Практика

Категория работников	Численность			% обеспеченности
	план	факт
Среднесписочная численность производственного персонала	200	200	100%
В том числе	160	164	102,5%
Из них Закройщики Швеи Вспомогательные рабочие Инженерно-технические рабочие и служащие	30 90 40 40	32 94 38 36	106,7% 104,5% 95% 90%

Анализ качественного состава персонала по уровню квалификации (рабочих)

Разряд рабочих	Тарифные коэффициенты	Численность рабочих на конец года (чел)
		Прошлый год	Отчетный год
Первый	1,00	10	6
Второй	1,30	15	13
Третий	1,69	20	25
Четвертый	1,96	50	68
Пятый	2	35	33
Шестой	2,63	20	25
итого		150	170
Средний тарифный разряд рабочих		3,97	4,08
Средний тарифный коэффициент		1,96	1,9

Проанализировать влияние численности персонала и среднюю з/п первого работника на величину фонда з/п. составить таблицу, сделать вывод. Фонд з/п = количество рабочих*среднюю з/п. численность рабочих: план – 28, факт – 30. Среднемесячная з/п в рублях на человека: план – 13500, факт – 13700.

Предприятие исходя из своей финансовой стратегии может увеличивать или уменьшать величину прибыли до налогообложения за счет выбора того или иного способа:

1. оценки имущества

2. порядка списания

3. установление срока использования.

Все это должно быть отраженно в приказе об учетной политике.

Основные задачи анализа:

1. Систематический контроль за формированием финансовых результатов.

2. Оценка динамики показателей прибыли до налогообложения.

3. Выявление и измерение действия различных видов дохода на величину прибыли.

4. Оценка возможных резервов роста прибыли до налогообложения.

Основные источники информации

1. Данные аналитического бух. учета по счетам результатов

2. Отчет о прибылях и убытках (Форма № 2)

3. Отчет об изменениях капитала (Форма №3)

4. Соответствующие таблицы бизнес-плана

В процессе анализа используются следующие показатели прибыли:

1. Валовая (маржинальная) – это разность между выручкой и прямыми производственными затратами по реализованной продукции;

2. Прибыль от реализации продукции – разность между суммой валовой прибыли и постоянными расходами отчетного периода;

3. Общий финансовый результат до налогообложения – брутто-прибыль

4. Налогооблагаемая прибыль – разность между брутто-прибылью и суммы прибыли облагаемой налогом на доход (по ценным бумагам), а так же суммы льгот по налогу на прибыль;

5. Чистая прибыль – та ее часть, которая остается в распоряжении предприятия после уплаты всех налогов, экономических санкций и прочих обязательных отчислений;

6. Капитализационная прибыль – часть чистой прибыли, которая направляется на прирост активов;

7. Потребительская прибыль – часть чистой прибыли, которая расходуется на выплату дивидендов социальной программы, персоналу предприятия;