- •1. Сутність концепції жц реально існуючих технічних та соціально економічних систем
- •2. Необхідність вивчення та прогнозування взаємовпливу жц продукції, технології, організаційної форми, підприємства, галузі тощо.
- •3.Жц конкурентної переваги та її роль у формуванні підприємства.
- •5.Вплив зовнішніх та внутрішніх факторів на конфігурацію та тривалість жц підприємства.
- •6. Методи аналізу впливу факторів на життєздатність підприємства.
- •7.Прогнозування тривалості та конфігурації жц підприємства, зміст підходів щодо управління жц підприємства: основні характеристики системи управління на різних етапах жц.
- •8.Криза як одна з фаз жц системи.
- •9.Кризовий стан середовища та його вплив на діяльність підприємства.
- •10.Загальна характеристика статичних та динамічних моделей середовища функціонування підприємства: переваги та обмеження.
- •12.Генезис, механізми протікання, взаємовпливу окремих довго-, середньо- та короткострокових господарських циклів тощо.
- •13.Зв'язок довгострокових циклів з жц окремих складових.
- •14.Окремі фази циклів та їх вплив на конфігурацію жц підприємств різних типів.
- •15.Оцінка можливостей розвитку окремих галузей та підприємств на різних фазах макроекономічних циклів.
- •16.Багатоваріантність визначення кризових явищ на макро- та мікрорівнях в економіці: збій, кризова ситуація, локальна криза, системна криза, стратегічна криза, катастрофа.
- •17.Сутність, загальні та особливі характеристики кризових явищ.
- •18.Типологія кризових явищ та причин їх виникнення.
- •19.Механізми взаємозв'язку кризових явищ при формуванні системної кризи реально існуючої системи.
- •20.Роль кризи зростання та кризи занепаду як рушіїв розвитку або занепаду системи
- •21.Особливості кризових явищ на підприємствах різного типу та механізмів їх протікання.
- •22.Симптоми, причини, джерела та рівні прояву кризових явищ на підприємствах України.
- •23.Принципова схема взаємозв'язку кризових явищ у формуванні системної та стратегічної кризи підприємства.
- •24.Можливості попереднього діагнозу та методи ідентифікації кризових явищ різної глибини в умовах підприємств України: підходи, моделі, показники, технології отримання та використання інформації.
- •25.Слабкі сторони підприємства як основа визначення "кризових точок".
- •26.Механізми визначення та прогнозування типу, глибини та наслідків розвитку кризових явищ на підприємстві.
- •27.Симптоми, причини та механізми формування локальної кризи збуту підприємства під впливом зовнішніх та внутрішніх факторів.
- •28.Типологія кризових ситуацій, що призводять до кризи збуту.
- •29.Ринкові процеси як джерело та внутрішні фактори кризи збуту.
- •30.Аналіз складу, структури та реалізації продукції, що випускається, рівня конкурентоспроможності продукції.
- •1. Аналіз стану в-ва і реаліз прод:
- •32.Характеристика способів та підходів до ідентифікації кризи збуту.
- •33.Виникнення стратегічної кризи збуту та роль маркетингу у її подоланні.
- •33.Виникнення стратегічної кризи збуту та роль маркетингу у її подоланні.
- •34.Можливості та обмеження впливу підприємства на перетворення кризи збуту у системну кризу всього підприємства.
- •35.Блок-схеми механізмів розвитку "керованої" та "некерованої" кризи у системну, стратегічну кризу.
- •36.Сутність та методи проведення продуктової реструктуризації. Загрози для продуктово-товарних стратегій.
- •37.Характеристика та варіанти побудови антикризової стратегії збуту
- •39.Антикризові компоненти підсистеми маркетингу та збуту, як забезпечення керованості (запобігання) кризи
- •40.Симптоми, причини та механізм формування фінансової кризи підприємств України.
- •41.Місце фінансової кризи підприємства у формуванні системної кризи, зв'язок з іншими локальними кризами.
- •42.Механізм появи феномену неплатоспроможності; "вузькі місця" у фінансовій системі підприємства, загальні та типові причини неплатоспроможності різних підприємств.
- •43.Види аналізу неплатоспроможності підприємства (зовнішній та внутрішній, "горизонтальний" та "вертикальний").
- •45.Комплексні підходи щодо оцінки фінансового стану підприємства: двохфакторна модель, z-розрахунок Альтмана, підхід у.Бівера.
- •49.Ідентифікація стратегічної фінансової кризи підприємства, оцінка можливостей її подолання.
- •50.Сутність та механізм проведення фінансової реструктуризації.
- •51.Характеристика та варіанти побудови антикризової фінансової стратегії, оцінка її ефективності.
- •52.Програма фінансового оздоровлення підприємства.
- •53.Антикризові компоненти у фінансово-економічній підсистемі підприємства як забезпечення керованості подолання (запобігання) кризи.
- •54.Симптоми, причини та механізм формування локальної кризи постачання підприємства під впливом зовнішніх та внутрішніх факторів.
- •55. Типологія кризових ситуацій, що призводять до кризи постачання.
- •56. Зв'язок кризи постачання з іншими локальними кризами на під-ві.
- •57. Можливість та обмеження діяльності в «зонах стратегічних ресурсів» під-ва.
- •58. Моделі та методи аналізу системи постачання, окремих постачальників та зон стратегічних груп.
- •59. Можливості ідентифікації кризи постачання, а також впливу на її подолання.
- •61."Загрози" для стратегій діяльності у "зонах стратегічних ресурсів".
- •62.Характеристика та варіанти побудови антикризової стратегії постачання.
- •63. Перегляд переліку та змісту контрактів критерії оцінки та технологія внесення змін.
- •64.Логістика постачання, як антикризовий компонент системи управління.
- •65.Симптоми, причини та механізм формування локальної виробничо-технологічної кризи.
- •67.Зв'язок виробничо-технологічної кризи з іншими локальними кризами при формуванні системної кризи.
- •69.Зв'язок виробничого та науково-технічного потенціалів підприємства.
- •70.Аналіз видів та рівня технологій, що використовуються на підприємстві (в т.Ч. Методи визначення тривалості та конфігурації їх жц).
- •71.Визначення характеру виробничо-технологічної кризи: стратегічна чи локальна?
- •72.Місце інноваційного процесу у подоланні кризи підприємства, робота з "технологічними ризиками".
- •73.Сутність та характеристика процесу виробничо-технологічної реструктуризації.
- •74.Методи формування антикризових виробничо-технологічних стратегій та оформлення їх у вигляді відповідних планових документів.
- •75.Антикризові компоненти у виробничій підсистемі підприємства, як забезпечення керованості у подоланні (запобіганні) кризи.
- •76.Симптоми, причини та механізм формування кризи управління персоналом.
- •77.Роль і місце персоналу у формуванні, ідентифікації та подоланні кризи персоналу, а також інших локальних криз та кризових явищ взагалі.
- •79.Характеристика типових реакцій персоналу на розвиток кризових явищ ("шок", "відкат назад", "визнання кризи", "робота по подоланню кризи").
- •80.Оцінка кадрового потенціалу, його відповідності новим умовам господарювання: методи, технологія, основні показники.
- •81.Методи формування організаційної поведінки персоналу з антикризовою складовою. Мотивація ефективної поведінки в умовах кризи.
- •82.Мотивація ефективної поведінки в умовах кризи.
- •83.Особливості підготовки фахівців з антикризового управління, характеристики антикризових керівників, особливості підбору та навчання персоналу для підсистем антикризового управління.
- •1. Необхідні для реалізації функції антикризового управління
- •3. Комунікативні навички
- •84.Стратегії накопичення людського капіталу, як антикризова стратегія.
- •85.Роль персоналу, як стабілізатора діяльності та санатора підприємства.
- •Тема 10
- •86.Симптоми, причини та механізм формування організаційної кризи підприємства.
- •87. Класифікація та ознаки "організаційних криз" на різних стадіях жц підприємства, причини формування та типові методи подолання.
- •88.Методи діагностики організаційного рівня та організаційного потенціалу підприємства.
- •89.Розбалансування організаційного, функціонального та виробничого потенціалів підприємства, як причина системної кризи.
- •91.Організаційні структури управління (осу), як джерела кризових ситуацій та криз.
- •92.Роль організаційної кризи у формуванні системної та стратегічної криз підприємства.
- •93.Сутність, основні принципи та технологія впровадження організаційно-управлінської реструктуризації.
- •98.Антикризова підсистема підприємства, як організаційно-управлінське забезпечення запобігання криз та виводу підприємства з кризи.
- •99.Стратегічний та оперативний контролінг як організаційні важелі подолання кризи підприємства.
- •100.Стратегії організаційного розвитку підприємств та їх документальне оформлення.
- •101. Основні підходи до подолання кризових явищ на підприємстві.
- •102. Типи антикризової реакції та антикризового управління (реактивне,активне,планове).
- •106.Часові характеристики та черговість впровадження оперативних заходів.
- •109.Концепція та методи подолання стратегічної кризи підприємства.
- •111.Формування стратегічної антикризової програми та забезпечення її виконання.
- •112. Плани санації та реструктуризації, як антикризові плани.
- •114.Сутність, причини та ознаки банкрутства підприємства.
- •115.Поняття "банкрутство", "фіктивне банкрутство", "недобросовісне банкрутство", "санація", "ліквідація".
- •116.Причини та глибина кризових явищ, як основа вибору способів впливу на них.
- •117. Історичний огляд становлення процедур банкрутства в Україні та за її межами.
- •118.Законодавство України, що регулює процедуру банкрутства (основна характеристика).
- •119.Ознаки банкрутства та підстави для початку процедури банкрутства згідно із Законом України "Про банкрутство".
- •121.Основні документи, що використовуються при порушенні справ про банкрутство.
- •122.Процедура визнання підприємства-боржника банкрутом.
- •123.Склад та механізм створення ліквідаційної комісії. Взаємодія ліквідаційної комісії з банкрутом та кредиторами в процесі ліквідації підприємства.
63. Перегляд переліку та змісту контрактів критерії оцінки та технологія внесення змін.
Важливим елементом здійснення діяльності підсистеми матеріально-технічного постачання (МТП) є укладання угод на постачання ресурсів. Для оцінки ефективності укладених договорів (контрактів, угод) постачання використовуються такі показники: 1) рівень рентабельності договору=обсяг чистого прибутку за договором/обсяги постачання за договором; 2) рівень рентабельності витрат, пов'язаних із виконанням договору= обсяг чистого прибутку за договором /розмір витрат, пов'язаних із виконанням договору. Порівняння реальних угод за наведеними показниками, аналіз їхньої динаміки дає змогу мінімізувати економічні втрати підприємства у відносинах із постачальниками.
64.Логістика постачання, як антикризовий компонент системи управління.
Закупівельна логістика (логістика постачання) – це управління рухом товарних та інформаційних потоків від постачальника до торгового підприємства з метою задоволення потреб торгівлі в товарах та забезпечення економічної ефективності.
Закупівельна логістика – це управління матеріальними потоками в процесі забезпечення підприємства матеріальними ресурсами.
Метою закупівельної логістики є адекватне і повне задоволення потреб виробництва в матеріалах з максимально можливою економічною ефективністю.
Основним завданням закупівельної логістики є:
1. Визначення поточних і перспективних потреб споживачів;
2. Виявлення та вивчення джерел надходження товарів і постачальників товарів;
3. Дослідження конкурентоспроможності товарів різних товаровиробників;
4. Участь у формуванні асортиментної плітики товаровиробників з орієнтацією на ринок і з урахуванням життєвого циклу товарів;
5. Встановлення раціональних госрподарських зв’язків з постачальниками;
6. Здійснення договірних відносин;
7. Формування та надання замовлень на потребу та замовлень на виробництво товарів;
8. Закупівля товарів з урахуванням їхніх споживчих характеристик, цін, довговічності та конкурентоспроможності, життєвого циклу;
Закупівельна логістика в роздрібній торгівлі включає в себе такі основні елементи: аналіз руху товарних потоків; визначення потреби в товарах; вибір методу закупівель; вибір і оцінка постачальників; оцінку конкурентоспроможності товарів різних товаровиробників; аналіз товарного портфеля підприємств; транспортування.
Закупівельна логістика є початковою ланкою в системі комерційної логістики на підприємствіта визначає подальшу ефективність функціонування всієї логістичної системи.
65.Симптоми, причини та механізм формування локальної виробничо-технологічної кризи.
Симптоми виникнення:
Загальні Зменшення обсягів реалізації готової продукції (частки ринку) Зменшення обсягів прибутку Зростання обсягів кредиторської заборгованості Збільшення собівартості виробництва продукції Зменшення обсягів замовлення, втрата клієнтів тощо
Специфічні Невиконання планів випуску продукції за асортиментом Помилки в оперативно-календарному плануванні Порушення тривалості виробничого циклу Зростання обсягів запасів незавершеного виробництва Низький рівень уніфікації продукції та комплектації Низький рівень уніфікації продукції та комплектації; Високі експлуатаційні витрати споживачів Низька ремонтопридатність кінцевого продукту Високі експлуатаційні витрати споживачів тощо
До найбільш поширених зовнішніх причин виробничої кризи та спричинених ними процесів належать такі:
1. Економічні: зростання інфляції, зміна потреб споживачів, підвищення вимог споживіачів до якості продукції.
2. Науково-технічні:• науково-технічний прогрес (поява у галузі нових технологій);• вихід на ринок нового товагру-замінника.
3. Політично-правові:• упровадження режиму квотгування експорту (імпорту);• інвестиційна привабливість інших галузей (територій);
Соціальні:• нестача кваліфікованих фажівців;• негативне ставлення місцеюої громади до підприємства.
Внутрішні причини, що впливаїють на виробничий процес і
можуть спричинити виробничу кризу, такі:
1. Організаційні:• відсутність ефективних коопераційних зв'язків;• невдале географічне розташіування підприємства.
2. Інноваційні:• відсутність науково-дослідщицьких, конструкторських, маркетингових підрозділів ((їх неефективна діяльність);
3. Технічні:• значна фізична зношеність обладнання;• використання застарілих технологій;• низький рівень механізації та автоматизації виробництва.
4. Операційні:• порушення режимів роботи обладнання, технологічних процесів;• повільне оновлення норм витрат сировини і матеріалів;
5. Соціальні:• недостатня кваліфікація персоналу;• несприятливі умови праці персоналу.
66.Типологія кризових ситуацій, що призводять до виробничо-технологічної кризи.
класифікаційна ознака |
види ВТК |
глибина невідслідкованих (непомічених) змін в тех.-ї фірм-конкурентів і змін в попиті на прод. |
криза, пов’язана зі змінами вдосконалення окремих параметрів прод-ї; криза, пов’язана зі змінами продукту вцілому; криза, пов’язана з невідслідкованими змінами в тех.-ї; кризва, пов’язана з невідслідков. Змінами в попиті. |
темпи розвитку кризи |
обвальна, пов’язана з революційними змінами; швидка ВТК, пов’язана з високо динамічними еволюційними змінами; повільна |
широта охоплення кризою |
вузька, охоплює окремі ділянки; середня, вражає більшість підрозділів; широка ВТК, засвідчує системний, стратегічний характер кризи вир-а |