленческой деятельности.
- •45_Сущность и виды административно-правовых отношений.
- •46_Административно-правовой статус субъектов административных отношений.
- •47_Административно-правовой статус граждан.
- •48_Административно-правовой статус государственных и негосударственных организаций и объединений.
- •49_Правовой статус органов исполнительной власти. Классификация государственных должностей и государственных служащих.
- •58_Понятие коллективного договора и его роль
- •59_Правовое регулирование трудоустройства.
- •60_Понятие и виды трудовых договоров
- •61_Рабочее время и время отдыха.
- •62_Тарифная система оплаты труда. Система заработной платы.
- •1.Сдельная форма оплаты труда
- •2.Повременная форма оплаты труда
- •63_Правила внутреннего трудового распорядка. Трудовая дисциплина
- •71_Понятие и сущность прохождения государственной службы. Формы прохождения государственной службы.
- •72_Поступление на государственную службу. Испытание при замещении государственной должности государственной службы. Присяга государственного служащего.
- •Испытание при замещении государственной должности государственной службы:
- •73_Повышение по службе (продвижение по службе): понятие, принципы.
- •74_Квалификационный разряд, классный чин, специальное звание, предельный возраст по службе.
- •75_Прекращение государственной службы. Резерв на выдвижение.
- •76_Замещение государственных должностей государственной службы.
- •77_Денежное содержание государственного служащего. Аттестация государственного служащего.
- •79_ Поощрение государственных служащих. Дисциплинарное производство
- •80_Понятие муниципального служащего. Правовой статус муниципального служащего
- •81_Правосубъектность муниципального служащего.
- •82_Муниципальная должность: понятие и виды.
- •83_Прохождение муниципальной службы. Прекращение муниципальной службы.
- •84_Поощрение и ответственность муниципальных служащих.
71_Понятие и сущность прохождения государственной службы. Формы прохождения государственной службы.
Государственная гражданская служба Российской Федерации - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи).
Государственная гражданская служба Российской Федерации подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъектов Российской.
Исполнение должностных полномочий составляет постоянное, повседневное содержание работы государственного служащего. Конкретное содержание служебных полномочий определяется должностной инструкцией.
72_Поступление на государственную службу. Испытание при замещении государственной должности государственной службы. Присяга государственного служащего.
В ст. 2 Конституции РФ закреплён принцип равного доступа граждан РФ к государственной службе. При подборе кандидатов на государственно-служебные должности критерий один - профессиональна пригодность к исполнению должности, определение которой обусловлено конкретными показателями уровня образования, стажа и т.д.
Правом поступления на государственную службу обладают граждане РФ независимо от пола, национальности, расовой принадлежности, имеющие соответствующее образование. Законами и другими правовыми актами РФ устанавливаются специальные требования к лицам, поступившим на службу в органы ряда отраслей (суд, прокуратура, милиция, народное образование, здравоохранение и др.), касающиеся возраста кандидата, специального образования, стажа работы, здоровья и иные требования.
Гражданин не может быть принят или состоять на государственной службе в случаях:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) лишения его права занимать государственные должности государственной службы в течение определённого срока решением суда, вступившим в законную силу;
3) наличия подтверждённого заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
4) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности государственной службы, на которую претендует гражданин, связанно с использованием таких сведений;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сёстры, сыновья, дочери, а также братья, сёстры, родители и дети супругов) с государственными служащими, если их государственная служба связанна с непосредственной подчинённостью или подконтрольностью одного из них другому;
6) наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;
7) отказа от представления сведений, предусмотренных ст.12 настоящего Федерального закона».
После того, как кандидат на должность подобран, соответственно законодательству, он подлежит зачислению на должность.
На государственную службу принимают посредствам определённого организационно-правового способа замещения должности. В настоящее время утвердились следующие четыре способа замещения должностей на государственной службе: зачисление, назначение, выборы, конкурс.