4. Образовательная деятельность Корпоративного университета

4.3. Корпоративный университет осуществляет образовательную деятельность на основании и в соответствии с полученной лицензией на образовательную деятельность.

4.4. Основным языком, на котором ведется обучение, является русский язык. В Корпоративном университете обучение отдельным предметам или отдельным образовательным программам может вестись на иностранных языках.

4.5. В Корпоративном университете осуществляются следующие виды дополнительного профессионального образования

- повышение квалификации специалистов;

- стажировка специалистов;

- профессиональная переподготовка.

4.5.1. Повышение квалификации специалистов – вид дополнительного профессионального образования, направленный на обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с

повышением требований к уровню их квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач.

Повышение квалификации специалистов осуществляется в

Корпоративном университете по следующим формам:

- краткосрочное повышение квалификации специалистов – тематическое обучение по вопросам конкретного производства, которое проводится по месту основной работы специалистов и заканчивается сдачей соответствующего экзамена, зачета или защитой реферата. Программы краткосрочного повышения квалификации специалистов предполагают обучение в течение не менее 72 часов;

- проведение тематических и проблемных семинаров для специалистов

– обучение в форме связанных между собой одной программой семинаров по научно-техническим, технологическим, социально-экономическим и другим проблемам, возникающим на уровне отрасли, региона, организации. Программы тематических и проблемных семинаров для специалистов предполагают обучение специалистов в пределах 72 – 100 часов;

- длительное повышение квалификации специалистов – обучение специалистов для углубленного изучения актуальных проблем науки, техники, технологии, социально- экономических и других проблем по профилю профессиональной деятельности. Программы длительного повышения квалификации специалистов предполагают обучение специалистов в течение более чем 100 часов.

- стажировка – вид дополнительного профессионального образования, направленный на формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки. Стажировка осуществляется также в целях изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности.

Стажировка специалистов может проводиться с использованием учебно-производственной базы. Университетский комплекс может организовывать стажировки специалистов за рубежом в организациях соответствующего профиля, в ведущих научно-исследовательских организациях, образовательных учреждениях, консультационных фирмах. Продолжительность стажировки устанавливается работодателем, направляющим работника на обучения, где она проводится.

Условием аттестации специалиста по итогам прохождения стажировки может быть успешная сдача зачета. Зачета творческой работы.

Сроки стажировки устанавливаются индивидуально для каждой учебной программы.

Стажировка может быть частью учебных программ, реализуемых в рамках иных видов дополнительного профессионального образования.

- Профессиональная переподготовка – вид дополнительного профессионального образования, направленный на получение специалистами дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающих изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности. Профессиональная переподготовка осуществляется также для расширения квалификации специалистов в целях их адаптации к новым экономическим и социальным условиям и ведения новой профессиональной деятельности, в том числе с учетом международных требований и стандартов.

В результате профессиональной переподготовки специалисту может быть присвоена дополнительная квалификация на базе полученной специальности.

Профессиональная переподготовка по дополнительным профессиональным образовательным программам.

По результатам прохождения профессиональной переподготовки по дополнительным профессиональным образовательным программам,

аккредитованным государством в установленном порядке и соответствующим установленному уполномоченным федеральным органом исполнительной власти минимуму содержания дополнительных профессиональных образовательных программ и уровню профессиональной переподготовки, специалисты получают диплом государственного образца, удостоверяющий их право (квалификацию) вести профессиональную деятельность в определенной сфере.

4.6. Повышение квалификации специалистов, стажировка и профессиональная переподготовка осуществляются на основе договоров об оказании образовательных услуг, заключаемых Корпоративным университетом с работодателем или иным заинтересованным лицом в пользу обучающегося, либо на основании договора об оказании образовательных услуг, заключенного с обучающимся.

В случае если договор оказания образовательных услуг заключается с работодателем или иным заинтересованным лицом в пользу обучающегося, обучающийся должен в порядке, установленном гражданским законодательством, выразить свое согласие на получение дополнительного образования на условиях предусмотренных договором.

и4.8. Корпоративный университет осуществляет прием обучающихся, как правило, без конкурса на основании заявок работодателей в соответствии с заключенными с ними договорами.

4.9. По решению Совета Корпоративного университета может быть объявлен открытый набор группы для получения дополнительного профессионального образования. В этом случае таким решением должно быть определено, зачисляются ли в Корпоративный университет любые лица, заключившие договор об оказании образовательных услуг или в пользу которых заключен договор об оказании образовательных услуг, либо среди лиц, подавших заявление на зачисление в Корпоративный университет, проводится конкурс, по итогам которого осуществляется зачисление обучающихся и заключение с ними либо с иными лицами в их пользу

договора об оказании образовательных услуг. В указанном решении могут устанавливаться также требования к возрасту, уровню образования и квалификации лиц, желающих пройти обучение по соответствующей программе дополнительного профессионального образования.

4.10. Прием на обучение осуществляется приказом Директора. Отчисление обучающихся осуществляется приказом Директора. Приказ Директора об отчислении обучающегося может быть принят в случае расторжения договора оказания образовательных услуг.

4.11. В случае если условиями прохождения образовательной программы предусмотрена промежуточная аттестация, такая аттестация может осуществляться в форме зачета или предусматривать сдачу экзамена в качестве формы промежуточной либо итоговой аттестации.

4.12. Режим занятий обучающихся определяется условиями договора на оказание образовательных услуг.

5. Члены Корпоративного университета

5.1. Членами Корпоративного университета являются его учредители и иные юридические лица, принятые в Корпоративный университет в соответствии с настоящим уставом.

5.2. Прием новых членов Корпоративного университета осуществляется по решению Совета Корпоративного университета. В таком решении устанавливается размер и сроки внесения вступительного членского взноса новым членом.

5.3. Вступительный членский взнос вносится новым членом на основании договора о внесении вступительного членского взноса. В случае если вступительный взнос вносится не денежными средствами, в таком договоре должна быть указана оценка стоимости вносимого имущества.

5.4. Перечень и оценка вносимого в качестве вступительного членского взноса имущества утверждается Ученым Советом. Договор о внесении вступительного членского взноса заключается на основании решения Совета

Корпоративного университета и в соответствии с утвержденным Ученым

Советом Корпоративного университета перечнем.

Лицо считается членом Корпоративного университета с момента заключения договора о внесении вступительного членского взноса.

5.6. В случае неисполнения обязанности по внесению вступительного членского взноса новым членом в сроки, предусмотренные договором о передаче вступительного взноса, он может быть исключен из Корпоративного университета по решению Совета Корпоративного университета. В этом случае исключенному лицу должно быть возвращено имущество, которое он успел внести в качестве вступительного членского взноса, а при невозможности передать такое имущество – его стоимость на основании оценки, сделанной согласно пункту 5.5. настоящего устава.

5.7. Члены Корпоративного университета вправе:

- участвовать в управлении делами Корпоративного университета в порядке, предусмотренном настоящим уставом;

- получать информацию о деятельности Корпоративного университета в порядке, установленном настоящим уставом;

- по своему усмотрению выходить из Корпоративного университета;

- получать в случае ликвидации некоммерческого партнерства часть его имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, либо стоимость этого имущества в пределах стоимости имущества, переданного членами Корпоративного университета в его собственность.

5.8. При выходе из Корпоративного университета члены Корпоративного университета не имеют права на получение всего или части имущества, переданного ими Корпоративному университету в собственность, или его стоимости.

_{5.9. Член Корпоративного университета не может быть исключен из}

_него.