Вопрос 35. Правоотношения родителей и детей.

Обязанности ребенка в нормативно-правовых актах не предусмотрены.

Права ребенка (личные):

Право жить и воспитываться в семье.

Право на общение с родителями, бабушкой, дедушкой и другими родственниками.

Право на защиту своих прав и законных интересов.

Право на выражение собственного мнения.

Право на имя, фамилию и отчество

(имущественные)

Регулируются не только семейным, но и гражданским законодательством.

Право на получение содержания от родителей и других членов семьи.

Право собственности ребенка, в том числе на полученные доходы, полученное в дар и любое имущество, купленное на его средства.

Алименты, пенсии, пособия поступают в распоряжении родителей (или лиц их замещающих) и расходуются на содержание, воспитание и образования ребенка.

Алименты: на одного ребенка – 25 % дохода; 2 ребенка – 33 % дохода на всех; 3 и более – 50 %

Права и обязанности родителей:

Родители имеют равные права и обязанности в отношении своих детей. Характерной чертой является то, что родительские права являются одновременно и обязанностями.

Все родительские права и обязанности до 18 лет. Приоритет интересов ребенка при осуществлении родительских прав. Преимущественное право на воспитание своих детей перед всеми другими лицами.

Права:

Личные неимущественные

Право на воспитание и образование

Право на защиту прав и законных интересов детей

Право на защиту родительских прав

Имущественные обязанности

Содержание своих несовершеннолетних детей, а также нетрудоспособных нуждающихся совершеннолетних детей (инвалиды).

Родители, которые не исполняют надлежащим образом свои права и обязанности могут быть лишены родительских прав.

Вопрос 36. Понятие и источники трудового права. Специфика трудовых трудовых правоотношений

Трудовое право- это отрасль права, регулирующая общественные отношения, складывающиеся на основе заключения трудового договора ( трудовые ) в процессе труда и отношения организации трудового договора и соц. Защиты. ( отношения тесно связанные с трудовыми ).

Предмет трудового права:

1.Трудовые отношения – общественные отношения работников и работодателей в процессе труда.

2. Отношения, тесно связанные с трудовыми ( трудоустройство, переподготовка, повышение квалификации на производстве, ответственность по трудовому договору сторон, охрана труда, контроль соблюдения трудовых законодательства )

3. Отношения по рассмотрению трудовых споров

Метод трудового права – диспозитивно – императивный.

Источник трудового права – трудовой кодекс РФ

В него входят много международных норм, наиболее важные из них:

Всеобщая декларация прав человек ( 1948 ): право на труд, отдых, охрану труда, создание профсоюзов.

Декларация международной организации труда ( МОТ ) – 1998 г. – свобода объединения и право на ведение коллективных переговоров, упразднение принудительного и обязательного труда, запрещение детского труда и устранение дискриминации в труде.

Трудовые правоотношения – общественные отношения, урегулированные нормами трудового права.

Элементы трудовых правоотношений:

Субъект – работники, работодатели, органы занятости и тд

Объект – результат трудовой деятельности, соц. Эк. блага, в охране труда – охрана трудовых прав и материального интереса.

Особенности трудовых правоотношений:

По воле субъектов

Длящийся ( периодовый ) характер

Приобретение статуса работника при заключении трудового договора.