103. Раскройте сущность механизма установления доплат к заработной плате за плохие условия труда

Доплаты за вредные и особо вредные условия труда определяются и проводятся в процентах к тарифной ставке, которые рассчитываются на основе аттестации рабочих мест и оценке условий труда.

Степень вредности факторов производственной среды и тяжести работ определяется в баллах.

Количество баллов по каждому значимому фактору проставляется в карте условий труда. При этом, для оценки влияния данного фактора на состояние условий труда учитывается продолжительность его действия в течение смены. Баллы, установленные по степени вредности факторов и тяжести работ, корректируются по формуле: Хф = Хс * Т,

где Хф-степень вредности фактора или тяжести работ в баллах;

Т-отношение времени действия данного фактора к продолжительности рабочей смены, если время действия фактора составляет более 90% рабочей зоны;

Размер доплат за указанные выше условия труда определяют предприятия самостоятельно, но они не могут быть меньше, чем утверждено Кабинетом Министров Украины или по его поручению другим органом.

Основанием для установления доплат за неблагоприятные условия труда есть перечень работ с тяжелыми и особо вредными условиями труда, утверждаемому предприятием самостоятельно. Перечень работ с тяжелыми и особо вредными условиями труда ведется в отраслевом перечне. Если на рабочем месте условия неблагоприятные, но данный вид работ не предусмотрено отраслевым перечнем, то работник не имеет права на получение доплаты.

Работа в сложных природно-климатических условиях является основанием для определения повышенной оплаты труда путем увеличение тарифных ставок (окладов). Так, согласно постановления Кабинета Министров Украины № 648 от 14 августа 1995 г. на предприятиях, в учреждениях, организациях и воинских частях, расположенных на территории населенных пунктов, которым предоставлен статус горных, тарифные ставки и должностные оклады работников, военнослужащих и лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, определены генеральным, отраслевым и региональным соглашениями как минимальные гарантии в оплате труда, а также установлены по решению Кабинета Министров Украины или по его поручению, повышаются на 25 процентов.

В случае, если тарифные ставки (оклады), предусмотренные в кол ¬ тивном договоре, превышают размеры, определенные действующим за ¬ дательства, генеральным, отраслевым соглашениями, то повышению на 25 процентов подлежит только та часть тарифной ставки, которая отвечает размерам, определенным законодательством, генеральным, отраслевым соглашением

В чем заключается профессиональный отбор работников.(65) 57.

В чем заключается содержание гуманизации труда 13.

В чем смысл организационно технической, комплексной и целевой проверки в разделе охраны труда 98.

В чем состоит анализ эффективности функционирования системы управления охраной труда на предприятиях? 85.

В чем состоит соц.-эк. значение ОТ? 2.

В чем суть социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний и являющийся источником финансирования социального страхования? 82.

В чем сущность метода сетевого планирования. Построение сетевой модели ситуации при расследовании несчастных случаев. 61.

Дайте определение санитарных норм, приведите их классификацию. 18.

Задания комиссии по вопросам охраны труда 90.

Информацию, по каким вопросам стоит получать, оценивая состояние охраны труда на предприятии 104.

Как законодательство охраняет труд женщин и несовершеннолетних 6.

Как контролируется соблюдение законодательства об охране труда? 81.

Как определяется размер разовой помощи семье потерпевшего в случае его смерти. 96.

Как определяется среднемесячный заработок, для расчета размера компенсации за вред, причиненный работнику, в виде повреждения здоровья. 62.

Как осуществляется возмещение ущерба причиненного работнику в следствии повреждения здоровья 43.

Как осуществляется технико-экономическая оценка влияния вредных производственных факторов на эффективность производства 36.

Какая роль санитарных норм при анализе условий труда. 19.

Какая роль стандартов безопасности труда на предприятии. 53.

Какие виды ответственности существуют за нарушение законодательства по ОТ 10.

Какие гос. и гражданские органы совершают в Украине надзор и контроль за ОТ 7.

Какие есть методы экономической оценки социальной и социально-экономической эффективности улучшения условий труда 102.

Какие нововведения характерны для закона украины «про охрану труда» 69.

Какие обязанности работника в выполнении нормативных актов по ОТ 87.

Какие опасные и вредные факторы возникают во время работы за компьютером. 35.

Какие показатели используются для оценки трудоспособности? 27.

Какие права имеет работник во время работы на предприятии 4.

Какие права имеет работник на льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда 5.

Какие факторы влияют на формирование условий труда 17.

Какие экономические законы влияют на формирование условий труда? 20.

Какими есть социально-экономические последствия травматизма. 42.

Какое влияние микроклимата на человека и какие существуют способы снижения его негативного влияния? 31.

Какое влияние на условия и безопасность труда имеет научно-технический прогресс? 50.

Какое влияние шума и вибрации на человека и какие существуют способы защиты против их действия? 32.

Коллективный договор и его роль в системе нормативного регулирования взаимоотношений между собственником и работникам по вопросам охраны труда 94.

На каких работах и кому выдается бесплатно спецодежда и другие средства индивидуальной защиты. 67.

На основе каких документов производится аттестация рабочих мест? 26.

Название цель, функции и задачи управления охраной труда на предприятии. 83. Принципы организации и функционирования системы управления охраной труда на предприятии. 84.

Назвать обязанности владельца предприятия в сфере охраны труда 86.

Назвать основные принципы экономического стимулирования охраны труда 99.

Назовите документы, которые являются доказательством вины собственника предприятия (организации), за вред, причиненный работнику во время выполнения трудовых обязанностей. 64.

Назовите задание и цель управления условиями труда. 21.

Назовите задачи ОТ 14.

Назовите задачи, функции и права государственного комитета украины по надзору за охраной труда. 77.

Назовите и охарактеризуйте соц. – эк. мероприятия по ОТ. 70.

Назовите и охарактеризуйте лечебно-профилактические мероприятия по ОТ. 73. Какие требования законов Укр. "Об ОТ», «О коллективных договорах и соглашениях», предвидены для организации безопасных и безвредных условий труда? 74. Какие статьи конституции украины определяют вопросы охраны труда? 75.

Назовите и охарактеризуйте организационно-технические мероприятия по ОТ. 71.

Назовите и охарактеризуйте сан. – гигиенич. мероприятия по ОТ. 72.

Назовите методы исследования травматизма и их особенности 41.

Назовите нормативы по охране труда. 76.

Назовите основные законодательные акты по ОТ 3.

Назовите основные меры предупреждения травматизма на производстве 44.

Назовите основные принципы гос. политики в области ОТ 8.

Назовите основные причины проф.заболеваний 45.

Назовите основные причины травматизма на производстве. 39.

Назовите основные причины ухудшения состояния безопасности и охраны труда в Украине 49.

Назовите разделы Кодекса законов о труде, которые регламентируют охрану труда. 68.

Назовите способы защиты от излучения. 33.

Назовите способы снижения неблагоприятного влияния химических веществ. 34.

Назовите средства индивидуальной защиты работников. 56.

Назовите стандарты безопасности труда и охарактеризуйте их. 52.

Назовите характерные причины возникновения пожаров на предприятиях (в учреждениях). 58.

Назовите эл-ты условий труда 16.

Опишите процедуру расследования несчастного случая на производстве. 40.

Опишите процедуру составления коллективного договора 95.

Определение и права комиссии по охране труда 89.

Определите влияние мер по улучшению условий и охраны труда на социальные и экономические результаты производства. 101.

Основные принципы социального страхования от несчастного случая и проф.заболевания. 48.

Охарактеризовать механизм затрат на улучшение условий труда 100.

Охарактеризуйте вредные производственные факторы. 30.

Охарактеризуйте полномочия министерств и других центральных органов исполнительной власти в области улучшения безопасности, гигиены труда и производственной среды. 78.

Охарактеризуйте систему финансирования охраны труда. 80.

Охарактеризуйте состояние проф заболеваний и травматизма в Украине 38.

Охарактеризуйте средства коллективной защиты работников. 55.

Оценка состояния охраны труда на предприятии 92.

Планирование организационно-технических мер по охране труда на предприятии 93.

По каким методикам оцениваются условия труда на предприятии. (22) 23.

Последовательность, принципы и средства предоставления помощи при несчастных случаях. 60.

Почему необходимо повышать уровень безопасности труда? 51.

Приведите примеры организационных и технических противопожарных средств. 59.

Раскройте понятие "производственная среда" 11.

Раскройте понятие "условия труда" 12.

Раскройте понятие охрана труда 1.

Раскройте содержание аттестации рабочих мест по условиям труда. 24.

Раскройте содержание понятий «производственная санитария», «гигиена труда». 28.

Раскройте суть понятия «производственные вредности». 29.

Раскройте суть понятия «проф.заболевание» и «производственная травма» 37.

Раскройте сущность Закона Украины «Про охрану труда». 63.

Раскройте сущность механизма установления доплат к заработной плате за плохие условия труда 103.

Раскройте сущность понятий: безопасность труда, безопасность условий труда, безопасность производственного оборудования, безопасность производственного процесса. 54.

Расскажите про технические средства безопасности предотвращения производственного травматизма. 46.

Расскажите про условия заключения и выполнения коллективного договора 9.

Роль общественных объединений в области охраны труда. 79.

Стандарты по безопасности труда предприятий и их классификация. 66.

Суть закона Украины « Про обязательное государственное социальное страхование от несчастного случая на производстве и профзаболевания которое повлекло потерю работоспособности.» 47.

Сущность , принципы и виды контроля за охраной трудя на предприятии 91.

Функции и права службы охраны труда на предприятии 88.

Чем отличаются «оптимальные условия и характер труда», «допустимые условия и характер труда», «вредные и опасные условия и характер труда»? 25.

Что представляет собой единая система показателей учета условий и безопасности труда 97.

Что собой представляют факторы производственной среды, которые влияют на трудоспособность человека в процессе пр-ва 15.