Второй раздел Об исполнении трудовых обязанностей и о равенстве в обращении Статья 7

1. На территории одного из государств — членов Сообщества с трудящимися — гражданами другого государства — члена Сооб­щества по причине их гражданства не могут обращаться иначе чем с трудящимися — гражданами этого государства, в том, что каса­ется условий работы (в частности, компенсаций), увольнений и вос­становления на работе либо в том, что касается нового места рабо­ты, а также случаев потери работы.

2. Они пользуются теми же социальными и налоговыми льготами, что и трудящиеся — граждане этого государства.

3. Они имеют также право поступать в школы профессиональной подготовки и в центры переподготовки на тех же условиях, что и трудящиеся — граждане этого государства.

4. Любое положение коллективного или индивидуального договора либо иного коллективного акта, касающееся устройства на работу, исполнения работником своих трудовых обязанностей, условий работы и увольнения (в частности, компенсаций), будут считаться недействительными, если они предусматривают либо устанавливают дискриминационные условия для трудящихся — граждан других государств — членов Сообщества.

Статья 8

1. Трудящиеся — граждане одного из государств-членов Сообщества, работающие на территории другого государства-члена Сообщества, пользуются равными правами на участие в профсоюзах и по осуществлению прав, предоставляемых этим участием, включая право голоса; они могут быть не допущены к участию в управлении органами публичного права и осуществлению каких-либо функций публично-правового характера. Кроме того, они пользуются правом быть выбранными в представительные органы трудящихся на предприятии.

Эти положения не вступают в противоречие с нормами, которые в некоторых государствах — членах Содружества предоставляют более широкие права трудящимся других государств-членов Содружества.

2. Настоящая статья может быть пересмотрена Советом по предложению Комиссии, которое должно быть представлено в срок не более двух лет с момента принятия Регламента.

Статья 9

1. Трудящиеся — граждане одного из государств-членов Сообщества, работающие на территории другого государства-члена Сообщества, пользуются всеми жилищными правами и льготами, предоставляемыми гражданам этого государства, и могут приобретать права собственности на жилье, в котором они нуждаются.

2. Вышеназванные трудящиеся могут на тех же правах, что и граждане государства, становиться на очередь нуждающихся в жилье в том регионе, где они осуществляют свою трудовую деятельность и где такие очереди существуют; также они пользуются вытекающими из этого льготами и преимуществами.

Если члены их семей до этого проживали в государстве их происхождения, то они будут считаться постоянно проживающими в указанном выше регионе, когда в отношении трудящихся — гра­ждан этого государства действует аналогичная презумпция.

Третий раздел о семьях трудящихся Статья 10

1. Независимо от гражданства имеют право на проживание вместе с трудящимся — гражданином одного из государств — чле­нов Сообщества на территории другого государства — члена Сооб­щества:

а) его супруг и дети в возрасте до двадцати одного года либо находящиеся на его иждивении;

б) родители работника или родители его супруга, находящие­ся на его иждивении.

2. Государства — члены Сообщества могут предоставить пра­во на проживание любому члену семьи, который не обладает таким правом в соответствии с п. 1 настоящей статьи, если он находился на иждивении либо проживал в стране происхождения вместе с трудящимся, о котором идет речь в настоящей статье.

3. Для реализации пунктов 1 и 2 настоящей статьи работник должен располагать жильем для своей семьи, которое будет счи­таться нормальным для трудящихся — граждан этого государства, проживающих в регионе, где он осуществляет свою трудовую дея­тельность, с тем, чтобы это положение не могло оказывать дискри­минирующее воздействие как на трудящихся — граждан этого государства, так и на трудящихся — граждан других государств-членов Сообщества.