- •В.В.Кузнецов корпоративное образование
- •Рецензенты:
- •В.В.Кузнецов Корпоративное образование
- •Екатеринбург 2010 Предисловие
- •Глава 1. Содержание и сущность корпоративного образования
- •Составление каждым дочерним обществом компаний собственного графика обучения, который кроме обучения в учебных центрах включает обучение непосредственно на предприятии
- •1) Закрепление определенных правил, принципов обучения – андрагогических,
- •Глава 2. Организация корпоративного обучения рабочих и специалистов
- •Реализация профессиональной подготовки персонала
- •Глава 3. Современные методы, формы, средства и технологии обучения взрослых
- •Глава 4. Тренинг – форма и метод корпоративного обучения17
- •Процесс социально – психологического тренинга22
- •1) Первый этап развития группы – разминка и активизация группы. В этот
- •1) Принцип когнитивного поведения тренера
- •2) Принцип наблюдения в коррекции влияния
- •3) Принцип ориентации на спонтанность группы
- •4) Принцип ориентации на успех в упражнениях
- •5) Принцип подведения итогов упражнений
- •6) Принцип индивидуализации целей тренинга
- •Глава 5. Корпоративное образование за рубежом
- •Соотношение численности персонала фирмы и количества часов, затраченных на профессиональную подготовку сотрудников
- •Заключение
- •Источники на иностранных языках
- •Интернет-источники
- •Приложение 1
- •Приложение 2 открытое акционерное общество «газпром»
- •Приложение 3
- •Рабочих в обществах и организациях оао «Газпром»
- •Приложение 5
- •Наглядные пособия для системы непрерывного фирменного профессионального обучения кадров оао «Газпром», его дочерних обществ и организаций
- •Положение
- •1. Общие положения
- •2. Условия и порядок представления работ
- •3. Организация, проведение и подведение итогов смотра-конкурса.
- •Приложение 9
- •Г. Москва от « » 200 г.
- •1. Общие положения
- •2. Задачи
- •3. Организационная структура
- •4. Функции
- •5. Взаимодействие с другими структурными подразделениями
- •6.Права
- •7.Ответственность
- •Приложение 11 Положение о системе непрерывного фирменного профессионального образования руководителей и специалистов оао «Газпром»
- •Отраслевое профессиональное образование
- •Приложение 12 специфические особености учебного процесса у взрослых (по м. Knoweles)
- •Приложение 14
- •1. Общие положения
- •2. Цели и предмет деятельности Корпоративного университета
- •3. Управление Корпоративным университетом
- •4. Образовательная деятельность Корпоративного университета
- •6. Источники финансирования имущества Корпоративного
- •7. Финансовый контроль
- •8. Реорганизация и ликвидация Корпоративного университета
- •Приложение 15
- •Оглавление
- •Глава 3. Современные методы, формы, средства и технологии обучения
- •Глава 4. Тренинг – форма и метод корпоративного обучения ...................................
- •Кузнецов Владимир Викторович Корпоративное образование Учебное пособие
2. Задачи
Основными задачами ЦПК являются:
2.1 . Организация функционирования отраслевой системы непрерывного обучения кадров структурных подразделений Общества и сторонних организаций по договорам, заключенным ООО «Оренбурггазпром», путем рационального сочетания профессиональной подготовки, переподготовки, обучения вторым смежным профессиям, повышения квалификации на базе образовательных программ и согласно перечню профессий, прилагаемому к лицензии на образовательную деятельность.
2.2. Организация специальной подготовки сварщиков и специалистов сварочного производства к их аттестации на право выполнения сварочных работ на объектах, надзор за которыми осуществляет Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору России.
2.3. Подготовка руководителей и специалистов структурных подразделений
Общества и сторонних организаций по договорам, заключенным ООО
«Оренбурггазпром» осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности опасных производственных объектов.
3. Организационная структура
3.1. Структура и штаты ЦПК определяются в соответствии с типовыми структурами и нормативами численности, с учетом условий, особенностей и объемов работ, возлагаемых на ЦПК (приложение № 1), и утверждаются генеральным директором ООО «Оренбурггазпром».
3.2. Распределение обязанностей между работниками Центра по подготовке кадров осуществляет директор ЦПК в соответствии с должностными инструкциями работников и настоящим Положением.
Все распоряжение по ЦПК отдаются по степени подчиненности.
4. Функции
Для решения указанных задач на ЦПК возлагаются следующие функции:
4.1. Осуществление подготовки, переподготовки и повышение квалификации кадров требуемых специальностей и квалификации в соответствии с планами подготовки и переподготовки кадров ООО «Оренбурггазпром».
4.2. Организация подготовки сварщиков и специалистов сварочного производства к аттестации с отрывом от производства по программам, разработанным на основе типовых программ Национальной ассоциации контроля и сварки.
4.3. Организация и проведение практических экзаменов сварщиков при их аттестации.
4.4. Организация и проведение учебного процесса с отрывом или без отрыва от производств по типовым или разработанным в Обществе учебным программам, тематическим планам в соответствии с образовательными стандартами, в установленном порядке, по профессии (специальностям) согласно утвержденному перечню профессий и требованиям лицензий и аккредитации.
4.5. Осуществление образовательного процесса теоретического и производственного обучения.
4.6. Участие совместно с отделами кадров администрации и подразделений Общества в разработке перспективных и годовых планов по подготовке и переподготовке рабочих кадров и специалистов.
4.7. Осуществление подготовки и переподготовки:
- специалистов и рабочих, занятых на работах особой и повышенной опасности;
- специалистов службы безопасности для обеспечения безопасности личности, охраны собственности ООО «Оренбурггазпром»;
- руководителей и специалистов по промышленной безопасности и специалистов, осуществляющих эксплуатацию опасных производственных объектов.
4.8. Формирование слушателей в учебные группы. Количество слушателей в группе на занятиях теоретического обучения должно быть не более 25 человек. В подразделениях с небольшой численностью работников допускается комплектование учебных групп меньшей численностью, но не менее 8-10 человек.
На теоретических занятиях в отдельных случаях учебные группы могут делиться на две подгруппы.
4.9. Организация проведения производственного обучения, учебно- производственной работы обучающихся в соответствии с техническими требованиями и установленными нормами.
Производственное обучение по всем профессиям осуществляется в группах по
13-15 человек, а по профессиям, подконтрольным Ростехнодзору, связанным с обслуживанием сложного оборудования и выполнением опасных работ, в группах по 8-10 человек.
4.10. Проведение работы:
- по подготовке экзаменационных билетов, учебных программ;
- по корректировке учебных программ в процессе доработки.
4.11. Обеспечение взаимодействия ЦПК с органами Ростехнадзора по вопросам:
- разработки и согласования учебных программ в установленном порядке;
- проведения лекций;
- разработки и согласование экзаменационных билетов;
- участия в случаях необходимости представителей Ростехнадзора в экзаменационном процессе.
4.12. Обеспечение
4.13. связи производственного обучения с теоретическим обучением.
4.14. Организация и контроль прохождения слушателями производственной практики в обособленных структурных подразделениях Общества.
4.15. Оснащение учебно-производственной базы ЦПК наглядными пособиями, техническими средствами, учебной, технической, нормативной и методической литературой за счет средств, выделенных Обществом.
4.16. Контроль состояния дисциплины в группах, посещение занятий слушателями.
4.17. Проведение заседания педагогических и учебно-методических советов,
методических и апелляционных комиссий, контроль выполнения их решения.
4.18. Организация обучения вторым профессиям, подготовка и переподготовка высвобождаемых работников, а также граждан по направлениям Центра занятости населения г. Оренбурга.
4.18.Осуществление подбора преподавателей для организации учебного процесса, подготовка необходимых документов для оплаты их деятельности.
4.19.Осуществление своевременной аттестации и повышение квалификации работников ЦПК.
4.20. Проведение обучения специалистов, связанных с эксплуатацией объектов и оборудования, подконтрольных органам государственного надзора, в соответствии с требованиями норм, правил и инструкций, утвержденных этими органами.
4.21. Разработка совместно с отделом охраны труда и промышленной безопасности администрации Общества учебных программ подготовки кадров с включением в них разделов по охране труда и промышленной безопасности опасных производственных объектов.
4.22. Распределение обязанностей по охране труда и промышленной безопасности среди работников ЦПК, разработка организационно-распорядительной документации ЦПК.
4.23. Организация повышения квалификации специалистов для подконтрольных Ростехнодзору производств и объектов нефтяной и газовой промышленности, подразделений ОАО «Газпром».
4.24. Выдача выпускникам справок, свидетельств или удостоверений о прохождении обучения профессиям, повышении квалификаций или предаттестационной подготовке.
4.25. Осуществление в установленном порядке подготовки проектов договоров по направлению деятельности ЦПК, обеспечение их согласования, подписания, регистрации и осуществление контроля над надлежащим исполнением обязательств после заключения этих договоров.
4.26. Оформление и получение лицензий, аттестации и аккредитаций по направлению деятельности, выполнение требований и условий их действия.
4.27. Организация в установленном порядке учета, отчетности и делопроизводства в ЦПК.
4.28. Подготовка проектов приказов и распоряжений Общества по вопросам,
входящим в задачи и функции ЦПК.
4.29. Обеспечение в установленные сроки исполнение приказов ОАО
«Газпром», ООО «Оренбурггазпром». Рассмотрение в установленном порядке писем, заявлений, жалоб, апелляций и предложений по вопросам, относящимся к компетенции ЦПК, и принятие по ним соответствующих мер.
4.30. Обеспечение соответствия условий труда на рабочих местах ЦПК
требованиям нормативных документов.
4.31. Обеспечение режима труда и отдыха работников ЦПК, установленного
Обществом, согласно действующему законодательству.
4.32. Обеспечение в пределах своей компетенции защиты сведений,
составляющих коммерческую тайну.
4.33. Планирование мероприятий по охране труда и промышленной безопасности для ЦПК.
4.34. Контроль над соблюдением слушателями и работниками ЦПК норм и правил по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.