34. Методы абсолютных разниц и индексный метод факторного анализа

Метод абсолютных разниц (базисный метод) применяется в мультипликативных моделях. Анализ выполнения плана осуществляется путем сравнения факт. данных с план. за тот же период. Для изучения динамики производственного процесса служат данные прошлых лет. Для выявления возможных путей совершенствования производства осуществляется сравнение показателя с показателем предприятия лучшим в данной отрасли. Во всех случаях общей является ф.: +- ΔП = Пан – Пбаз. ΔП – отклонение анализируемого показателя от базисного. Расчет показателя по данной формуле дает возможность судить не только об изменение Пан, а также о направлении. + или – перед Δ является предметом для дальнейшего исследования.

Индексный метод (ИМ) основывается на использовании относительных показателей, выражающ. отношения уровня данного явления к его уровню, принятому как база. Различают индексы: - Индивидуальные (характеризуют динамику простых показателей); - Групповые (свойственны явлению в целом). Кроме того в ЭА используются базисные индексы, показывающие изменение явления относительно базисного периода, и цепные, характеризующие изменение явления относительно предыдущего периода. ИМ может быть использован для факторного анализа какого-либо показателя. Например: необходимо определить изменения по сравнению с прошлым годом объема товарной продукции Δt под влиянием переменных численности рабочих n и их производительности труда b. Для решения задачи строится система взаимосвязных индексов: Уоб = Т1 / Т0 = b1*n1 / b0*n0. (Уоб – общий групповой индекс изменения объема выпуска продукции; Т1, Т0 – объем товарной продукции в анализируемом и прошлом (базисном); b1, b0 – среднегодовая выработка товарной продукции на 1 рабочего в анализируемом и базисном; n1, n0 – среднегодовая численность в анализируемом и базисном). В данном случае обобщающий эк. показатель товарной продукции (ТП) представляет собой качественный показатель (производительность труда) и количественный (численность рабочих). При построении факторных индексов для определения влияния количественного показателя, качественный показатель фиксируется на базисном уровне (b0). При определении влияния качественного фактора, количественный показатель фиксируется на уровне анализируемого периода (n1). Уоб = (b0*n1 / b0*n0)*(b1*n1 / b0*n1); Уоб = Уn*Уb (Уn – факторный индивидуальный индекс изменения численности рабочих; Уb – факторный индивидуальный индекс изменения среднегодовой выработки ТП). При этом величина отклонения объема ТП под влиянием обоих факторов определяется: ΔТ = b1*n1 – b0*n0. В том числе за счет перемены численности рабочих: ΔТn = b0*n1 – b0*n0. В том числе за счет изменения производительности труда: ΔТb = b1*n1 – b0*n1. Этот метод имеет ограниченную область использования, так как мы можем рассмотреть влияние на обобщающий показатель только качественных и количественных факторов. Имея такие сочетания можно установить влияние всех факторов.

35.44. Комплексный анализ . Методика анализа себестоимости продукции

КА базируется на укрупненных показателях, характеризующих деят-ть предприятий в целом. Он охватывает все стороны производ-хоз деят-ти предприятия. Главное – системность, увязка отдельных разделов – блоков между собой, анализ взаимосвязи и взаимной обусловл-ти этих разделов и вывод резу-тов А каждого блока на обобщ-е показатели эфф-ти. Выдел 6 этапов:1) целевой-объект исслед-я -система, для кот определ цели и условия функционир-я.(эл-ты: ресурсы, производ процесс и гот прод)2) осущ отбор показателей, характериз производственную деятельность3)модельный -составл общая схема (модель) системы, устанавл главные компоненты, функции, взаимосвязи. 4)факторный - определ все осн взаимосвязи и факторы, дающие количественные хар-ки.5) расчетно-аналитический -строится модель системы на осн инфы, получ на предыдущих этапах. Методы горизонт, вертик, трендового, сравнительного, факторного анализа позволяют представить картину хоз деят-ти организ-и, ее уровень по сравнению со средними фактическими данными по стране, отрасли; темпы роста основных показателей и тд.6) оценочный – работа с моделью с целью объективной оценки рез-тов хоз деят-ти, комплексного выявления резервов для повышения эф-ти произв-ва и определ путей совершенствования хоз деят-ти.

Методика анализа себестоимости продукции.

Себестоимость – затраты. выраженные в денежной форме, на производство и продажу продукции. Себестоимость – синтетический показатель, говорящий об эффективности использования ресурсов, рациональности организации производства, труда, управления. Себестоимость – прогнозируемая величина любого анализа, которая влияет на цену и как следствие на формирование фин. результатов.

Задачи анализа:

1.Оценка динамики себестоимости, выявление отклонений от базовых заданий

2.определение и количественная оценка причин отклонения от плана в динамике. с этой целью анализируют по след.направлениям:

* по структурным подразделениям;

* по статьям, элементам затрат;

*по месту возникновения затрат;

*по факторам

3.Анализ влияния на себестоимость эффективности использования производственных ресурсов

4.Выявление и оценка резервов снижения себестоимости и разработка мероприятий по их мобилизации.