- •1.Предмет система учебного курса.
- •2. Понятие и сущность государственной и муниципальной службы
- •3.Принципы государственной и муниципальной службы
- •4.Предмет и метод правового регулирования ггс, мс
- •5.Должности ггс, мс
- •6.Источники права,регулирующие ггс, мс
- •По сфере действия
- •7.Конституция рф,как источник права, регулирующий гмс
- •8.Фз и иные нпа фогв
- •9.Законы и иные нпа субъектов рф
- •10. Источники права,регулирующие муниципальную службу
- •11.Правовой статус государственных гражданских и муниципальных служащих.
- •12.Права государственных гражданских служащих,муниципальных служащих
- •13.Обязанности государственных гражданских служащих, муниципальных служащих
- •14. Ограничения установленные для государственных гражданских служащих, муниципальных служащих
- •15. Запреты установленные для государственных гражданских служащих, муниципальных служащих
- •16.Требования к служебному поведению гражданского служащего
- •17. Конфликт интересов, понятие и порядок урегулирования.
- •18.Должностные лица государственных гражданских служащих, муниципальных служащих
- •19.Условия и порядок поступления на гмс
- •20. Конкурс на государственной гражданской службе.
- •21. Испытание на государственной гражданской службе
- •22.Служебный контракт на ггс,трудовой договор на мс
- •23.Изменение и приостановление ск. Переводы, перемещения, изменения существеных уловий службы,исполнение обязанностей по другой должности на ггс,мс
- •24.Прекращение ггс,мс,Расторжение ск,тд,освобождение от должности,увольнение служащих.
- •25. Основания и порядок увольнения с ггс
- •26. Основания и порядок увольнения с муниципальной службы
- •27.Основание и порядок расторжения ск по инициативе представителя нанимателя
- •28.Основания и порядок расторжения ск в связи с организационно-штатными мероприятиями.
- •29.Понятие и основные этапы прохождения ггс, мс
- •30.Классные чины государственных гражданских служащих
- •31. Аттестация муниципальных служащих и гражданских служащих
- •32.Квалификационный экзамен на ггс
- •33.Профессиональная подготовка,переподготовка,повышение квалификации с стажировка гражданских служащих
- •34.Кадровая работа
- •35.Должностной регламент
- •36.Кадровая документация на государственного гражданского служащего,муниципального служащего
- •37. Реестры государственных гражданских служащих и кадровый резерв на гражданской службе
- •38. Стаж гражданской службы
- •39. Служебная дисциплина.
- •40. Поощрения и награждения служащих.
- •41. Дисциплинарная ответственность. Виды, порядок, применение и снятие дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная проверка
- •42. Ответственность. Виды, порядок, применение и снятие дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная проверка
- •43. Служебное время и время отдыха
- •44. Отпуска на гражданской службе
- •45. Оплата труда гражданского служащего
- •46. Основные государственные гарантии гражданских служащих
- •48.Рассмотрение служебных споров
- •50. Управление ггс,мс
18.Должностные лица государственных гражданских служащих, муниципальных служащих
Должностное лицо – лицо, осуществляющее по назначению или в силу избрания функции представителя власти или занимающее в государственных муниципальных органах должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных обязанностей.
Особый статус среди должностных лиц занимают представители власти, особенно надзорных и контрольных служб, которые наделяются правом привлечения к административной ответственности.
Определение должностного лица дано в примечании к ст. 2.4 КОАП.
19.Условия и порядок поступления на гмс
-
наличие гражданства РФ (на военную – возможно поступление граждан иностранных государств на рядовые должности; на муниципальную возможно – если предусмотрено международным договором РФ. На сегодняшний день таких договоров нет)
-
достижение возраста 18 лет
-
владение государственным языком РФ, в соответствие со ст. 68 К – государственный язык – русский. Ч.2 ст. 68 К предусматривает для республик право устанавливать национальные государственные языки, которые применяются в государственных органах, ОМСУ, наряду с государственным русским языком.
-
соответствие квалификационным требованиям, установленным соответствующими законами о виде служб (требования к образованию, к стажу ГМС и опыту работы, требования к профессиональным знаниям, умениям, навыкам, необходимым для выполнения должностных обязанностей).
Закон содержит ряд ограничений, которые являются основанием для отказа в случае приема на ГМС (ст. 16 ФЗ «О ГГС РФ»):
-
лицо признано недееспособным или ограниченно дееспособным решением, вступившим в законную силу
-
осуждение лица к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности по приговору суда, вступившему в законную силу
-
наличие неснятой или непогашенной в установленном порядке судимости
-
отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну
-
наличие заболевания, препятствующее поступления на службу (Приказ Минздравсоцразвития от 14.12. 2009 г. №984-н)
-
наличие близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры и тд.)
-
выход из гражданства РФ или приобретение гражданства другого государства
-
наличие гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором РФ
-
предоставление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу
-
не предоставление установленных законом сведений или предоставление заведомо ложных сведений об имуществе, доходах
Иные ограничения, за исключением перечисленных, устанавливаются ФЗ-ми.
Указ президента от 18.05.2009 г. № 559 утверждено Положение о лицах, претендующих на замещение должностей ГМС….
Указ Президента от 18.05.2009 № 557 – утвержден перечень должностей федеральной государственной службы, при замещении которых граждане обязаны предоставлять сведения о своих доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера.
Сведения, которые предоставляют граждане, подлежат проверке в кадровой службе.
Указ Президента № 1065 от 21.09.09.