2. Классификация источников.

Классификация по юридической силе:

Законы. Бывают Конститутивные нормы (статьи в Конституции – вспомнить обязательно статьи 38 и 39), бывают кодифицированные законы (Основы законодательства об охране здоровья населения, а так нет), текущие законы.

Любимая классификация лектора:

Классификация источников по видам социального обеспечения: пенсии, пособия и социальное обслуживание (льготы и т.д.).

И по каждому по два примера закона привести.

Есть ещё классификации по кругу лиц, по видам социального обеспечения, по действию по времени, по принявшим органам и по содержанию.

По содержанию – комплексные и отраслевые. Комплексные содержат нормы нескольких отраслей (закон о занятости).

Здесь же вопрос, является ли источником судебная практика.

Тема: «Правоотношения по социальному обеспечению».

Правоотношение по социальному обеспечению – это возникающее на основе юридических фактов отношение по материальному обеспечению и социальному обслуживанию престарелых, нетрудоспособных, семей с детьми, безработных и иных категорий граждан, нуждающихся в социальном обеспечении по независящим от них обстоятельствам, в котором граждане наделены субъективным правом на получение той или иной денежной выплаты в форме пенсии, страхового возмещения, пособия, компенсации, субсидии либо социальной услуги, а соответствующий государственный или иной орган несёт юридическую обязанность предоставить такую выплату либо социальную услугу.

Социальные правоотношения являются по своей природе, по своей сущности распределительными, так как должны удовлетворять потребности определённой части членов общества путём их материального обеспечения.

Отношения являются относительным, поскольку все участники таких отношений чётко определены законом.

Носят волевой характер, так как связаны с государственной волей, выраженной в праве, и с индивидуальной волей, которая реализуется по волей участника правоотношения.

Специфической особенностью правоотношений по социальному обеспечению является отсутствие единого правообеспечительного правоотношения, в котором гражданин реализует все свои права на социальное обеспечение.

Таким образом, характеристика: распределительные, относительные, волевые, отсутствие единого правообеспечительного правоотношения.

Тема: «Трудовой стаж».

1. Понятие и значение трудового стажа.

9. Страховой стаж. Периоды, засчитываемые в страховой стаж.

10. Общий трудовой стаж.

11. Специальный трудовой стаж. Правила (порядок) подтверждения специального трудового стажа.

12. Порядок подтверждения трудового стажа.

1. Понятие и значение трудового стажа.

Трудовой стаж – это самостоятельный правовой институт отрасли права социального обеспечения, который тесно связан с институтами пенсионного обеспечения, а также институтом обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности.

Трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности, а также иных периодов, с которыми право связывает определённые юридические последствия.

Трудовой стаж по юридической силе делится на виды:

1. Страховой стаж. Он имеет юридическое значение при определении права на трудовую пенсию.

8. Общий трудовой стаж. В настоящее время он утратил своё значение, но он имеет значение при оценке пенсионных прав застрахованных лиц путём конвертации (то есть преобразования) стажа, имевшего место до 1 января 2002 года в пенсионный капитал.

9. Специальный стаж. Имеет своё значение при определение права на досрочную трудовую пенсию по старости.

Ранее у нас существовал ещё один вид трудовой стаж – «непрерывный трудовой стаж». Но он не действует с 2007 года. Он влиял на пособия по временной нетрудоспособности.