Тема 8. Краткосрочный и долгосрочный периоды в экономическом анализе

1. Мгновенный, краткосрочный и долгосрочный периоды в экономическом анализе.

2. Способы мгновенного, краткосрочного и долгосрочного приспособления предприятия к спросу.

3. Метод сравнительной статики. Показатели эластичности замещения.

Литература

1. Курс экономики / Под ред. проф. М.Н. Чепурина и проф. Е.А. Киселевой. – Киров: Дело, 1993. – С. 124–126.

Краткосрочный период функционирования фирмы – это вре­менной промежуток, в течение которого фирма не может изменить объем по крайней мере одного из имеющихся у нее видов производственных ресурсов. Обычно в качестве фиксированного ресурса рассматриваются производственные мощности. При этом фирма может изменить интенсивность использования фиксиро­ванного ресурса за счет варьирования используемых объемов других, переменных ресурсов (в частности, труда). Таким образом, в краткосрочном периоде одна часть ресурсов фирмы является переменной, другая часть – постоянной, соответственно одна часть издержек образует постоянные издержки, другая – переменные из­держки.

Долговременный период функционирования фирмы – это вре­менной промежуток, в течение которого фирма может изменить объемы (количество) всех занятых ресурсов, включая и производ­ственные мощности. Все ресурсы (а также издержки) являются переменными, т.е. постоянных ресурсов и издержек нет.

В работе А. Маршалла «Принципы экономики» был введен и мгновенный период приспособления фирмы к спросу, т.е. фактически ее реакция на изменение спроса в течение рабочего дня. Но математически он исчезает при анализе функций в краткосрочном периоде.

Однако способы приспособления фирмы к объему спроса в этих периодах различны. В мгновенный период приспособления фирмы к спросу она не имеет возможности изменить объем ни одного фактора производства – все они являются постоянными. Поэтому реакция фирмы на изменения спроса будет осуществляться только с помощью резервов факторов производства, которыми она располагает внутри себя. Это создание резерва товаров для продажи, резервов управления, капитала, возможность расширить зоны обслуживания для рабочего персонала др.

В краткосрочном периоде внутренние резервы фирма создает только для трудноизменяемых факторов производства, примеры которых были приведены выше. На переменные факторы производства резервы создаются частично внутри фирмы (например, небольшой запас сырья, если особенно происходят значительные срывы поставок сырья и комплектующих), но основные запасы таких факторов производства находятся вне фирмы – на рынке. Это рынок наличного товара (spot), через который в обычной ситуации проходит около 10–15% объема продаж сырья даже биржевых товаров. Это запас труда в виде незанятых производственной деятельностью рабочих, а в последнее время и специалистов и тому подобные резервы, иногда создаваемые за счет средств государственного бюджета (особенно если поставки какого-нибудь сырья связаны с политическими действиями стран – производителей сырья, например ОПЕК).

В долгосрочном периоде фирма имеет возможность изменить все факторы производства. Здесь главную роль в способах приспособления к объему спроса будет играть тип увеличения отдачи от расширения применяемых факторов производства.