- •1Вопрос.Общая характеристика рынка: экономическая сущность, функции и место в системе экономических связей.
- •2 Вопрос. Спрос и закон спроса.
- •3 Вопрос. Предложение и закон предложения.
- •Вопрос Механизм формирования рыночной цены.
- •5 Вопрос Структура рынка.
- •6)Вопрос Основные элементы рыночного механизма, их характеристика
- •7Вопрос Эластичность спроса по цене. Практические значения этого коэффициента
- •5) Абсолютно эластичный спрос.
- •8 Вопрос Основные виды эластичного спроса.
- •9Вопрос Основные виды эластичности предложения.
- •Вопрос 10 Линейная функция спроса. Излишек потребителя.
- •Вопрос 11 Точечная и дуговая эластичность спроса
- •Вопрос 12 Перекрёстная эластичность спроса.
- •Вопрос 13 Факторы спроса и их анализ.
- •Вопрос 14 Теория потребительского выбора: два подхода у данной проблеме
- •Вопрос 15 Теория полезности и анализ потребительских предпочтений.
- •Вопрос 16 Граница потребительского выбора и определяющие её факторы.
- •Вопрос 17 Равновесие потребителя: принятие решений об оптимальном выборе.
- •Вопрос 18 Отклонение от равновесной цены. Состояние излишка или дефицита.
- •Вопрос 19 Производство и производственная функция.
- •Вопрос 20 Производственный выбор в краткосрочном периоде. Закон убывающей отдачи.
- •Вопрос 21 Производственный выбор в долгосрочном периоде: замещение факторов производства.
- •Вопрос 22 Выбор оптимального размещения производства. Эффект масштаба.
- •Вопрос 23 Технологическая эффективность.
- •Вопрос 24 Экономическая эффективность производства.
- •Вопрос 25 Изокванта. Карта изоквант.
- •Вопрос 26 Изокоста.
- •Вопрос 27 Проблемы замещения факторов производства mrtp
- •Вопрос 28 Процедура экономических издержек производства, их структура и виды.
- •Вопрос 29 Явные и альтернативные издержки производства и их место в экономическом анализе.
- •Вопрос 30 Прибыть: сущность и её факторы.
- •Вопрос 31 Динамика издержек производства в долгосрочном периоде.
- •Вопрос 33 Средние издержки и их место в экономическом анализе.
- •Вопрос 34 Фирма как субъект рынка
- •Вопрос 35 Цель фирмы.
- •Вопрос 36 Рыночные структуры: их типы и определяющие признаки.
- •Вопрос 37 Монополии: их сущность и влияние на рынок.
- •Вопрос 38 Экономические циклы: их причины и виды.
- •Вопрос 39 Инфляция: сущность, причины, формы.
- •Вопрос 40 Социально-экономические последствия и пути их преодоления.
- •41.Безработица: классическая и неклассническая теории.
- •43.Закон Оукена. Последствия безработицы
- •Вопрос 45 Инфляция спроса и инфляция предложения.
- •Вопрос 46 Взаимосвязь инфляции и безработицы.
- •Вопрос 47 Основные экономические субъекты рыночной экономики и их взаимосвязь.
- •Вопрос 48 Модель кругооборота доходов, расходов и продуктов.
- •Вопрос 49 Фазы экономического цикла и их характеристика
- •Вопрос 50 Совокупный спрос. Его определение и факторы.
- •Вопрос 51 Совокупное предложение: классическая и кейнсианская модели.
- •Вопрос 52 Потребление и сбережения.
- •Вопрос 53Инвестиции: их основные виды и источники.
- •Вопрос 54 Фактические и плановые расходы. Крест Кейнса.
- •Вопрос 55 Компоненты совокупного спроса и уровень планируемых расходов.
- •Вопрос 56
- •Вопрос 57 Основные макроэкономические показатели.
- •Вопрос 58 ввп и методы его расчета.
- •59.Номинальный и реальный ввп. Индексы цен.
- •Вопрос 60 налогово-бюджетная (фискальная) политика государства
- •Вопрос 61 кредитно-денежная и монетарная политика государства
41.Безработица: классическая и неклассническая теории.
Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы не занята в производстве товаров и услуг. Безработные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны. В реальной экономической жизни безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее. Классики рассматривают рынок труда как явление постоянного и фундаментального неравновесия. Классическая модель, в частности, исходит из того, что цена рабочей силы (зарплата) жестко фиксирована и практически не меняется (особенно в сторону уменьшения). Таким образом, спрос на рабочую силу по этой модели регулируется не колебаниями рыночных цен на труд. А совокупным спросом, иначе- объемом производства. К безработным, согласно социалистической статистике многих развитых стран, относили, прежде всего, лица, не занятые в момент проведения опроса о статусе их занятости, предпринимавшие попытки найти работу в течение предыдущих четырех недель и зарегистрированные на бирже труда. Но важно подчеркнуть и то, что к безработным обычно относят не только уволенных по различным причинам, но и лиц, добровольно оставивших работу и предпринимающих попытку найти новую. Структура безработицы по ее причинам включает основные категории увольнения: добровольно оставившие работу, пришедшие на рынок труда, после перерыва, впервые пришедшие на рынок труда. Соотношение этих категорий зависит прежде всего от фазы экономического цикла.
42.Формы безработицы, её естественный уровень.
Безработица в рыночной экономике представляет собой социально-экономическое явление, при котором определенная доля рабочей силы не используется в производстве услуг и товаров. При этом под рабочей силой понимается количество занятых и безработных.
Выделяют следующие видов безработицы:
Фрикционная
Структурная
Институциональная
Циклическая
Сезонная
Безработица, связанная с затратами времени, необходимого на поиск новой работы, относится к фрикционной безработице. Ее длительность может составлять период времени от 1 месяца до 3-х.
Фрикционная безработица возникает как следствие динамичного развития рынка труда. Часть работники по доброй воле приняли решение о смене места работы, найдя, к примеру, более высокооплачиваемую или более интересную работу. Другая часть работников находятся в активном поиске работы из-за увольнения с имеющегося места работы. Третья часть работников только вступают на трудовой рынок труда или впервые выходят на него из-за естественного перемещения из категории неактивного населения, с экономической точки зрения, в противоположную категорию.
Безработица, связанная с технологическими изменениями, происходящими в производстве и изменяющими структуру спроса на работников – структурная безработица. Она возникает в том случае, если работник, который был уволен из одной отрасли, не может найти работу в другой отрасли.
Структурная безработица возникает при изменении территориальной или отраслевой структуры спроса на рабочую силу. Со временем в технологии производства и в структуре потребительского спроса происходят существенные изменения, которые являются причиной изменения структуры общего спроса на труд. Если спрос на рабочую силу конкретной профессии или в определенном регионе падает, то в результате появляется безработица. Работники, высвобождающиеся с производства, не в состоянии быстро поменять свою квалификацию и профессию или изменить свое место жительства, поэтому вынуждены какое-то время оставаться безработными.
Экономистами, как правило, не проводится четких границ между структурной и фрикционной безработицей, поскольку и в том и в другом случае уволенные работники находятся в активном поиске нового места работы.
Стоит отметить, что эти виды безработицы в экономике существуют постоянно, поскольку полностью их свести до нуля или уничтожить невозможно. Люди будут подыскивать себе новую работу, стремясь к финансовому благосостоянию, а фирмы, в свою очередь, будут стремиться принять на работу наиболее квалифицированных сотрудников, поскольку это обосновано их стремлением к максимизации прибыли. То есть в рыночной экономике на рынке труда постоянно колеблются показатели спроса и предложения.
Поскольку существование структурной и фрикционной безработицы неизбежно, экономистами их сумма сформулирована, как естественный уровень безработицы
Естественный уровень безработицы подразумевает под собой такой уровень безработицы, который отвечает полной занятости (состоит из структурной и фрикционной формой безработицы. Причины естественного уровня безработицы обусловлены естественными основаниями, такими как, миграция, текучестью кадров, демографические причины.
Если в экономике отмечается только естественный уровень безработицы, то такая ситуация получила название полной занятости.
Причины естественного уровня безработицы - сбалансированность рынков труда, когда количество работников, ищущих равно, совпадает с числом вакантных рабочих мест. Поэтому под полной занятостью подразумевается не 100% отсутствие безработицы, а всего лишь определенный минимально необходимый уровень безработицы. Естественный уровень безработицы в определенной степени является положительным явление.