4. Расследование и учет случаев выявления хронических профессиональных заболеваний и отравлений

Все выявленные случаи хронических профессиональных заболеваний и отравлений подлежат расследованию. Профессиональный характер заболевания (отравления) определяется экспертной комиссией в составе специалистов лечебно-профилактического учреждения, которому предоставлено такое право Министерством здравоохранения Украины. К работе этой комиссии могут быть привлечены (в случае необходимости) специалисты (представители) предприятия, рабочего органа исполнительной дирекции Фонда социального страхования, первичной организации профсоюза, членом которой является потерпевший или уполномоченное наемными работниками лицо по вопросам охраны труда, если потерпевший не является членом профсоюза.

Расследование каждого случая выявления профессионального заболевания (отравления) организует работодатель в течение десяти рабочих дней с момента получения уведомления по форме П-3 (приложение 14 к Порядку расследования). Для этого создается комиссия в составе представителей: соответствующего учреждения государственной санитарно-эпидемиологической службы (председатель комиссии); лечебно-профилактического учреждения; предприятия; первичной организации профсоюза, членом которого является потерпевший, или уполномоченное наемными работниками лицо по вопросам охраны труда, если потерпевший не является членом профсоюза; рабочего органа исполнительной дирекции Фонда социального страхования. Комиссия обязана провести расследование обстоятельств и причин профессионального заболевания (отравления), а также составить акт расследования по форме П‑4 (приложение 15 к Порядку расследования), в котором указываются меры по локализации профессионального заболевания (отравления), обеспечению нормализации условий труда и, кроме того, называются лица, не выполнившие соответствующие требования (правила, гигиенические регламенты).

Акт по форме П-4 составляется в шести экземплярах в течение трех суток после окончания расследования и направляется работодателем: потерпевшему; лечебно-профилактическому учреждению, обслуживающему предприятие (учреждение, организацию); рабочему органу исполнительной дирекции Фонда социального страхования; первичной организации профсоюза, членом которой является потерпевший, или уполномоченному наемными работниками лицу по вопросам охраны труда, если потерпевший не является членом профсоюза; соответствующему учреждению государственной санитарно-эпидемиологической службы. Экземпляр акта расследования остается на предприятии и хранится в течение 45 лет.

В пятидневный срок после окончания расследования профессионального заболевания (отравления) работодатель обязан рассмотреть итоговые материалы и издать приказ о мерах по предотвращению таких заболеваний (отравлений), а также о привлечении к ответственности лиц, по вине которых были допущены нарушения санитарных норм и правил. О выполнении предложенных комиссией профилактических мероприятий работодатель письменно информирует соответствующее учреждение государственной санитарно-эпидемиологической службы.

Контроль за своевременностью и объективностью расследования профессиональных заболеваний (отравлений), документальным оформлением их, выполнением профилактических мероприятий осуществляют учреждения государственной санитарно-эпидемиологической службы, Фонд социального страхования, профсоюзы и уполномоченные наемными работниками лица по вопросам охраны труда. Регистрация и учет профессиональных заболеваний ведется в журнале (приложение 16 к Порядку расследования).

Учреждения государственной санитарно-эпидемиологической службы составляют на основе актов расследования по форме П-4 Карты учета профессиональных заболеваний (отравлений) по форме П-5, которые хранятся у них и в Министерстве здравоохранения Украины в течение 45 лет.