- •Предмет і об’єкт економічної психології, її місце в системі наукових знань
- •Методи дослідження економічної психології
- •Історія виникнення і розвитку економічної психології
- •Взаємозв’язок економічної психології з системою психологічних та економічних наук
- •Сучасний стан розвитку економічної психології.
- •Економічна свідомість особистості як соціально-психологічний феномен
- •Структурні компоненти економічної свідомості:
- •9. Механізми функціонування економічної свідомості
- •Фактори розвитку економічної свідомості і поведінки
- •Економічні уявлення і економічне мислення
- •Сутність поняття «економічна поведінка»
- •Фактори розвитку економічної поведінки
- •Когнітивні чинники, що впливають на процес прийняття економічних рішень
- •Афективні чинники економічної поведінки
- •Мотиваційно-вольові компоненти у процесі прийняття економічних рішень
- •Процес прийняття рішення в економічній психології
- •Чинники що впливають на прийняття економічних рішень
- •Ризик у прийнятті економічних рішень
- •Психологічні аспекти грошей
- •Чинники, що впливають на ставлення до грошей
- •Ставлення до грошей у різних соціальних групах
- •Грошові типи особистості
- •Грошові патології
- •Вплив грошей на формування особистості
- •Психологічні аспекти проблеми багатства і бідності
- •Економічна соціалізація особистості: складові та типи
- •Стадійний характер економічної соціалізації
- •Економічна соціалізація дітей та ресоціалізація дорослих в умовах реформування
- •Економічна культура як елемент соціальної культури суспільства
- •Особливості соціально-психологічних чинників економічної культури особистості
- •Поведінка споживача як об’єкт дослідження
- •Чинники споживчого вибору
- •Моделі та типові ефекти поведінки споживача
- •Типологія споживачів
- •Реклама як метод впливу на споживача
- •Психологія пропозиції і попиту
- •Соціально-психологічні основи реклами
- •Особливості впливу і сприйняття реклами. Роль психічних процесів у формуванні рекламних образів
- •Нейролінгвістичне програмування (нлп) – психологія сучасних ділових комунікацій
- •Психологічні особливості підприємництва як виду економічної діяльності
- •Психологічні передумови підприємницької поведінки
- •Типи підприємців
- •Психологічні бар’єри підприємців
- •Психологічні аспекти економічної психології зайнятості
- •Основні психологічні теорії зайнятості
- •Психологія безробіття
-
Основні психологічні теорії зайнятості
Класики (А. Сміт, Д. Рікардо, Дж. Мілль, А. Маршалл, А. Пігу) вважали, що ринкова система спроможна забезпечити повне використання ресурсів в економіці (у тому числі ресурсу праця). Повна зайнятість є нормою ринкової економіки, а вимушене безробіття в ринковій економіці неможливе.
Однак реальна дійсність свідчить, що безробіття набуває дедалі більших розмірів і врешті-решт стала хронічним супутником у ринковій економіці (зокрема, капіталістичної системи). У зв’язку з цим більшість економістів почали критикувати як теоретичні постулати, так і основоположні принципи класичної теорії зайнятості.
За кейнсіанським поглядом, альтернативним класичному, вважається, що ринкова економіка не володіє механізмом автоматичного забезпечення повної зайнятості, що повна зайнятість – це швидше випадковість, а не закономірність. Тобто безробіття для капіталізму вільної конкуренції є закономірним явищем.
В історії економічної думки є погляд англійського економіста XIX ст. Т. Мальтуса, який у творі “Досвід про народонаселення ” доводив, що людство на планеті розмножуються в геометричній прогресії, а виробництво засобів існування зростає в арифметичній прогресії. Тому з часом певна частина людей залишається без засобів існування, тобто є зайвими людьми.
У першому виданні праці Мальтуса було записано слідуюче: людина, яка прийшла в уже зайнятий світ і яку батьки неспроможні прогодувати, і працею якої, суспільство не може скористатися, не має права вимагати будь-якого прохарчування, тобто вона є зайвою на землі.
Свій внесок у теорію зайнятості і безробіття зробив К. Маркс. Він ввів так званий загальний закон нагромадження капіталу, суть якого зводилась до того, що безробіття ( звільнення працівників ) відбувається через впровадження досягнень НТП, заміну праці людини на працю машин. Відносна потреба в ресурсі “праця” зменшується, тому відбувається виштовхування дедалі більшої кількості зайнятих робітників із процесу виробництва, через що зростає так звана резервна армія праці, безробіття. Зростання безробіття в суспільстві веде до зубожіння з боку найманих працівників і зростання багатства з боку роботодавців. Історія довела помилковість цих уявлень.
Найбільший внесок у розробку теорії зайнятості зробили економісти-неокласики кінця XIX ст. Л.Мізес і А. Маршалл та їхні послідовники, які спирались на відповідні висновки представника класичної політичної економії початку цього ж століття Ж. Б. Сея. Вони дійшли висновку, що причиною неповної зайнятості є порушення рівноваги попиту і пропозиції на ринку праці. На їхню думку, рівновага порушується внаслідок надмірного зростання ціни праці – ставок заробітної плати. Якщо ціна праці перевищує ціну рівноваги, то на ринку праці з’являється надлишок ресурсу праця, тобто безробіття.
Згідно з кейнсіанською концепцією основний чинник зайнятості – сукупний попит на товари і послуги. Не кожне зниження заробітної плати автоматично розширює зайнятість, воно дає позитивний ефект лише тоді, коли в змозі підвищити сукупний попит. Чинниками сукупного попиту, як відомо, Кейнс вважав споживчі витрати населення та інвестиції. Важливими важелями зростання споживчих витрат є зростання заробітної плати, витрат держави та розширення експорту. За рахунок їх може бути забезпечена повна зайнятість.