- •В.В.Кузнецов корпоративное образование
- •Рецензенты:
- •В.В.Кузнецов Корпоративное образование
- •Екатеринбург 2010 Предисловие
- •Глава 1. Содержание и сущность корпоративного образования
- •Составление каждым дочерним обществом компаний собственного графика обучения, который кроме обучения в учебных центрах включает обучение непосредственно на предприятии
- •1) Закрепление определенных правил, принципов обучения – андрагогических,
- •Глава 2. Организация корпоративного обучения рабочих и специалистов
- •Реализация профессиональной подготовки персонала
- •Глава 3. Современные методы, формы, средства и технологии обучения взрослых
- •Глава 4. Тренинг – форма и метод корпоративного обучения17
- •Процесс социально – психологического тренинга22
- •1) Первый этап развития группы – разминка и активизация группы. В этот
- •1) Принцип когнитивного поведения тренера
- •2) Принцип наблюдения в коррекции влияния
- •3) Принцип ориентации на спонтанность группы
- •4) Принцип ориентации на успех в упражнениях
- •5) Принцип подведения итогов упражнений
- •6) Принцип индивидуализации целей тренинга
- •Глава 5. Корпоративное образование за рубежом
- •Соотношение численности персонала фирмы и количества часов, затраченных на профессиональную подготовку сотрудников
- •Заключение
- •Источники на иностранных языках
- •Интернет-источники
- •Приложение 1
- •Приложение 2 открытое акционерное общество «газпром»
- •Приложение 3
- •Рабочих в обществах и организациях оао «Газпром»
- •Приложение 5
- •Наглядные пособия для системы непрерывного фирменного профессионального обучения кадров оао «Газпром», его дочерних обществ и организаций
- •Положение
- •1. Общие положения
- •2. Условия и порядок представления работ
- •3. Организация, проведение и подведение итогов смотра-конкурса.
- •Приложение 9
- •Г. Москва от « » 200 г.
- •1. Общие положения
- •2. Задачи
- •3. Организационная структура
- •4. Функции
- •5. Взаимодействие с другими структурными подразделениями
- •6.Права
- •7.Ответственность
- •Приложение 11 Положение о системе непрерывного фирменного профессионального образования руководителей и специалистов оао «Газпром»
- •Отраслевое профессиональное образование
- •Приложение 12 специфические особености учебного процесса у взрослых (по м. Knoweles)
- •Приложение 14
- •1. Общие положения
- •2. Цели и предмет деятельности Корпоративного университета
- •3. Управление Корпоративным университетом
- •4. Образовательная деятельность Корпоративного университета
- •6. Источники финансирования имущества Корпоративного
- •7. Финансовый контроль
- •8. Реорганизация и ликвидация Корпоративного университета
- •Приложение 15
- •Оглавление
- •Глава 3. Современные методы, формы, средства и технологии обучения
- •Глава 4. Тренинг – форма и метод корпоративного обучения ...................................
- •Кузнецов Владимир Викторович Корпоративное образование Учебное пособие
6. Источники финансирования имущества Корпоративного
университета. Финансовая и хозяйственная деятельность
6.1. Имущество Корпоративного университета формируется за счет:
- добровольных имущественных взносов учредителей, внесенных ими при создании Корпоративного университета:
- вступительных членских взносов;
- единовременных членских взносов, если обязанность по их внесению установлена Советом Корпоративного университета;
- благотворительных взносов;
- добровольных взносов и пожертвований;
- средств, получаемых от выполнения договоров, заключенных в соответствии с уставными целями;
- других источников, не противоречащих законодательству.
6.2. Добровольные имущественные взносы и вступительные членские взносы передаются Корпоративному университету на основании договора.
6.3. Корпоративному университету принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные учредителями в качестве добровольного имущественного взноса.
6.4. Корпоративный университет вправе привлекать в порядке, установленным законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые ресурсы за счет добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в том числе и иностранных.
6.5. Корпоративный университет может иметь в собственности здания, сооружения, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги, иное имущество, стоимость которого отражается в самостоятельном балансе Корпоративного университета. Корпоративный университет может иметь в собственности или временном пользовании земельные участки и другое не ограниченное в обороте и не изъятое из оборота имущество.
7. Финансовый контроль
7.1. Ведение бухгалтерского учета, формирование бухгалтерской и статистической отчетности Корпоративного университета осуществляется собственной бухгалтерией.
7.2. Корпоративный университет представляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, учредителям Корпоративного университета и иным лицам в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.
7.3. Контроль над финансовой деятельностью Корпоративного университета, а также проведение ревизий финансовой деятельности осуществляет Аудитор.
7.4. Аудитор назначается Советом Корпоративного университета по предложение Учебного Совета.
7.5. Ревизия финансовой деятельности Корпоративного университета осуществляется Аудитором по итогам финансового года. Результаты ревизий представляются Совету Корпоративного университета. Аудитор составляет заключение по годовым отчетам и балансам, без которого Совет Корпоративного университета не вправе утверждать годовой бухгалтерский баланс.
7.6. Члены бухгалтерскими балансами Корпоративного университета с годовыми отчетами и годовыми бухгалтерскими балансами Корпоративного университета и заключениями Аудитора. Указанные документы должны быть предоставлены Директором члену Корпоративного университета по его требованию в течение месяца, но не ранее недели с момента их утверждения Советом Корпоративного университета, а в отношении заключения Аудитора
– не ранее недели с момента ее предоставления Совету Корпоративного университета.