![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •В.В.Кузнецов корпоративное образование
- •Рецензенты:
- •В.В.Кузнецов Корпоративное образование
- •Екатеринбург 2010 Предисловие
- •Глава 1. Содержание и сущность корпоративного образования
- •Составление каждым дочерним обществом компаний собственного графика обучения, который кроме обучения в учебных центрах включает обучение непосредственно на предприятии
- •1) Закрепление определенных правил, принципов обучения – андрагогических,
- •Глава 2. Организация корпоративного обучения рабочих и специалистов
- •Реализация профессиональной подготовки персонала
- •Глава 3. Современные методы, формы, средства и технологии обучения взрослых
- •Глава 4. Тренинг – форма и метод корпоративного обучения17
- •Процесс социально – психологического тренинга22
- •1) Первый этап развития группы – разминка и активизация группы. В этот
- •1) Принцип когнитивного поведения тренера
- •2) Принцип наблюдения в коррекции влияния
- •3) Принцип ориентации на спонтанность группы
- •4) Принцип ориентации на успех в упражнениях
- •5) Принцип подведения итогов упражнений
- •6) Принцип индивидуализации целей тренинга
- •Глава 5. Корпоративное образование за рубежом
- •Соотношение численности персонала фирмы и количества часов, затраченных на профессиональную подготовку сотрудников
- •Заключение
- •Источники на иностранных языках
- •Интернет-источники
- •Приложение 1
- •Приложение 2 открытое акционерное общество «газпром»
- •Приложение 3
- •Рабочих в обществах и организациях оао «Газпром»
- •Приложение 5
- •Наглядные пособия для системы непрерывного фирменного профессионального обучения кадров оао «Газпром», его дочерних обществ и организаций
- •Положение
- •1. Общие положения
- •2. Условия и порядок представления работ
- •3. Организация, проведение и подведение итогов смотра-конкурса.
- •Приложение 9
- •Г. Москва от « » 200 г.
- •1. Общие положения
- •2. Задачи
- •3. Организационная структура
- •4. Функции
- •5. Взаимодействие с другими структурными подразделениями
- •6.Права
- •7.Ответственность
- •Приложение 11 Положение о системе непрерывного фирменного профессионального образования руководителей и специалистов оао «Газпром»
- •Отраслевое профессиональное образование
- •Приложение 12 специфические особености учебного процесса у взрослых (по м. Knoweles)
- •Приложение 14
- •1. Общие положения
- •2. Цели и предмет деятельности Корпоративного университета
- •3. Управление Корпоративным университетом
- •4. Образовательная деятельность Корпоративного университета
- •6. Источники финансирования имущества Корпоративного
- •7. Финансовый контроль
- •8. Реорганизация и ликвидация Корпоративного университета
- •Приложение 15
- •Оглавление
- •Глава 3. Современные методы, формы, средства и технологии обучения
- •Глава 4. Тренинг – форма и метод корпоративного обучения ...................................
- •Кузнецов Владимир Викторович Корпоративное образование Учебное пособие
Приложение 12 специфические особености учебного процесса у взрослых (по м. Knoweles)
Взрослые предпочитают, чтобы их обучение основывалось на элементах их собственного профессионального и общественного опыта
Взрослые предпочитают, чтобы процесс обучения был основан на возможности дальнейшего использования полученных знаний в профессиональной деятельности
Взрослые предпочитают заранее знать пользу знаний \ навыков,
полученных в процессе обучения
Взрослые предпочитают быть, скорее активными участниками в процессе обучения, нежели пассивными слушателями
Взрослые предпочитают самоуправление в процессе обучения, нежели быть подверженными авторитарному воздействию
У взрослых развито чувство собственного достоинства, и они предпочитают уважительное отношение к себе
Взрослые предпочитают доходить до сути путем многогранных исследований и собственных открытий
Взрослым присущ страх показаться некомпетентными в глазах других участников процесса обучения
В процессе обучения взрослые нуждаются в постоянном
стимулирующем оценивании
201
202
Приложение 14
Принято решением
Общего собрания учредителей
« » _ 200_г.
Протокол № 1 от « » 200_г.
Председатель собрания
Устав
Негосударственной образовательной организации
Некоммерческого партнерства
«Корпоративный университет»
1. Общие положения
1.1 Негосударственная образовательная организация некоммерческое партнерство «Корпоративный университет» (далее – Корпоративный университет) основана на членстве коммерческой организации, учрежденной юридическими лицами – учреждениями высшего профессионального образования и предприятиями оборонно-промышленного комплекса Свердловской области – для содействия ее членам в подготовке высококвалифицированных специалистов, проведения научных исследований и осуществления инновационной деятельности, расширения взаимодействия ученых, преподавателей и практических работников по вопросам образования и науки в областях знаний, затрагивающих деятельность членов Корпоративного университета.
1.2 Корпоративный университет является учреждением дополнительного образования взрослых.
1.3 Полное наименование Корпоративного университета на русском языке Негосударственная образовательная организация некоммерческое партнерство «Корпоративный университет»
1.4 Сокращенное наименование Корпоративного университета – НП
«Корпоративный университет»;
1.5 Место нахождения Корпоративного университета:_
1.6 Учредителями Корпоративного университета являются:
1.7 Корпоративный университет приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации. Корпоративный университет обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, право открывать счета, в том числе, валютный, в банках и других кредитных организациях. Корпоративный университет имеет круглую печать, штамп, бланк со своим наименованием и другие средства визуальной идентификации.
1.8 Имущество Корпоративного университета принадлежит ему на праве собственности.
1.9 Корпоративный университет для достижения своих целей имеет право осуществлять предпринимательскую, в том числе внешнеэкономическую, деятельность, от своего имени заключать договоры, а также приобретать имущественные и иные права и обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде.
1.10 Корпоративный университет вправе выступать участником хозяйственных обществ, в том числе, являющихся коммерческими
организациями или быть их членом, вступать в ассоциации и союзы, а также быть вкладчиком товариществ на вере.
1.11 Корпоративный университет может создать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Сведения о филиалах и представительствах Корпоративного университета указываются в настоящем Уставе. Имущество филиала или представительства учитывается на отдельном балансе и на балансе Корпоративного университета.
1.12 Руководители филиала и представительства назначаются Директором и действуют на основании доверенности, выданной от имени Корпоративного университета.
1.13 Корпоративный университет отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом. Корпоративный университет не отвечает по обязательствам его учредителей. Учредители не отвечают по обязательствам корпоративного университета.
1.14 Корпоративный университет вправе осуществлять деятельность, для осуществления которой необходимо получение лицензии, с момента получения соответствующей лицензии.