Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Тема Експертн_діагност скорочена.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
16.12.2018
Размер:
175.62 Кб
Скачать

Тема експертна діагностика фінансово-господарського стану підприємства

1. Суть, завдання діагностики фінансово-господарського стану підприємства

2. Інформаційні джерела для експертної діагностики

3. Проведення стратегічної діагностики

4. Здійснення оперативної діагностики

1. Суть, завдання діагностики фінансово-господарського стану під - ва

Основні цілі діагностики фінансово-господарського стану підпри­ємства:

  • об'єктивне оцінювання результатів комерційної діяльності;

  • комплексне виявлення невикористаних резервів, мобілізація їх для підвищення економічної ефективності виробництва в майбутніх планових періодах, а також виявлення недоліків у роботі і їхніх винуватців;

  • постійний контроль раціональності функціонування господарських систем, контроль за виконанням планів бюджетів, контроль за процесами виробництва й реалізації продукції, а також своєчасне виявлення й використання поточних внутріш­ньовиробничих резервів з метою забезпечення виконання й перевиконання плану;

  • прогнозування господарської діяльності, наукове обґрунтуван­ня перспективних планів, оцінка очікуваного виконання плану.

Основні завдання, які розв'язуються при проведенні діагностики фінансово-господарського стану підприємства:

  • перевірка якості й обґрунтованості планів, бюджетних нормативів;

  • об'єктивне й всебічне дослідження виконання встановлених планів і бюджетів та дотримання нормативів по кількості, структурі і якості випущеної продукції, виконаних робіт і по­ слуг (за даними обліку й звітності);

  • комплексне оцінювання господарської діяльності;

  • аналіз організаційно-технічного рівня виробництва і якості продукції;

  • аналіз залежності «витрати — обсяг виробництва — прибуток»;

  • оцінювання ефективності функціонування виробничих підроз­ділів;

  • обґрунтування рішень по встановленню внутрішніх цін на то­вари й послуги;

  • аналіз праці й заробітної плати;

  • аналіз ефективності використання матеріальних ресурсів;

  • аналіз ефективності використання основних фондів роботи устаткування;

  • аналіз собівартості продукції;

  • аналіз прибутку й рентабельності;

  • аналіз фінансового стану;

  • виявлення й вимір внутрішніх резервів (на всіх рівнях виробничого процесу);

  • випробування оптимальності управлінських рішень (на всіх щаблях ієрархічної градації).

Це далеко неповний перелік завдань, які розв'язують при прове­денні діагностики підприємства. Він може бути доповнений залежно від цілей дослідження.

2. Джерела інформації для експертної діагностики

Джерела інформації для експертної діагностики поділяються на облікові й необлікові.

Облікові джерела інформації:

  • бухгалтерський облік і звітність;

  • статистичний облік і звітність;

  • управлінський облік і звітність.

Бухгалтерський облік і звітність найповніше відбивають та уза­гальнюють господарські засоби й господарські операції контролю за виконанням установлених бізнес-планів. Аналіз даних бухгалтерського обліку дає можливість скоригувати діяльність підприємства для поліпшення виконання місячних, квартальних та річних планів. Бухгалтерсь­ка звітність найчастіше орієнтована на зовнішніх споживачів (подат­кову інспекцію, вищий орган і т.д.).

Статистичний облік і звітність, що відслідковують певні еко­номічні закономірності, є важливим джерелом аналізу. Застосовую­чи специфічні для нього методи спостереження, вони багато в чому опираються на дані бухгалтерського обліку. За статистичними дани­ми аналітик може простежити динаміку поводження витрат, аналі­тичних показників і т.д.

Управлінський облік і звітність використовуються як на окремих ділянках господарської діяльності, так і в цілому на підприємстві. Вони забезпечують швидше порівняно зі статистичною й бухгалтерсь­кою звітністю одержання необхідної інформації для аналізу.

Не облікові джерела інформації:

  • матеріали ревізій, зовнішнього й внутрішнього аудиту;

  • дані лабораторного й лікарсько-санітарного контролю;

  • результати перевірок податкової служби;

  • матеріали виробничих нарад, зборів трудового колективу;

  • засоби масової інформації;

  • внутрішні документи й листування зі сторонніми організаціями;

  • відомості, одержані від особистого контакту з виконавцями.