Раздел III

Трудовое обучение во вспомогательной школе

Глава 1. Задачи и содержание трудового обучения

Включение умственно отсталых детей и подростков

в ^трудовуюдеяТСЛЬНоСТЬ 'С с.ЛМ1ли^натаа""раЗВ№Г1И_"

олигофренопедагогйки признавалось одним из главных

-услчвин их нидготовкТГ ~к' самостоятельной 'Жизни,—но

роль трудгпонималась неодинаково. В Синих ддуыаях'труд-

рассматривался как средство физического, умственного и

нравственного воспитания 0."""Сёгён), в других — как

•средство активизации учебной деятельности (Ж. Демор).

Видр"Д~ру"-™ >• 11У1)№'ит1и'~Г| 1^__Кащднкп считал труд

дефективных детей в первую очередь средством _удовлет-

ворени^потребностй' растущепт^организма в мышечной,

_деятельности_

В годы становления отечественной вспомогательной

школы многое для развития в ней трудового обучения

сделал, А. Н. Граборов. Он справедливо отмечал, что

труд умственно" отсталых' школьников способствует раз-

витию их воспрПшия, мыиу1енН37^грает_б6льш^_род5

в деле воспитания;' является основным средствам кар»——

рекции, а также решает задачу профессиональной под-

готовки."" """—— —• —- ~~~~ '""" ~~ "

Однако работы олигофренопедагогов 30-40-х годов

(как и более ранние), указывая на главенствующую

роль трудовой деятельности в деле обучения и воспита-

ния умственно огсталых, вд раскрывали того, каким же

должен быть труд учащихся. Фактически в этих работах

проводилась мысль о том, ^ито общественно полезный

труд, независимо от его методической организации,

имеет коррекционно-развивающее и воспитательное зна-

чение. В то время эта идея была положена и в основу

практики трудового обучения во вспомогательных школах,

Исследования 60-х годов, проведенные в НИИ де-

фектологии, показали, что развитие умственно отсталого

ребенка нельзя рассматривать как побочный результат"

его труда (Г. М. Дульнев). Эффективное развитие

^зможно только в таком труде, который специально^"

организован для решения этой педагргичесюой задачи-

Практика работы Вспомогательных школ убедительно"

подтвердила это положение.

209

Трудовое обучение вспомогательной школы ставит

своей цёльй_пддтотдвку "рабш инков- физического труяа^--^

' способных самостоятельно и на профессиональном уровне

'выполнять несложные виды работ на массовых произ-

водственных предприятиях в условиях обычного трудо-

•вого коллектива.

.Трудовое.^обучеиие, как и остальные учебные пред-

меты, решает ^приу чгп-трпинггл развития учащихся

Оно вносит существенный вклад в физическое, умствен;

ноёд эстетическое и нравственное ^развитие'. Однако^

/основная задача трудового обучения — дать школьникам

/ начальное профессиональное образование^ т^ е- воору-

/ жить их доступными техническими и технологическими "

I знаниями, профессиональными навыками и умениями,

которые необходимы для работы по определенной спе-

циальности.

Знания, полученные школьниками на уроках труда, с

одной стороны, повышают общий уровень интеллекта и,

с другой, создают основу для развития умений правильно

регулировать свою деятельность при решении трудовых

задач (ориентироваться в полученном задании, планиро-

вать и контролировать свою работу). Необходимо отметить,

что вспомогательная школа не дает своим воспитанникам

политехнического образования. В связи с особенностями

умственного развития детей такая задача, в силу ее

недоступности для учащихся, не ставится учебными про-

граммами общеобразовательных предметов. Следовательно,

она не может решаться и в трудовом обучении. В то же

время трудовое обучение во вспомогательной школе со-

держит'отдельные элементы политехнизации. Так, боль-

шинство учебных программ по труду включают, кроме

изучения основной, знакомство со смежными профессиями.

Например, картонажное дело изучается вместе с переплет-

ным; слесарное дело включает ознакомление с работой

сверловщика, токаря, фрезеровщика; обучение нескольким

специальностям предусматривает программа сельскохозяй-

ственного труда.

У подавляющего большинства учащихся вспомогатель-

ной школы могут быть сформированы высокоавтомати-

зированные навыки выполнения несложных трудовых

операций. Однако процесс формирования навыков про-

текает медленнее, чем у умственно полноценных уча-

щихся, и наблюдается существенное отставание в

развитие способности к переносу навыков. Отсюда

210

вытекает необходимость в значительном увеличении

сроков трудового обучения.

Наибольшая сложность трудового обучения во вспо-

могательной школе состоит в формировании обобщенных

умений — способности выполнять трудовые задания не

только в определенной ситуации, но и при изменении

условий. Такая особенность обучения обусловлена ин-

теллектуальной недостаточностью школьников.

Перед трудовым обучением стоит задача развития

качеств личности, необходимых для успешного участия

в коллективном производительной труде. Многолетняя

практика работы вспомогательных школ подтверждает

высказывания основоположников олигофренопедагогики

о том, что труд является важнейшим средством воспи-

тания умственно отсталых учащихся. Большие возмож-

ности воспитания в труде объясняются прежде всего тем,

что условия трудового обучения способствуют развитию

положительных мотивов и соответствуюшего„эмои,ио_

нального фона учебно-трудовой деятельности. Труд __в_

учебных^ мастерских, а затем й~н''а~производ1::гвенной

практике постепенно становится средством удовлетворе-

ния потребностей ^ВкоЛЬников:—————————-—

Относительно низкий уровень сознания и оценки

собственного повеления, наблюдаемый у выпускников

вспомогательной школы, во многих случаях проявляется

в неадекватных поступках, негативных качествах лич-

ности (несоблюдение чувства дистанции с кадровыми

рабочими и руководителями, предъявление необоснован-

ных претензий, дурашливость, назойливость, робость и

т. п.». Недостатки в общении затрудняют молодому

рабочему возможность адаптироваться в производствен-

ном коллективе в качестве равноправного члена. Свя-

занная с особенностями поведения проблема адаптации

является не менее важной, чем овладение профессио-

нальными умениями и навыками. Следовательно, задача

воспитания поведенческих умений и соответствующих

черт характера должна рассматриваться как одна из

основных. В трудовом обучении ее решение может быть

более успешным в связи с тем, что в процессе коллек-

тивного производительного труда учащиеся вступают в

деловые контакты, обусловленные ходом работы. Во

время производственной практики они обшаются с

работниками предприятия. В обоих случаях учитель

имеет возможность влиять на эти контакты и тем самым

211

формировать поведенческие и, прежде всего, коммуни-

кативные умения. Их основу составляют такие качества,

как чувство собственного достоинства, настойчивость и

9 то же время скромность, сдержанность. Одновременно

преодолеваются грубость, безответственность, нетерпели-

вость и другие неприятные и мешающие в коллективе

качества.

Трудовое обучение содержит большие потенциальные

возможности в деле исправления недостатков учащихся.

Наличие таких возможностей подтверждается не только

школьной практикой и психолого-педагогическими рабо-

тами, но и физиологическими исследованиями (И. С.

Гуревич, Н. М. Трофимов), в которых экспериментально

установлено функциональное улучшение корковых нер-

вных процессов у детей и взрослых олигофренов под

влиянием трудовой деятельности. А. Н. Граборов отме-

чал, что труд является основным средством коррекции,

наиболее полно и глубоко влияющим на весь процесс

развития умственно отсталого ребенка.

Рассмотренные задачи трудового обучения (овладение

профессионально-трудовой деятельностью, воспитание и

коррекция) взаимообусловлены и могут эффективно

решаться только во взаимной связи. Так, низкий уровень

воспитанности учащихся существенно мешает трудовому

обучению и повышает опасность травматизма. С другой

стороны, если школьник и овладел программным мате-

риалом по труду, но недостаточно воспитан, то его

трудовую подготовленность нельзя считать завершенной.

формирование трудовых знаний и особенно практических

умений способствует моральному становлению личности,

так как в результате трудовой умелости возникает

чувство морального удовлетворения, а это служит фун-

даментом нравственного развития личности школьника.

Трудовое обучение вспомогательной школы содержит

ряд этапов. Каждый из них решает наряду с общими,

специфические для данного этапа задачи.

Первый этап охватывает обучение в МП классах. На

этом этапе у учащихся формируется первоначальный

трудовой опыт. К специфическим задачам данного этапа

относятся: изучение индивидуальных трудовых возмож-

ностей школьников и формирование у них готовности к

деятельности в условиях мастерских профессионального

обучения.

212

Изучение учащихся выявляет как положительные

качества, так и те, которые тормозят развитие трудовой

деятельности. В процессе изучения определяется дина-

мика формирования индивидуальных трудовых способ-

ностей и на ;той основе делается предварительный вывод

о возможности дальнейшего трудового обучения ребенка

в мастерской того или иного профиля.

Вторая из указанных задач предусматривает форми-

рование ряда организационных умений и навыков, без

которых невозможна успешная трудовая деятельность на

следующем этапе обучения — в учебной мастерской,

оборудованной станками, машинами, приспособлениями,

представляющими определенную опасность при неумелом

обращении и несоблюдении установленного порядка.

Например, необходимо научить школьников не мешать

друг другу во время работы, не отвлекаться на посто-

ронние дела. Они должны научиться правильно и быстро

надевать спецодежду, убираться на рабочих местах,

подметать пол и т. п., т. е. овладеть теми конкретными

умениями, на формирование которых не имеет смысла

тратить учебное время в дальнейшем обучении.

Второй этап — общетехническое трудовое обучение

в IV классе на базе профессиональных учебных мастер-

ских. К задачам, отражающим специфику данного этапа,

прежде всего относится формирование некоторых новых

организационных умений и навыков поведения, харак-

терных для профессиональной мастерской. Так, учащиеся

должны знать и строго соблюдать порядок использования

станков (машин), инструментов. Причем в воспитании

этих организационных умений следует опираться на

разъяснение, убеждение и приучение, а не на запреты.

Дисциплинарные требования должны быть разумными и

не действовать угнетающе. Только при этом условии

можно воспитывать подлинные (а не показные) качества

личности, необходимые в коллективном труде.

К другой задаче данного этапа относится необходи-

мость сделать окончательный вывод о трудовых возмож-

ностях ребенка, о его профессиональной ориентации.

Материал, собранный в Г-Ш классах, и сведения,

полученные в IV классе, позволяют с большой степенью

вероятности прогнозировать успешность последующего

обучения выбранной профессии. В тех случаях, когда

выясняется, что способности учащегося IV класса не

213

соответствуют требованиям изучаемой профессии, он

переводится в мастерскую другого профиля.

Специфические задачи третьего этапа (У-УШ классы

при девятилетнем сроке обучения, У-УП — при вось-

милетнем) обусловлены переходом к профессиональному

обучению. С V касса учащиеся приступают к овладению

знаниями, навыками и умениями по определенной

профессии.

Совершенствование профессиональных навыков осу-

ществляется путем упражнений, в том числе и тех,

которые носят чисто учебный характер. Такие упраж-

нения занимают небольшую долю учебного времени,

однако они необходимы, так как позволяют в более

короткие сроки добиваться соответствия изготовляемой

продукции техническим требованиям. Основное учебное

время отводится упражнениям по изготовлению предме-

тов полезного назначения.

На данном этапе более широко, чем на предыдущих,

решается задача развития качеств личности учащихся,

необходимых в совместном труде (взаимопомощь, ответ-

ственность за решение общей задачи, корректность в

деловых контактах с товарищами, правдивость во взаи-

мооценке работы).

Четвертый этап (VIII или IX классы) отличается от

других специализацией трудовой подготовки'. На этом

этапе осуществляется переход от общего курса профес-

сионального обучения к овладению знаниями, навыками

и умениями, характерными для труда работников опре-

деленного предприятия (учреждения).

По окончании IX класса учащиеся сдают экзамен по

профессионально-трудовому обучению. Экзамен состоит

из практической контрольной работы и устного экзамена

по специальности. Порядок проведения экзамена опре-

деляется инструкцией министерства образования.

Пятый этап — завершение на первоначальном уровне

профессионального образования (IX или Х- класс). Спе-

цифической задачей для него является адаптация уча-

щихся к работе в условиях производственного коллектива

и овладение установленными на предприятии требова-

ниями к качеству и производительности труда.

• По некоторым профессиям, например при подготовке младшего

обслуживающего персонала, переход к этапу специализации

происходит с VIII класса .при любом сроке обучения-

214

^пудовая подготовка на данном этапе осуществляется

школах, которые в силу объективных причин не могут

яяпоавить своих выпускников в профессионально-техни-

ческие училища.

Содержание трудового обучения отражено в учебных

программах. К настоящему времени созданы типовые

учебные программы по столярному, слесарному, швей-

ному, столярно-плотничному делу, сельскохозяйственно-

му труду, цветоводству, подготовке младшего обслу-

живающего персонала. В отдельных регионах страны по

образцу типовых разработаны программы вязального

дела, подготовки младшего медперсонала и кулинарного

дела, токарного дела по металлу, прикладного искусства

народов Севера и др. Выбор профиля трудового обучения

должен быть обусловлен производственным окружением

школы, при этом оцениваются возможности организации

производственной практики, трудоустройства выпускни-

ков по месту их жительства и возможности предостав-

ления общежитии или квартир детям-сиротам.

Возможны изменения типовых учебных программ

старших классов, обусловленные учетом технологических

особенностей местных предприятий. В УП1 или IX классе

(4-й этап трудового обучения), как уже отмечалось,

предусмотрена специализация трудового обучения. Со-

ответствующее •изменение типовых учебных программ

осуществляется школой.

Возможность руководствоваться разными программа-

ми позволяет учитывать и уровень трудовых способностей

учащихся. Некоторые из них могут быть подготовлены

только к самым простым видам труда: картонажно-пе-

реплетное дело, уборка помещений и т. п. Другие — к

^УДу средней сложности: столярное, швейное дело,

сельскохозяйственный труд, цветоводство. Более способ-

ные учащиеся овладевают специальностями рабочих-ме-

таллистов (слесарь, токарь, фрезеровщик, строгальщик).

Программы по труду 1-111 классов и профессиональ-

ного обучения различаются не только своим содержани-

ем, но и структурой. В основе программы 1-111 классов

лежит обучение использованию различных поделочных

материалов. Сложность работы определяется свойством

исходного материала. Более податливые материалы при-

меняются в начале обучения (глина, пластилин, бумага),

а в последующем учащиеся работают с материалами,

предъявляющими более высокие требования к двигатель-

215

ной системе ребенка (проволока, металлоконструктор

древесина). Кроме того, программа предусматривает

возрастание сложности конструкции изделий и, ка^;

следствие, повышение требований к интеллектуальной

сфере школьников. Для каждой учебной четверти в

программе приводится перечень общетрудовых умений

(ориентировка, планирование, самоконтроль) и конкрет-

ных умений (например, умение измерить изделие),

которыми должны овладеть учащиеся.

Свойственный младшим классам общетехнический

характер трудового обучения сохраняется и в программах

IV класса. Однако учащиеся этого класса способны

выполнять более сложные задания с использованием

инструментов, приспособлений и некоторых станков

(машин), применяемых в профессиональному труде. В

Связи с этим признано целесообразным проводить заня-

тия по труду с учащимися IV класса в школьных

профессиональных мастерских. Такая организация обу-

чения обусловила и содержание программ для данного

класса: значительная часть тем построена на материале

того профиля мастерской, где происходит обучение. При

этом используются самые элементарные виды работ,

вполне доступные учащимся данного класса. Кроме тем,

имеющих профессиональную направленность, программы

IV класса содержат и общетехнические темы, не свя-

занные с профилем обучения в той или иной мастерской

(работы с картоном, бумагой, древесиной, конструкто-

ром).

Программные темы профессионального этапа обуче- .

ния построены по операционно-предметному принципу:

содержание большинства тем составляет обучение тех-

нологическим операциям, а уровень сложности практи-

ческих заданий определяется сложностью изделий,

предложенных для изготовления.

Некоторые из тем имеют теоретическую направлен-

ность и содержат только познавательный материал,

например -^Знакомство с процессом массового производ-

ства швейных изделий» ("теоретические" темы). Задача

других — теоретически и практически ознакомить

школьников с новой технологической операцией ("тех-

нологические" темы). Причем практическое знакомство

происходит путем упражнений без' изготовления закон-

ченных изделий. В таких упражнениях учащиеся дей-

ствуют более смело, не опасаясь испортить изделие.

216

Но основное время отводится темам, которые решают

комплекс разных задач ("комплексные" темы). Они

содержат как теоретический материал, так и новые

поиемы работы. Главная их особенность состоит в том,

что овладение новыми приемами работы происходит в

процессе изготовления изделия в целом.

Программа выделяет и четвертый тип темы: «Прак-

тическое повторение». Каждая из указанных четырех

видов тем ориентирует учителя на решение определен-

ных задач обучения. Организация работы по этим темам

стоит ближе всего к производственному труду, что

создает благоприятные условия для воспитания качеств

личности, необходимых в самостоятельной трудовой

деятельности.

Темы того или иного вида отличаются своей струк-

турой. Рассмотрим структуру комплексной темы. Ее

первый подраздел — «Изделия» («Объекты работы»,

«Виды работы») содержит перечень того, что учащиеся

должны сделать практически за время прохождения

темы. Программа дает право учителю определять коли-

чество изделий, исходя из способности данной учебно-

трудовой группы, технического оснащения мастерской и

других условий. Он может заменять предложенные

программой изделия технологически равноценными.

Во втором подразделе темы — «Технические сведе-

ния» («Познавательный материал») — излагается то,

что должны знать учащиеся. Учитель может вносить

изменения и в этот подраздел, ориентируясь на новые

достижения производственной технологии. Данный под-

раздел содержит также указания на правила безопасной

работы.

В третьем подразделе — «Умения» — указаны

условия, в которых должны формироваться общетрудовые

умения учащихся. Они определяются содержанием и

объемом помощи, которую оказывает учитель в процес-

сах ориентировки и планирования. Так, в младших

Классах школьники не смогут правильно выполнить

трудовое задание, не получив максимальной помощи в

умственных трудовых действиях, а к выпускному классу

учащиеся подводятся к полностью самостоятельной ра-

боте. Задача учителя состоит в постепенном сокращении

такой помощи в соответствии с развитием умений

Учащихся и объективной сложностью трудовых задании-

217

Последний подраздел темы — «Практические работы»,

В нем указаны приемы, с помощью которых должны

выполняться изучаемые в связи с данной темой новые

технологические операции. Некоторые темы содержат

также подраздел «Упражнения». Это в тех случаях, когда

отработка умений (на заготовках, материалоотходах)

требует значительных затрат времени.

Теоретические темы содержат один основной подраз-

дел — «Технические сведения». Дополнительными под-

разделами в них могут быть «Опыты» и «Лабораторные

работы».

Технологические темы отличает от комплексных

отсутствие подраздела «Умения», так как в упражнениях,

выполняемых по данным темам, ориентировка в задании

и планирование работы значительно упрощаются.

Темы «Практическое повторение» состоят из двух

подразделов: «Изделия» («Виды работы») и «Умения».

Темы этого вида не предполагают изучения новых

технических сведений я приемов работы.

В программах указано примерное количество учебных

часов, отводимых на те или иные темы. В зависимости

от подготовленности учебной группы и технических

условий в мастерской количество часов может изменяться

в пределах общего времени, отводимого на труд в данной

учебной четверти.

Производственное обучение школьников. Завершение

профессиональной подготовки учащихся на первоначаль-

ному уровне происходит в IX или Х производственном

классе вспомогательной школы, в ПТУ или путем

индивидуально-бригадного обучения на производстве.

Последний вид завершения профподготовки нельзя счи-

тать педагогически оправданным для умственно отсталых

подростков. Цель трудового обучения в IX или Х классе

вспомогательной школы состоит в подготовке учащихся

к самостоятельной работе на определенных рабочих

местах производственного предприятия, в достижении

ими установленных на данном предприятии производи-

тельности и качества труда, в адаптации к условиям

работы в производственном коллективе.

Теоретическое обучение в этом классе ставит своей-

задачей ознакомление школьников с особенностями тех-

нологического процесса предприятия. Оно осуществляет-

ся как в школьных учебных мастерских, так и на

218

производстве. Основное время трудового обучения отво-

дятся практике на предприятиях.

Производственная практика решает две главные за-

дачи:

формирование у учащихся нужного уровня трудовых

навыков работы на промышленном оборудовании и

развитие умений рационально организовать свою дея-

тельность,

воспитание необходимых на производстве качеств

личности: честности, исполнительности, настойчивости,

умения соблюдать трудовую и технологическую дисцип-

лину.

Решая последнюю задачу, важно научить школьников

правильно оценивать поступки окружающих их на

производстве людей, сформировать у учащихся умение

противостоять негативным влияниям.

Направленность трудового обучения в IX (или X)

классе на технологию определенного предприятия обус-

ловливает содержание учебной программы. Она должна

отражать конкретный технологический процесс (содер-

жать перечень изготовляемой продукции, используемого

оборудования и оснащения, приемов работы). Ее струк-

турными разделами являются:

1. Программа теоретического обучения.

2. Программа производственной практики.

Обе указанные программы создаются школой. При

этом используются рекомендации к составлению про-

грамм по труду для классов с повышенной профессио-

нальной подготовкой, разработанные в НИИ

дефектологии1, а также учебные программы, составлен-

ные отделами производственно-технического обучения

предприятий.

Квалификационные экзамены завершают трудовую

подготовку учащихся вспомогательной школы. Экзамены

принимает комиссия базового предприятия, которая

руководствуется общим для данной отрасли производства

положением о квалификационных экзаменах. Сдавшим

экзамены базовое предприятие присваивает квалифика-

ционный разряд.

' Организация и содержание трудового обучение учащикся

вспомогательных школ в IX' классах с повышенной

"Рофессиональио-трудовой подготовкой- М., 1ЗД2,

219