Методические указания по выполнению задания №6

Стоимость товарной продукции определяется умножением цены каждого изделия на количество выпускаемых изделий этого вида.

Трудоёмкость выпускаемой продукции определяется умножением нормы времени на выпуск изделия (в часах) на количество выпускаемых изделий этого вида.

Фонд основной заработной платы рабочих-сдельщиков определяется умножением расценки за выпуск одного изделия (в рублях) на число выпускаемых изделий этого вида.

Фонд основной заработной платы рабочих-повременщиков определяется умножением общего количества отработанных человеко-часов рабочими-повременщиками на среднечасовую тарифную ставку.

Среднеявочная численность рабочих определяется делением общего числа человеко-часов (рабочих-сдельщиков и повременщиков) на количество часов работы одного рабочего в месяц.

При определении среднеявочного и среднесписочного числа рабочих округлять результат до целого числа.

Среднемесячная заработная плата определяется делением общего фонда отработной платы на среднесписочную численность рабочих.

При повременной заработной плате работник получает вознаграждение в зависимости от количества отработанного времени. Определяется заработная плата путём умножения часовой (или сменной) тарифной ставки на фактически отработанное время (в часах или сменах).

Повременная заработная плата может быть простой повременно-премиальной. При простой повременной системе оплаты труда размер заработной платы зависит только от двух факторов: тарифной ставки и отработанного времени.

При сдельной форме оплаты труда заработок рабочему начисляется за каждую единицу произведенной продукции или выполненного объема работ по установленным расценкам. Расценка за единицу продукции может быть определена по формулам:

P = T_{час ×} Н _{пр. ,}

Р =Тчас. / Нвыр.

где, Т _час. – часовая тарифная ставка, р.

Н _вр. – норма времени, часы.

Н _выр.– часовая норма выработки.

Средняя заработная плата рассчитывается путем отношения средств по оплате труда, включенных в себестоимость продукции, к средне списочной численности работников. Этот показатель может быть рассчитан за год, квартал, месяц. Иногда определяется среднесменная и среднечасовая заработная плата.

Среднесменная и среднечасовая заработная плата определяется делением средств по оплате труда, включенным в себестоимость продукции, на число отработанных человеко-дней или человеко-часов за соответствующий период времени.

Таблица 6

Показатели	Ед. изм.	Варианты
		1	2	3	4	5
Количество выпускаемых изделий за месяц
"А"	шт.	600	400	500	600	600
"В"		800	600	900	300	400
Цена изделия
"А"	р.	5 000	4 000	5 000	6 000	5 000
"В"		2 000	5 000	3 000	7 000	5 000
Трудоемкость изделия
"А"	н/ часы	4	5	4	6	5
"В"		3	5	4	4	6
Расценка за 1 изделие
"А"	р.	1700,0	1650,0	2380,0	1775,0	1903,0
"В"		700,0	1930,0	1640,0	1690,0	1750,0
Трудоемкость повременно-оплачиваемых вспомогательных рабочих	чел./ час.	2 220	2 516	2 072	2 664	2 072
Среднечасовая тарифная ставка повременно-оплачиваемых вспомогательных рабочих	р.	608	620	620	640	640
Число часов работы одного рабочего в месяц	часы	148	148	148	148	149
Коэффициент списочного состава		1,16	1,16	1,16	1,16	1,16

Таблица 6.1

Показатели	Ед. измерения	Размер.
Стоимость товарной продукции	тыс.р.	5700
Трудоемкость работ
а) сдельщиков ( по нормативной трудоемкости );	чел-час.	4800
б) повременно оплачиваемых рабочих	чел-час.	2664
в) итого	чел-час.	7464
Среднеявочная численность рабочих	чел.	50
Среднесписочная численность рабочих	чел.	58
Средне месячная производительность труда	тыс. р./чел.	98
Фонд основной заработной платы
а) по расценкам	тыс. р.	1572
б) по тарифам	тыс. р.	1705
в) итого	тыс. р.	3277
Дополнительный фонд заработной платы ( 8% от основной заработной платы )	тыс. р.	262,16
Фонд основной и дополнительной заработной платы	тыс. р.	3539,19
Среднемесячная заработная плата	р.	56500